Az egészség védelme, a minőség és a biztonság biztosítása. A következők a szabványok, előírások, ellenőrzési rendszerek, auditorok és ellenőrök. Különböző szakértők érkeznek a rendszer fejlesztésére. És hozzáadnak dokumentumokat és irányelveket, gyakran a valós élet ismerete nélkül. Ennek eredménye vállalkozók, tanárok, orvosok és mások, akik munkájuk helyett nyilatkozatokat töltenek ki a tisztviselők számára. A tisztviselők száma növekszik, és a náluk dolgozók száma csökken. A vállalat működtetésének költségei nőnek, a hozzáadott érték pedig csökken. Összeomlás van, a történelemben sokszor, amikor a paraziták elpusztították azokat, akik értékeket teremtenek.
A bürokrácia olyan, mint a rák. A szabványokat mérik, hogy megnézzék, a cég emberei elég gyorsan teljesítenek-e. De teljesítményük 40-50% -a elvész a bürokráciában. A költségek nőnek, az idő növekszik, az emberek csalódottak és motiváltak. Az eredmények azt mutatják, hogy átlagosan a munkaidő 28% -át jelentésekre, értekezletekre és belső ügyintézésre fordítják, ami nem jelent hozzáadott értéket.
- anorexiás vállalatok, amelyeknek nincs bürokráciájuk, de nincs rendszerük, kaotikusan, sok hibával működnek,
- egészséges üzlet,
- túlsúlyos vállalatok,
- elhízott vállalatok, amelyekben a bürokrácia megöli a teljesítményt.
El lehet távolítani a műveletből. A vállalatnál az informális és a kisebb szervezeti egységeket kell előnyben részesíteni, meg kell teremteni a bizalom kultúráját, valamint felesleges papírok és ellenőrzések egyszerűsítését. Rendszeresen mérje meg a vállalati bürokrácia differenciálódásának indexét, és védje meg a vállalatot attól, hogy magasabb pozíciókba kerüljön, akik képtelenségüket elrejtik prezentációk, táblázatok és jelentések mögött.
Írjon egy pontot minden első válaszra, két pontot a másodikra és három pontot a harmadikra.
Értékelés
A. 1–12: A bürokrácia indexe magasnak tűnik, és kezd problémákat okozni Önnek. Olyan vagy, mint egy elhízott ember, aki nem tud megszabadulni a túlevéstől, és kezd problémát okozni a normális mozgással. Egy ilyen személy vagy vállalat egészsége, de az élete is veszélybe kerül, és radikális megoldást kell találni, egy szélsőséges átalakulást.
B. 13–24: Jó úton jársz, mert tisztában vagy a bürokrácia problémájával és megoldásokat keresel. Fontos kitartani, vagy alkalmanként szakértők segítségét kérni, akik segítenek hatékony megoldások és eljárások megtalálásában a helyes szokások és az egyszerűsítési kultúra kialakításához. Ha kitart, akkor jó érzéssel és a társaság eredményével jutalmazza.
C. 25–36: Ha őszintén és őszintén válaszolt, gratulálok. Nagy változás van mögötted, és máris láthatod, hogy megérte. Ne engedjen az önkielégítésnek, javítsa tovább a rendszerét.