tiltakozásra

Cikk megosztása

A szakszervezetek rámutattak az alkalmazottak elégedetlenségére és a munkahelyi légkör romlására.

Tüntetõ tüntetésre kerül sor a pozsonyi Volkswagen Slovakia autóvállalatnál kedden (szeptember 13.) 13 órakor. Helyi üzleti szakszervezetek szervezik, amelyek szerintük kritizálják a vállalat vezetésének alkalmazottaival szembeni diszkriminatív megközelítését.

A tiltakozást ma megerősítette a TASR számára Zoroslav Smolinský szakszervezet elnöke, aki 1000 embert vár a társaság főkapuja előtt. A szakszervezetek rámutattak az alkalmazottak elégedetlenségére és a munkahelyi légkör romlására. Ennek annak az előnynek kell lennie, amelyet a vezetőség kínál az újonnan felvett alkalmazottak számára motivációként az üzem helyzetének kiegészítésére.

A szakszervezetek szerint az új alkalmazottak a hosszú távúakkal ellentétben hat hónap ingyenes szerződéses szállításra vagy 500 eurós belépési bónuszra jogosultak. Smolinský a diszkriminációról beszél a vállalatban az alkalmazottak megosztása formájában.

"Ha egy hónap múlva még rosszabb a helyzet a személyzettel, és új embereket vesznek fel, akkor ingyenes ételt kínálnak nekik? És akkor három kategóriájú alkalmazottunk lesz - akiknek ingyenes a szállítás és az élelem, aztán azoknak, akiknek csak legyen közlekedésük, majd a régi alkalmazottak, akiknek mindenért fizetniük kell. Ilyesmi nem tartozik a céghez. Azok a hangulatok és légkör az útvonalakon valóban nem jók "- hangsúlyozta Smolinský.

A szakszervezetek ezért megkövetelik, hogy az autógyártó vezetése pénzügyi szempontból értékelje az újonnan felvett és a már kiképzett alkalmazott közötti különbséget. A mai közös megbeszélés azonban nem oldotta meg a helyzetet. "A vezetőség így fogalmazott, nem akarnak semmit megváltoztatni. Nem hiszik, hogy ilyen a hangulat, mert mindenki teljesen helyesnek tartja, amit tett. Nincs információja vagy torz információval rendelkezik arról, hogy mi zajlik. a termekben "- tette hozzá Smolinský.

Az autógyártó azt állítja, hogy az alkalmazottak minden csoportja profitálhat társadalmi programjából. "Úgy van kialakítva, hogy mindenki, fiatal és idős is megtalálja előnyeit saját maga vagy családja számára. Egyes juttatások a ledolgozott évek számától függenek, másokat a munkavállalók már a munkaviszony kezdetétől igénybe vehetnek. A szociális program rugalmas és rendszeresen alkalmazkodik az alkalmazottakhoz "- mondta Lucia Kovarovič Makayová, a cég szóvivője.