A jövőben az apák fizetett szabadidőt élvezhetnek a gyermek születésekor. Az Európai Bizottság legalább 10 napot javasol.

tehették

"Az Európai Bizottság ajánlásaival összhangban egy speciális, körülbelül 10 napos fizetett ünnepet szeretnénk bevezetni a gyermek apjának. Ha az anya hazaér a gyermekkel az anyasági kórházból, hogy még egy ideig lehetősége legyen segíteni az anyának "- mondta Fico miniszterelnök az EK javaslatáról.

Jelenleg az ilyen fizetett szabadság nincs rögzítve Munka törvénykönyvünkben.

A munkáltató köteles szabadságot biztosítani a munkavállalónak, ha a gyermek születésének oka a munkavállalónak van; fizetett szabadság az anya szállításához szükséges időig a gyermek az orvosi intézetbe és vissza (a Munka Törvénykönyve 141. § (2) bekezdés b) pont).

A munkavállaló kérésére a munkáltató a gyermek születésével összefüggésben kiegészítő szabadságot nyújthat bérkompenzációval vagy anélkül, de nem - csak az ő jó akaratában van.

A Munkaügyi Minisztérium szóvivője szerint nem vettek észre semmilyen érdeklődést az e terület jogszabályainak megváltoztatása iránt.

Érdeklődni lehetett Csehország iránt .

A szomszédos Csehországban ekkor hagyták jóvá a törvénymódosítást, amely alapján a cseh apáknak gyermekük születésekor hét munkanap szabadság jár majd.

A gyermek születése után hat héten belül le tudják rajzolni. A szabadságot fizetni kell, nekik meg kell kapniuk a bruttó jövedelem alapjának 70 százalékát, vagyis ugyanannyit, mint a szülési szabadságon lévő nők.

Szlovákiában az apáknak gyermekük születésétől kezdve lehetőségük van szülői szabadságra. Anyasági jogosultságot azonban legkorábban a születés napjától számított 6 hét elteltével igényelhetnek, és csak akkor, ha a nő nem jogosult szülési szabadságra (mert nem teljesítette a szülési szabadságra való jogosultság feltételeit), és nem kap szülői támogatást. .