1. PORADA.sk
  2. TANÁCS
  3. Különböző találkozók
  4. Bérszámfejtés és emberi erőforrások
  5. Az alkalmazottak elutasítják az étkezést a továbbiakban?

módjáról

A munkáltató eleget tett a kötelezettségének: Írta-e alá írásban, hogy megtagadták a fedezetet

És kérem, milyen formában tegyek, elegendő lenne-e a munkavállalók listája a hónap napjaival és a dohányzókkal, amikor akkor ettek, és akkor nem? A hónap végén hadd írják alá, hogy az étrendjük volt, mert bármikor meggondolhatják magukat, hadd készítsem el?

Nálunk, amikor vendéglátással foglalkoztunk (élelmiszerek behozatala, mert a faluban nincs kaja. A létesítmény és a legközelebbi 15 km), maguk az alkalmazottak írtak nekem, elviszem, nem vállalom. És függetlenül attól, hogy havonta csak egy ebédet vesz el, vagy húszat, csak rajta múlik. Ha havonta csak egy napon veszi az ebédet, a többiekért semmiféle kártérítést nem kap, mert a munkáltató teljesítette kötelezettségét és megengedte nekik, hogy enni tudjanak. Az a tény, hogy nem használták, kárukra van.

Mivel azonban néhány év múlva az alkalmazottak száma csökkent, az élelmiszerek behozatala olyan drágává vált számunkra, hogy étkezési jegyekre váltottunk, mert más módon nem lehet enni.