Az alkalmazottak juttatást kaphattak a munkáltatótól a gyermek rendszeres sporttevékenységeiért. Ennek összegét a munkavállaló elszámolható költségeinek 55 százalékára kell korlátozni, de legfeljebb évi 275 euróra. A Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának (NR) tagjai a Munka Törvénykönyvének módosítására tett javaslatot a FÁK műhelyéről szerdán második olvasatra tették át.

alkalmazottak

Kizárólag a munkavállaló gyermekének a sportban működő jogi személyek nyilvántartásába bejegyzett sportszervezetének sporttal kapcsolatos költségei tekinthetők elszámolható költségnek.

A javaslat szerint a juttatás olyan munkavállaló számára nyújtható, akinek a munkáltatónál a munkaviszonya folyamatosan legalább 24 hónapig tart. A részmunkaidőben munkaviszonnyal rendelkező alkalmazott esetében a gyermek sporttámogatásának naptári évenkénti maximális összegét a részmunkaidős munkával arányosan csökkenteni kell. A képviselők szerint a juttatást a közérdekű munkát végző munkavállalóknak is meg kell adni.

"A munkáltató motivációja, hogy ezt a hozzájárulást a munkavállalónak adja, az, hogy mentesíti az adókat és illetékeket mind a munkavállalók, mind a munkaadók alól." - mondják a benyújtók. Ennek az eszköznek a célja a javadalmazás költséghatékonyabb módja, mint az adók és illetékek megfizetéséhez kötött közvetlen pénzügyi javadalmazás. A tervek szerint a járulékot teljes egészében bele kell foglalni a munkáltató adóköltségeibe.

A támogatást 18 év alatti munkavállaló gyermekére kell alkalmazni, aki állandó vagy hasonló lakóhellyel rendelkezik a Szlovák Köztársaság területén, és aki legalább hat hónappal korábban megkapja ezt a támogatást egy sportághoz tartozó személy részéről. szervezet.