Alapvető felosztás, plusz milyen reakciókat várhat tőlük?

Aki rendelkezik az iskolában legalább a pszichológia alapjaival, annak nem ismeretlen a személyiség alapvető tipológiája. Két megbecsült úr hibája, nevezetesen Hippokratész és Galen. Szangvinikus, flegma, kolerikus vagy melankolikus? Nézze meg, hogyan fog működni ez a négy különböző típusú ember.

tipológiája

1. Sanguine: mint egy gyorsan elárasztó vihar

Elméletben: az alapvető jellemzők az optimizmus, a vidámság, a társaságkedvelés. Mozgó típus, aki gyorsan izgul valamiben, de ugyanolyan gyorsan adja át.

Gyakorlatban: a találkozón az elsők között "felszámolja" az új megoldásokat, projekteket, tevékenységeket. Szeretne vezetni, javaslatot tenni, bemutatni, parancsolni. Megvan hozzá a képessége. Használatukkal azonban már gyengébb. Ha egy hét vagy egy hónap múlva találkozik, akkor azt tapasztalja, hogy minden régi és a lelkesedés a motivációval már régen elhalványult. De még mindig nagyon könnyű megszerezni más ötleteit és újításait.

2. Flegma: valószínűleg nem érdekli

Elméletben: Jellemző a nyugalom a lassúsághoz, a megbízhatóság, de a homályosság is. Ne várjon tőle szenvedély vagy dühkitörést, hangulata nem különösebben drámai.

Gyakorlatban: Új munkát adott munkáltatóként, de láthatja, hogy nagyon keveset haladt előre. Mások idegesek, stresszesek és aggódnának a helyükért. De az ő szemszögéből olvastad: Valahogy így lesz. "Horgon" van. Egy dologban biztos lehet, vagyis kettőben - itt nincs konfliktusveszély, de a cselekvés sem.

3. Cholerik: szeret címet adni

Elméletben: Olyan tulajdonságok jellemzik, mint a robbanékonyság, alkalmazkodhatatlanság, intolerancia, kritikusság. Érzelmei olyanok, mint egy lendületben - ha egyszer fent van, egyszer lent van…

Gyakorlatban: Ha nem dicsérni akarod, hanem éppen ellenkezőleg, akkor jobb, ha előre felkészülsz rá. Lehet, hogy beismeri a saját hibáját, de téged sem fog elfelejteni. Vigyázzon, ne kerüljön ki ilyen szembesítésből néhány extra címmel! Az ilyen típusú ember előnye azonban a kritikussága, rendkívül pedáns lehet a munkában.

4. Melankolikus: mint egy szürke egér

Elméletben: elképzelheti félénknek, zártnak, depressziósnak vagy túlérzékenynek. Csak lassan épít kapcsolatokat a környezettel, de annál tartósabb.

Gyakorlatban: az ilyen emberekben általában megbízni lehet, éppen zárt természetük miatt. Nos, ha csapatban dolgoznak, akkor nem lesz sok móka velük. Megpróbálják a lehető leggyorsabban elvégezni a kötelességeiket, majd olyan gyorsan "futnak" haza, mint az egerek. Fő mottójuk: Főleg nem feltűnő. És ez a probléma.

Ezen jellemzők alapján úgy tűnhet, hogy egyetlen alkalmazott sem ideális. De az igazság az, hogy nincs olyan ember, akinek tiszta tulajdonságai csak egy típusúak lennének, általában legalább kettő kombinációját találjuk. És ez növeli annak esélyét, hogy jó alkalmazottja legyen, amit mond?

A Fresh szolgáltatás az egyik olyan egészségügyi előny, amely elősegíti a munkahelyi egészséggel kapcsolatos „élő” kommunikáció fenntartását. A Fresh megelőző eszközt jelent az egész éven át tartó oktatás számára az egészség és az egészséges életmód területén az egész vállalat számára. Az alkalmazottak minden hónapban hozzáférhetnek egészségügyi hírekhez, orvosok és pszichológusok konkrét témákkal kapcsolatos tanácsaihoz.