#space #flexibiliani #spaces #coworking # worklifebalance

rugalmasság

A Spaces megbízásából készült átfogó "Globális munkaterület-felmérés" azt mutatja, hogy az alkalmazottak új generációja nagyobb rugalmasságot szeretne eldönteni, hogy otthon, coworkingban, kávézóban vagy irodában dolgozik-e.

Jön a rugalmas mozgás

A felmérésben a vezetői beosztásban dolgozó válaszadók több mint fele megerősítette, hogy kívül dolgoznak hivatal legalább heti 2,5 napon. Ugyanez vonatkozik az általuk irányított csapatokra is. Például az álláskeresők 80% -a, életkorától függetlenül, két azonos ajánlat közül választja azt, amelyik rugalmas munka lehetőségét kínálja. Ez derül ki a legnagyobb munkatárs űrüzemeltető - a Spaces - globális felméréséből, amelyben világszerte több mint 15 000 válaszadó vett részt.

Az alkalmazottak nagyobb rugalmasságot és szabadságot akarnak eldönteni, hogyan és hol dolgozzanak. Az irodaterület is alkalmazkodik a változó preferenciákhoz. A "rugalmasság" kifejezésen belül azonban az emberek nem csak nagyobb valószínűséggel dolgoznak otthon (otthoni iroda), kisállatbarát irodában vagy a munkaidő különböző formáiban. Inkább a nap folyamán szeretnék a lehető legtöbbet kihasználni. Rugalmas. Önmagával, idővel és térrel, de például a munkába járással is, amely a rendelkezésre álló kutatások szerint megzavarhatja az egész munkanapot (a nagy távolságból történő munkába járás bizonyíthatóan befolyásolja az elhízást, a magas vérnyomást, a stresszt és a álmatlanság, hát- és nyaki fájdalom).

"A rugalmasság új mércévé vált. A rugalmassági mozgalom ”- mondta Mark Dixon, az IWG társalapítója és vezetője, amely több coworking platformot üzemeltet, köztük a Spaces-t is. A flexibiliánusokat azonban nem lehet összetéveszteni a részleges vegetarianizmust valló flexitáriusokkal.

Óriási rugalmasságra van lehetőség a nagy teljesítményű információs és kommunikációs technológiák bővülésének köszönhetően. Az a szervezet, amelyben az alkalmazottak "idejük és terük mesterei", jobb eredményeket ér el, és nem mutat hiányt alkalmazottakból vagy pályázókból az üres helyekre.