A gyomor-bélrendszeri változásokról a vélemények eltérőek. Még a munkaadók sem tudnak megegyezni. Miért támogatják egyesek az önkéntes választás bevezetését és amint az ellenzői érvelnek?
A Munkaügyi Minisztérium kommentálásra benyújtotta a Munka Törvénykönyvének módosítását, amelynek célja az étkezési utalványok egyértelművé tétele. A jövő évtől az alkalmazottak választhattak, hogy étkezési utalványokat vagy pénzt akarnak-e kapni. Ez a döntés azonban több körben is vitákat váltott ki, a munkáltatói szövetségek kivételével. A Munkaadók Szakszervezeteinek és Egyesületeinek Szövetsége makacsul elutasítja a módosítást, a Munkaadók Republikánus Szakszervezetében mindannyian tízen támogatják. Amit mindkét fél vitat?
A gasztro levelek és a munkahelyekre gyakorolt hatás
A republikánus munkaadók szövetségében társult vállalkozások támogatják a gasztronómiai jegyek és az élelmiszerekhez való pénzügyi hozzájárulás közötti választás lehetőségének bevezetését. Szerintük az úgynevezett gasztro levelek hosszú távon elszegényítik a munkavállalókat, a munkaadókat és a vendéglátó-ipari szolgáltatókat o díjak az utalványok kibocsátói számára, és ezáltal csökkentik az étkezési egység értékét. Azt állítják, hogy az étkezési utalványok csak a munkavállalót jelentik fiktív hozzáadott érték és valójában a lánc minden szereplőjét elszegényíti hosszú távon, de csak magukkal a kibocsátókkal, akik aránytalanul profitálnak belőlük. Az éttermek és más vendéglátó-ipari szolgáltatók fizetnek a rendszerért, akiknek a kibocsátóknak kell fizetniük a díjakat, amelyek gyakran meghaladják az 5% -ot, ami később hiányzik a vállalkozók számára, különösen a koronaválság idején. A RÚZ ezért azt javasolja, hogy a kibocsátók jutalékát a törvény legfeljebb 2% -ra korlátozza.
Éppen ellenkezőleg, az AZZZ SR fenyegetést lát a gasztronómia számára a Munka Törvénykönyvének módosításában. Azt állítják, hogy a készpénz javasolt bevezetése meglesz hatása az üzleti környezetre és a munkahelyekre. Azt állítják, hogy a szlovákok gyakran vásárolnak élelmiszert külföldön, ahol az alacsonyabb áfa miatt az árak jobbak. Tehát ha pénzt kapnának egy speciális célú hordozó helyett, akkor ott költhetnék el. Szerintük egy ilyen helyzet veszélyezteti a kiskereskedelmi vagy az éttermi szektor munkahelyeit. A tájékoztatás teljessége érdekében azonban emlékeztetünk arra, hogy a Modern Juttatások Egyesülete, amely magukat egyesíti az étkezési jegyek kibocsátóit, szintén tagja az AZZZ-nek.
Mivel az SaS parlamenti csoportjának elnöke, Marián Viskupič bejelentette, hogy a jövőben ugyanolyan lehetőséget kívánnak biztosítani a pénzügyi hozzájárulás beszedésére azoknak az alkalmazottaknak, akik ma vállalati menzákban étkeznek, az AZZZ állítása szerint ez egy lépés lenne a menza vendéglátó rendszer. A jelenlegi módosítás azonban nem tartalmazza ezt a javaslatot. Az AZZZ elősegíti a munkavállalók, a munkaadók és az állam életének egyszerűsítését az étkezések adómentesség és adómentesség, de az étkezési utalványok teljes digitalizálása is. Az ellenzők szerint ugyanakkor a megfogalmazott előnyök mellett egy ilyen lépés nagyobb bevételt jelentene a gasztro-kiadók számára is. Egyes éttermek a magas díjak miatt nem adják vissza a papíralapú utalványokat a kibocsátóknak, hanem alapanyagok vásárlására használják fel őket. A digitalizálás megakadályozná ezeket a gyakorlatokat.
Önkéntes étkezési utalványok vs. adminisztráció
További eltérés az adminisztratív terhek. A Munkaadók Republikánus Szakszervezete úgy érzékeli magas adminisztratív teher, csupán a gasztro levelek kezelése. "A változás után a választás az alkalmazottakra maradna, vagy képviselőik, például a szakszervezetek és az üzemi tanács döntése révén, vagy a formában a munkavállalók többsége megállapodik" - érvel Jozef Špirko, a RÚZ.
Az AZZZ viszont ezt állítja az adminisztrációt és a bürokráciát növelni fogja a javasolt változtatás. "A Munka Törvénykönyve módosításának elfogadása esetén a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell az étkezési juttatás négy formájához az alkalmazottak számára. A gyakorlatban ehhez nemcsak a számviteli szoftver módosítására lesz szükség, hanem a vállalaton belüli folyamatokra is. Bármely vállalatnál kialakulhat olyan helyzet, hogy az alkalmazottak egy része készpénzt választ, egy része befizeti a pénzügyi hozzájárulást a számlára, részben papír étkezési jegyeket, részben elektronikus űrlapot, és néhány alkalmazott meleg ételt importál a cégbe. Ez rendkívüli eset, de nem lehetetlen, és kissé korlátozott mértékben az étkezés több formája is párhuzamosan fog működni a társaságban "- magyarázza Oto Nevický, az AZZZ SR főtitkára.
A minisztérium azonban javasolja korlátozását az alkalmazottak lehetősége, hogy legfeljebb kétévente választhassanak. Az AZZZ SR szerint ez nem sokat segít. Szerintük a cégek gyakrabban vesznek fel és bocsátanak el embereket. "Valóban, egy kétévente egyszeri körlevél nem oldja meg. Ugyanakkor a munkáltatónak is muszáj lesz nyilvántartást vezet, az a dátum, amikor a munkavállaló utoljára választotta preferenciáját. Annak érdekében, hogy véletlenül a munkáltató ne sértse meg a Munka Törvénykönyvét azáltal, hogy megtagadja a preferált forma megváltoztatását, és nincs kiszabva bírságokkal "- mondja Nevický.
Újra látja az AZZZ SR bürokratizálásának módját a kötelező elektronikus hozzájárulásban, így a papírtartalmú utalványok használatának széles körű megszüntetésében, illetve kártyákkal és mobilalkalmazásokkal történő helyettesítésében. A teljes elektronikus étel lehetőségét, de az étkezési jegyek boltokban való használatának tilalmával kiegészíti a Gastro Help kezdeményezés, amelyet azért hoztak létre, hogy az éttermek segítsék a koszorúér-válságot.
Mi van az éttermi tulajdonosokkal?
Az egész téma jelentősen érinti az élelmiszer-szolgáltatókat, mert a kapott étkezési jegyek visszavásárlásáért díjat kell fizetniük a kibocsátóknak, nagyobb százalékban, mint például a kiskereskedelmi láncoknál. Megtudtuk tehát, mit gondolnak maguk az éttermi tulajdonosok a gasztro-jegyek teljes elektronizálásáról, de az étkezési juttatások engedélyezése formájában tervezett változásról is.