BRATISLAVA - Az új esztendővel a dátum mellett a szlovákiai élet törvényi oldala is megváltozik. Ehhez kapcsolódnak például azok a pénzügyi hozzájárulások összegei, amelyeket a szlovákok kapnak. Nézze meg velünk, hogyan változik a helyzet az új év beköszöntével.

A gyermek után járó támogatások összege

Ebben az évben a szülők jogosultak voltak gyermekpótlékra 24,34 eur havonta. A szülők számlájára a naptári hónap közepén kerül. Összegüket 2020-tól kissé megemelik.

elsősorban

A szülők valamivel magasabb támogatásra számíthatnak, konkrétan az összegben 24,95 eur. A juttatás ezen formája 2020. január 1-jén lép hatályba. Ezt a támogatást a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal (ÚPSVAR) folyósítja.

A gyermek után járó pótlékok összege

Ezt a pótdíjat 2020. Január 1 - jétől2020 11,70 eur, azonban, mint már említettük, az ÚPSVAR csak bizonyos feltételek teljesülése után fizeti meg.

A szülői támogatás összege

A szülői támogatás összege is növekszik. Jelenleg a 220,70 euró gyermekenként havi. 275,90 eur ikrek és 331,10 eur hármasok esetén. A szülői támogatást az ÚPSVAR is havonta folyósítja a hónap közepén.

Az új év azonban ismét pozitív változásokat hoz. A támogatás a parlamentben elfogadott és 2020. január 1-jét követően hatályba lépő törvénymódosítás hatására nő. A szülői támogatás összegét 370 eur havonta, ha az e módosításban meghatározott feltételek is teljesülnek. Mások számára, akik nem felelnek meg ezeknek a feltételeknek, ez így van 270 eur havi.

Az adóbónusz összege

Az adóbónusz is növekszik. 2020. Január 1 - jétől 22,73 eur és hatéves kor alatti gyermek esetében 45,46 eur.

Nyugdíjak

Januártól emelni kell a nyugdíjakat is, különös tekintettel az összes nyugdíjtípusra, legyen az öregségi, korai öregségi, rokkantsági, özvegyi vagy özvegyi. Árva nyugdíjat is terveznek. Mindez 2020 januárjától növekedés 2,9 százalékkal a nyugdíj összege, de legalább garantáltan rögzített összeg. Öregségi nyugdíjak is 2,9 százalékkal nő vagy rögzített összeg 9 EUR. Attól függ, mi lesz kényelmesebb a nyugdíjas számára.

A nyugdíjak emeléséről szóló döntéseket a Társadalombiztosítási Ügynökségnek 2020 januárjában meg kell küldenie a kedvezményezetteknek.

Adótörvény módosítása

További jelentős változások között szerepel, hogy az adóhivatal eldöntheti, hogy az idegen nyelvű dokumentumokat nem kell-e lefordítani szlovák nyelvre. Jelenleg az állami nyelvtől eltérő nyelven készített dokumentumokat kell benyújtani az államnyelvre (szlovák) történő hiteles fordítás céljából.

A változások az adóalanyokat is érintik. Némelyikük számára kötelező elektronikusan kommunikálni az adóhivatallal. Rájuk vonatkozik, hogy minden beadványt kizárólag a Szlovák Köztársaság Pénzügyi Igazgatóságának portálján kell benyújtani. Ha ettől eltérően (írásban, a www.slovensko.sk központi portálon keresztül) teszik, az adóhivatal értesíti őket erről a tényről, és felkéri Önt, hogy javítsa ki. Jelenleg a beadványt nem veszik automatikusan figyelembe, és a témát semmilyen módon nem értesítik.

Ugyanakkor a változás a kereskedelmi nyilvántartást is érinti. A benne szereplő beadványokat csak elektronikus formában lehet majd benyújtani. Ez előnyt jelent például a bírósági díjaknál, mert ezek a felére csökkennek.

Elveszítheti a vezetői engedélyét

Az adótartozásokat eddig másként kezelték. A Hivatal általában végrehajtási eljárás útján hajtja végre. Ingó vagyon értékesítése stb. 2020-tól az adós vezetői engedélyének visszatartásával is folytatható a végrehajtás. Ez azonban csak azok számára lesz lehetséges, akiknek a jövedelmét nem közvetlenül a vezetői engedély birtokolja. A végrehajtási parancsot ezután adják ki az adósnak, de a Rendőrség szervének is.

A minimálbér emelkedni fog

A kormány rendeletével 2020-ra meghatározta a minimálbér összegét, amelynek szintje ismét valamivel magasabb lesz. Jelenleg a minimálbérről beszélünk 520 eur. Most az összegről van szó 580 eur. Így a minimális órabér is emelkedni fog. Eddig 2989 eurót ért. A helyzet megváltozik, és 3,333 euró lesz, ami 0,34 euró különbség.

Az ünnep nagysága is növekszik

Az új évtől a legalább 5 hét szabadságra jogosult szokásos alkalmazottakhoz olyan alkalmazottak csatlakoznak, akik még nem töltötték be a 33. életévüket, de gyermeket gondoznak.

Az oktató és kutató vagy fejlesztő személyzet esetében a helyzet is változik 2020-ban. Nyolc hetes szabadság ez az oktató, a hivatásos alkalmazott, az egyetemi tanár, a kutató vagy a legalább II. fokozatot, amely kutatási, oktatási vagy tudományos tevékenységet folytat.