BRATISLAVA - Azok az alkalmazottak jogosultak étkezési utalványokra, amelyek a munkanap alatt több mint négy órán keresztül otthon dolgoznak. Erre mutat rá Igor Janok, az Up Slovensko. Elmondása szerint minden munkavállaló, aki munkáját végezte, étkezési utalványokra jogosult, függetlenül attól, hogy otthon vagy más munkahelyen végezte-e.

coronavírus

A változás azonban akkor következik be, ha a munkáltató lezárta a műveletet, és a munkavállaló a munkáltató akadálya miatt otthon maradt. Ebben az esetben a munkavállaló nem jogosult étkezésre, mivel nem dolgozik és nem dolgozott többet napi négy óránál. Hasonló helyzet áll fenn a vállalat egészére kiterjedő üdülési szabályozás esetén.

"Ebben az esetben is a munkavállaló nem jogosult étkezésre. A belső szabályzat másként állapítja meg" Janok elmagyarázza. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy a munkaidő egyenlőtlen elosztását alkalmazza, az a munkavállaló, aki napi négy óránál többet dolgozott, étkezési utalványokra jogosult.