Erre mutat rá Igor Janok, az Up Slovensko. Elmondása szerint minden munkavállaló, aki munkáját végezte, étkezési utalványokra jogosult, függetlenül attól, hogy otthon vagy más munkahelyen végezte-e.
A nehéz helyzet egyesítette őket: A munkanélküli turisztikai dolgozók segíthetnek az élelmiszer-termelőknek
A változás azonban akkor következik be, ha a munkáltató lezárta a műveletet, és a munkavállaló a munkáltató akadálya miatt otthon maradt. Ebben az esetben a munkavállaló nem jogosult étkezésre, mivel nem dolgozik és nem dolgozott többet napi négy óránál. Hasonló helyzet áll fenn a vállalat egészére kiterjedő üdülési szabályozás esetén.
"A munkavállaló még ebben az esetben sem jogosult ételre. Bár a vállalat egészére kiterjedő ünnepről van szó, amelyet a COVID-19 járvány miatt hirdettek ki, és bizonyos esetekben a tervezett határidőn túl is, a munkavállaló nem jogosult étkezésre, hacsak a kollektív szerződés vagy más belső szabályzat másként nem rendelkezik "- magyarázza Janok. napi négy óránál többet, étkezési jegyre jogosult.
- CORONAVÍRUS Az étkezési utalványokra való jogosultság akkor is fennmarad, ha otthon dolgoznak. EZ alapvető feltétel
- Miss Kralevich a támadások után A házat a New Time erőd építi
- A nyakán is vannak ilyen foltok Figyelem! Új idő
- Az orvosok azt tanácsolják, hogyan lehet megvédeni a New Time koronavírustól
- Mely üzletek nyitják meg először az Új Időt