Válaszolunk a COVID 19-szel és a terjedésének megakadályozása érdekében tett intézkedésekkel kapcsolatos egészségügyi és biztonsági kérdéseire.

Ha az alábbi listában nem találta az Önt érdeklő információkat, kérjük, lépjen velünk kapcsolatba e-mailben az [email protected] címen.

Kattintson a kérdésre a válasz megtekintéséhez:

covid

Kérdés: Hogyan kell a munkaadónak tájékoztatnia a munkahelyi embereket a COVID 19 terjedésének megakadályozása érdekében tett intézkedésekről 19?

Válasz: Az 5. sz. 124/2006 Coll. a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén a munkáltató köteles a megelőzés általános elveit alkalmazni a munkahelyi biztonság és egészségvédelem biztosításához szükséges intézkedések végrehajtása során, míg a megelőzés általános elvei közé tartozik a veszélyek és az ebből eredő kockázatok kizárása, valamint mint kockázatértékelés, amelyet nem lehet kizárni. A munkáltató ezért köteles felmérni a munkahelyi kockázatot, és szükség esetén jogosult megfelelő intézkedéseket hozni és végrehajtani a munkavállalók egészségének védelme érdekében.

A COVID 19 alkalmazottak, látogatók, ügyfelek, beszállítók és egyéb, a munkáltató telephelyén található elterjedésének megakadályozása érdekében tett intézkedésekről minden rendelkezésre álló eszközt felhasználhat, mint pl. értesítések a belépéskor/az információs táblákon/egyéb jól látható területeken; utasítások a felhatalmazott alkalmazottaknak, mielőtt belépnének a vállalat telephelyére (pl. a recepción), tájékoztató e-mail (hírlevél), a társaság honlapján; bemutatók vagy oktató videók a vállalat telephelyén található képernyőkön, hangfelvételek, amelyeket a vásárlók játszanak az üzletekben stb.

Az intézkedések meghatározása során a munkáltató köteles betartani a Szlovák Köztársaság Központi Válságstábja és a Szlovák Köztársaság kormánya által előírt összes intézkedést (https://www.korona.gov.sk/covid-19-prijate-opatrenia .php), amely kiegészülhet más ajánlott intézkedésekkel.

Kérdés: A munkáltatónak biztosítania kell, hogy az alkalmazottak/látogatók hőmérsékletét a helyisége bejáratánál mérjék?

Válasz: Mivel a megemelkedett testhőmérséklet a koszorúér-betegség egyik kísérő megnyilvánulása, a testhőmérséklet mérése a helyiségbe való belépés előtt/a kapunál az ajánlott intézkedések között szerepelt a koronavírus Szlovák Köztársaságban történő elterjedésének megakadályozásában. A méréseket érintés nélküli hőmérőkkel vagy szkennerekkel lehet elvégezni. FIGYELEM. A kórházakban és az ipari vállalkozásokban a hőmérséklet mérése hétfőtől (2020. március 30.) kötelező lesz.


Kérdés: Lehetséges-e az alkalmazottakat autóval együtt dolgozni? Milyen feltételek mellett?

Válasz: Még autóval történő utazás esetén is be kell tartani a COVID 19 terjedése elleni elfogadott megelőző intézkedéseket, különösen:

  1. védje arcát fátyol, sál vagy más arcvédő az út során,
  2. korlátozza az autóban tartózkodók számát - ajánlott max. 2-3, a lehető legtávolabb ülve (nem családtagok esetében, akik ugyanabban a háztartásban élnek),
  3. korlátozza a belső légkondicionáló áramkör használatát, miközben biztosítja a rendszeres légcserét a jármű belsejében,
  4. fertőtlenítse a jármű belsejét.


Kérdés: A gyártási és adminisztratív helyiségek fertőtlenítéséhez szakmai hozzáértés szükséges?

Válasz: A helyiségek fertőtlenítése nagyon hatékony intézkedés a COVID 19 terjedésének megakadályozására. A jelenlegi helyzetben ezt a kérdést számos munkaadó kezeli. Ha a helyiség fertőtlenítéséhez nincs szükség a közegészségügyi hatóság által elrendelt különleges eljárásokra, akkor saját költségén biztosítható szabadon hozzáférhető fertőtlenítőszerekkel vagy tisztítási technikákkal. Ebben az esetben a munkavállalóknak a biztonsági adatlapnak megfelelően meg kell ismerkedniük a vegyszer - fertőtlenítő, ill. a berendezés kezelési útmutatója (pl. gőzfertőtlenítés), és fel kell szerelni őket minden szükséges egyéni védőeszközzel kockázatértékelés alapján.


Kérdés: Milyen intézkedéseket kell tennie a munkáltatónak a COVID 19 terjedésével kapcsolatban az alkalmazottak vendéglátóhelyeiben?

Válasz: Az ÚVZ SR döntése alapján tilos a közönség jelenléte a közétkeztetési létesítményekben és a gyorséttermekben; ami szintén befolyásolja a munkaadók azon képességét, hogy ebédet biztosítsanak a vendéglátóhelyeken. Közös étkezdék, étkezdék, konyhák és a személyzet frissítőinek/ételeinek fenntartott egyéb helyszíneinél további intézkedéseket kell hozni az ebédszünetek átszervezésére annak érdekében, hogy elkerüljék a több személyzet találkozását, az emberek közötti biztonságos távolság fenntartását és a megfelelő természetes szellőzést. . A részletes információk és ajánlások megszerzése érdekében fel kell venni a kapcsolatot az illetékes RÚVZ-val.

Sok vállalat bevezette azt a rendszert is, hogy saját evőeszközeit otthonról vigye magával.


Kérdés: A munkaadó továbbra is biztosíthatja a tömegközlekedést az alkalmazottak számára? Milyen feltételek mellett?

Válasz: Amikor a munkavállalók közös szállítást biztosítanak a munkájukhoz, a munkáltató a Szlovák Köztársaság Közegészségügyi Hivatalának döntése alapján engedélyezheti a munkavállalók számára, hogy csak légutak takarásával (pl. Légzőkészülék, kendő, sál, sál stb.) Lépjenek be a tömegközlekedésbe .) Célszerű a rendszeres légcserét és a jármű belsejének fertőtlenítését is biztosítani.


Kérdés: Mire kell gondolnia a munkáltatónak a váltás megszervezése során annak érdekében, hogy megakadályozza a COVID 19 terjedését?

Válasz: A munkahelyi változások nagyobb számú alkalmazott koncentrációját okozzák a közös helyiségekben - öltözők, folyosók, előszobák és kapuk stb. Ebben az esetben is a munkaadóknak gondolkodniuk kell a változások megszervezésére vonatkozó megfelelő szabályok megállapításán és a megtett intézkedések ellenőrzésének biztosításán. Az intézkedéseknek arra kell irányulniuk, hogy megakadályozzák az alkalmazottak egy helyen való összegyűjtését, biztosítsák a szükséges távolságokat, több be- és kimenet felhasználását a munkahelyekről stb.


Kérdés: Hogyan kell megsemmisíteni a használt függönyöket és kesztyűket a COVID 19 terjedésekor?

Válasz: Az ÚVZ és a Szlovák Köztársaság Környezetvédelmi Minisztériuma által eddig közzétett tájékoztatásnak megfelelően használt egyéni védőeszközöket (használt függönyök, kesztyűk, védőruhák) használatuk után (eldobható egyéni védőeszközök esetén) vagy élettartamuk vége A hulladék ártalmatlanításakor a fent említett egyéni védőeszközöket műanyag zacskóba vagy zacskóba kell helyezni, és szorosan le kell zárni. Javasoljuk, hogy a későbbi kitoloncolási eljárást követően forduljon az illetékes RÚVZ-hoz és a helyi önkormányzathoz. Azokat az alkalmazottakat, akik bármilyen módon érintkeznek vagy kezelik a fenti típusú hulladékot (áthelyezés, zsákcsere, tartályfertőtlenítés stb.), Fel kell szerelni a szükséges egyéni védőeszközökkel, és be kell tartaniuk az összes higiéniai előírást.


Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak a függönyök/légzőkészülékek fertőtlenítésére?

Válasz: Az eldobható kivételével a használt függönyök és légzőkészülékek a gyártó utasításainak megfelelően fertőtleníthetők. A textil és az eldobható függönyök a nedvesség miatt elveszítik hatékonyságukat, és rendszeresen cserélni kell őket. A papírtörölközőket legkésőbb 4 óra használat után cserélik ki. Mivel a használt védőeszközök szakszerűtlen kezelése szintén hozzájárulhat a COVID 19 terjedéséhez, javasoljuk, hogy tájékoztassák az alkalmazottakat megfelelő használatukról (telepítésükről, viselésükről és összetételükről) és ártalmatlanításukról.
Az eldobható függönyöket és légzőkészülékeket használat után a használt védőeszközök ártalmatlanítására vonatkozó kérdésre adott válaszban megadott eljárásnak megfelelően kell megsemmisíteni a COVID 19 terjedése idején.

További információk a függönyök megfelelő viseléséről és fertőtlenítéséről, beleértve a videó kézikönyveket, ITT találhatók.


Kérdés: A munkakötelezettség csak a ZSS alkalmazottaira vonatkozik-e, hogy biztosítsák az egészségügyi ellátást az ápolás körében, vagyis csak az ápolókat? Vagy a Szlovák Köztársaság 2020. március 28-i állásfoglalása értelmében valamennyi munkavállaló számára kötelező a munkavégzés?

Válasz: A SZLOVÁK KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYÁNAK ÁLLÁSFOGLALÁSA A rendkívüli állapot meghosszabbítására vonatkozó javaslatról szóló, 2020. március 27-i 169. sz. Az Alkotmánytörvény 5. sz. 227/2002 Coll.:

A kormány jóváhagyja az A.1. javaslat a rendkívüli állapot meghosszabbításáról az Art. Az Alkotmánytörvény 5. sz. 227/2002 Coll. az állam biztonságáról a háború, a hadiállapot, a rendkívüli állapot és a rendkívüli állapot módosítása mellett, hogy kötelezzék az egészségügyi ellátás biztosítását az ápolási ellátás körében a bentlakásos szociális szolgáltatásokban, amelyek idősek, idősek otthona, otthoni szociális szolgáltatások, speciális létesítmények, a gyermekek szociális jogi védelme és a gyám gondozása érdekében, amelyek a gyermekek és a családok központjai, valamint egyesek sztrájkjogának gyakorlására vonatkozó tilalom meghosszabbítása munkavállalók a Szlovák Köztársaság kormányának sz. 114., 2020. március 15 .;

A kormány előírja a B.1. alapján 2020. március 28-i hatállyal. 5. bekezdés 3 betű b) az Alkotmánytörvény 1. sz. 227/2002 Coll. az állam biztonságáról háború, hadiállapot, szükségállapot és rendkívüli állapot szerint, az idősek számára fenntartott szociális ellátó létesítmények alkalmazottainak foglalkoztatási kötelezettsége, gondozási szolgálatok, szociális otthonok, speciális létesítmények, valamint szociális védelmi létesítmények és szociális gondnokság alkalmazottai, amelyek a gyermekek és a családok központjai;

A fent hivatkozott rendelkezés értelmében a kötelezettség az A1. Pont szerinti egészségügyi személyzetre és a B1. Pont szerinti teljes személyzetre vonatkozik.


Kérdés: A szállásokkal és étteremmel rendelkező hegyi kunyhó az egyik kötelezően bezárt létesítmény? Az ilyen művelet alkalmazottai az erőszakos bezárás miatt az ígért százalékos bérkompenzációra jogosultak?

Válasz: Az UVZSR intézkedés meghatározza, hogy mely szolgáltató létesítményeket kell bezárni további értesítésig, és melyeket lehet szigorúbb higiéniai intézkedések mellett megnyitni. Ezen intézkedések és feltételek mellett, 2020. március 30-tól, 6: 00-tól további értesítésig tiltsa meg a közönség jelenlétét a vendéglátóhelyeken; ez a tilalom nem vonatkozik az étkeztetési szolgáltatások működtetésén kívüli értékesítésekre (például adagolóablakkal végzett műveletekre vagy élelmiszereknek történő értékesítésre anélkül, hogy belépnének a műveletbe). Ebből következik, hogy ha a hegyi kunyhót ilyen módon tudja adaptálni, akkor működtethető, és így nem szerepel a kötelezően lezárt.
A kérdés második része: Ha le kell állnia, ez nem azt jelenti, hogy az alkalmazottak nem mehetnek dolgozni (ez a munkáltató bezárási kötelezettségének mértékétől is függ). A művelet lezárásakor a munkaszerződés szerint más munkát is végezhetnek. Biztosítani kell azonban a munkahely olyan körülményeit, hogy a betegség ne terjedjen el, és hogy a munkavállalók egészsége védve legyen. Például az alkalmazottak számot készíthetnek, vagy elkészíthetik az ételeket elvitelre stb. közvetlenül a zárt üzem helyiségeiben stb.

A kártérítési igény százalékos aránya a jogalkotási eljárásban van: lásd. A Szlovák Köztársaság Munkaügyi és Szociális Minisztériumának intézkedései a munkavállalók, a munkaadók és az SZČO támogatására


Kérdés: Otthoni iroda és a munkavédelem feltételei, amelyeket a munkáltatónak biztosítania kell?

Válasz: Ebben a kérdésben vegye figyelembe, hogy kétféle munkát különböztetünk meg:

A) Házimunka 52. bek. Törvény 1. -a. Ez magában foglalja az informatika használatával végzett munkát (távmunka). A munkavállaló a munkaszerződésben megállapított feltételekkel teljesíti otthon vagy más megbeszélt helyen, a munkavállaló pedig maga ütemezi a munkaidőt.

B) Munka "otthoni iroda" formájában az 52. § (4) bekezdése értelmében A Munka Törvénykönyve 5. cikke szerint alkalmanként vagy kivételes körülmények között végzett munka a munkáltató beleegyezésével vagy vele egyetértésben otthon vagy a szokásosnál eltérő munkahelyen, feltéve, hogy a munkavégzés típusa ezt lehetővé teszi.

Számú rendelet szerint. 392/2006 Coll. 3. bek. 1. §-a alapján a munkáltató köteles az alkalmazotthoz olyan munkaeszközt rendelni, amely biztonságos és ellenőrzött biztonsági állapotú. Például. elektromos szerszámok - rendszeres ellenőrzés tárgyát képezi az 1. sz. rendelet 13a. és 13b. 508/2009 Coll. a munkahelyi biztonság és egészségvédelem műszaki nyomás-, emelő-, elektromos és gázberendezésekkel történő biztosításának részleteinek meghatározása, valamint a fenntartott műszaki felszerelésnek minősülő műszaki berendezések meghatározása.

A számítástechnikával végzett munka során:

  • vegye figyelembe a vállalati adatok és a személyes adatok védelmét - pl. Internetkapcsolatok és szoftverek
  • rendelet 6. §-ának megfelelően a kijelzőegységgel végzett munka rendszeres megszakításának biztosítása legkésőbb 4 óra folyamatos munka után. 276/2006 Coll. a kijelzőegységekkel végzett munka minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeiről
  • győződjön meg arról, hogy a munkahely részét képező berendezések és a kijelző egység használata nem veszélyezteti a munkavállalók biztonságát és egészségét
  • győződjön meg arról, hogy a billentyűzet külön van-e a kijelző egységtől, és megfelel-e az ergonómiai elveknek

Fontos megjegyezni, hogy amikor laptopokat rendelnek az alkalmazottakhoz munkához, akkor az ergonómiai követelményeknek megfelelő billentyűzetet és egeret is ki kell jelölni - maga a laptop billentyűzete és érintőpadja sem felel meg ezeknek a követelményeknek, és a laptop képernyője nem megfelelő egész napos munka.