Könyvelő lelke, jelenleg szintén szülői szabadságon lévő édesanya és külső munkatárs az Účtovná jednotka, s.r.o társaságban. Jelenleg a személyi adók feldolgozásával foglalkozik.
Hogyan változik a hétvégi, ünnepi vagy éjszakai munkáért járó bónuszok összege, és mekkora lesz ezek összege 2019 májusától? Áttekintést és összehasonlítást hozunk Önnek.
A Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsa 2018. május 1-jei hatállyal megemelte az ünnepi, hétvégi és éjszakai munkavégzés pótdíjait. A pótdíjak növekedését két szakaszra osztották:
- közülük az első 2018. május 1-je óta érvényes,
- a növekvő pótdíjak második szakasza 2019. 1.5-től lép hatályba.
Hétvégi, ünnepi vagy éjszakai munka pótlékai 122. és 123. § Törvény. 311/2001 Coll. A módosított Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: "Munka Törvénykönyve„).
Az éjszakai munka, az ünnepek és a hétvégék felárai minden alkalmazottra vonatkoznak
A prémiumok 2019. május 1-jei új összege az alábbi alkalmazottakra vonatkozik:
- állandó munkaviszonyban (azaz munkaszerződéssel),
- a munkaviszonyon kívül végzett munkáról szóló megállapodás alapján (megállapodás a munkavégzésről, a munkavégzésről szóló megállapodás, a hallgatók részmunkaidős munkájáról szóló megállapodás).
A vállalkozók pótdíjairól a hétvégi, ünnepi és éjszakai munkákért 2019. 1.5.1-től a Kiegészítők a vállalkozóknak 2019.5.1-től című cikkben olvashat.
Felár a szombaton és vasárnap végzett munkáért 2019. 1.5-től
Az állandó munkaviszonyban lévő munkavállaló, valamint a munkaviszonyon kívül végzett munkáról szóló megállapodás alapján alkalmazott munkavállaló a hétvégi munka (azaz a szombati és vasárnapi munkavégzés) után járó pótlékra jogosult.
Alkalmazottak minden szombaton vagy vasárnap ledolgozott óráért 2019. 1.5 a következő felár:
| Százalékos pótlék mértéke 2019.4.30-ig | A minimálbér 25% -a euróban/órában. | A minimálbér 50% -a euróban/óra. |
| A pótdíj névleges összege 2019.4.30-ig | legalább 0,747 €/óra. | legalább 1495 €/óra. |
| Százalékos pótdíj mértéke 2019. 1.5-től | A minimálbér 50% -a euróban/óra. | A minimálbér 100% -a euróban/órában. |
| Névleges pótdíj 2019.05.01 | legalább 1.495 €/óra. | legalább 2.989 €/óra. |
Ez azt jelenti, hogy a hétvégi fizetés 2019. május 1-jétől megduplázódik.
Szükséges azonban rámutat arra is, hogy a Munka Törvénykönyve szerint meg lehet állapodni a kiegészítés alacsonyabb összegében, abban az esetben, ha a munka jellege vagy az üzemi körülmények megkövetelik, hogy a munkát rendszeresen végezzék a hétvégén.
A szombati munka pótdíjának csökkentése a minimálbér 45% -ára, óránként € (azaz 1345 €/óra), a vasárnapi munka után járó juttatás csökkentése pedig a minimum minimum 90% -ára lehetséges. bér euróban óránként (azaz 2, 69 €/óra).
A hétvégi munkáért járó jutalmak csökkentéséről a kollektív szerződésben vagy a munkaszerződésben kell megállapodni a Munka Törvénykönyvében meghatározott feltételeknek megfelelően.
Felár az ünnepi munkavégzésért 2019. 1.5-től
Üdülési pótdíj esetén: 2019. 1.5-től nem történik változás és a pótdíj összege nem változik.
A tartósan alkalmazott munkavállaló legalább üdülési díjra jogosult a munkavállaló átlagkeresetének 100% -ában. Ez azt jelenti, hogy ha a munkavállalót minimálbérrel fizetik, akkor az üdülési díj összege 2.989 €/óra lesz.
Az üdülési fizetés összege legalább a minimálbér összegében, azaz. 2.989 €/óra azon munkavállalóké, akik a munkaviszonyon kívül végzett munkáról szóló megállapodás alapján állnak alkalmazásban.
Mekkora lesz a hétvégi, éjszakai és ünnepi munkák után fizetendő pótlék, de azt is, hogy ez hogyan változik 2021-től, a 2021-es hétvégi, éjszakai és ünnepi munkák pótlékai című cikkben találhatja meg.
Éjszakai munkavégzés pótdíja 2019. 1.5-től
Ugyanaz a jogosultság az éjszakai pótlékra, azaz éjszakai munkavégzés esetén a munkavállalót állandó jelleggel foglalkoztatják, valamint a munkavállalót a munkaviszonyon kívül végzett munkáról szóló megállapodás alapján.
Az éjjeli munkadíj összege magasabb egy veszélyes munkát végző munkavállaló esetében. A munkavállalót a következő összegű pótdíj illeti meg minden éjszaka ledolgozott óráért 2019. 1.5-től
| Százalékos pótlék mértéke 2019.4.30-ig | A minimálbér 30% -a euróban/óra. | A minimálbér 35% -a euróban/órában. |
| A pótdíj névleges összege 2019.4.30-ig | legalább 0,897 €/óra. | legalább 1046 €/óra. |
| Százalékos pótdíj mértéke 2019. 1.5-től | A minimálbér 40% -a euróban/óra. | A minimálbér 50% -a euróban/óra. |
| Névleges pótdíj 2019.05.01 | legalább 1 196 €/óra | legalább 1.495 €/óra. |
2019.5.1-től az éjszakai munka pótdíja, kockázatmentes munkavégzés esetén 10 százalékponttal (0,299 €/órával) nő. és kockázatos munkavégzés esetén a pótdíj 15 százalékponttal (0,449 euróval/óra) növekszik.
Itt is, ahol a munka jellege vagy az üzemeltetési körülmények megkövetelik, és szükséges, hogy a munka túlnyomó részét éjszaka végezzék, lehetséges kollektív szerződésben vagy munkaszerződésben kötött megállapodás útján csökkentse az éjszakai munka pótlékát a minimálbér legalább 35% -ára óránként euróban (azaz 1046 euró/óra). Felhívjuk azonban a figyelmet, hogy az éjszakai munka pótdíjának ilyen csökkentése nem lehetséges magas kockázatú foglalkozás esetén.
Az éjszakai munkát időben végzett munkának tekintjük 22 és 6 óra között.
Áttekintés a szombati, vasárnapi és éjszakai munkáért járó munkabónuszok minimális összegének változásáról 2019. május 1-jétől
2019.5.1-től a pótdíjak minimális összege a következőképpen változik:
| Szombati munkadíj | 1.495 €/óra. | 0.747 €/óra. | 0,748 €/óra. |
| Felár a vasárnapi munkáért | 2.989 €/óra. | 1.495 €/óra. | 1 494 €/óra. |
| Éjszakai munka kiegészítése (nem kockázatos foglalkozás) | 1 196 €/óra. | 0,897 €/óra. | 0,299 €/óra. |
| Éjszakai munka kiegészítése (kockázatos foglalkozás) | 1.495 €/óra. | 1 046 €/óra. | 0,449 €/óra. |
Mekkora lesz az alkalmazott órabére hétvégén, ünnepnapokon és éjszakai munkában 2019. május 1-jétől
Mennyi lesz az alkalmazott fizetése 1,5-től. 2019-ben, ha az alkalmazott hétvégén, ünnepnapon vagy éjszaka dolgozik, bruttó óradíját a következő példában adjuk meg.
Az első példa a minimálbért kapó alkalmazott lesz. Az alapfokú díjazás a minimális óradíj mértékéért az 1. fokozatú munkaintenzitásért 2 899 euró. Mekkora lesz a fizetése a pótdíjak figyelembevétele után?
A minimálbérrel rendelkező munkavállaló bruttó órabére hétvégén, ünnepnapon és éjszakánként:
| Munka szombaton | 2 989 euró | 1 495 euró | 4 484 euró |
| Munka vasárnap | 2 989 euró | 2 989 euró | 5978 euró |
| Dolgozzon egy ünnepen | 2 989 euró | 2 989 euró | 5978 euró |
| Éjszakai munka (nem kockázatos foglalkozás) | 2 989 euró | 1196 euró | 4 185 € |
| Éjszakai munka (kockázatos foglalkozás) | 2 989 euró | 1 495 euró | 4 484 euró |
Vegyünk egy példát 5 €/óra óradíjjal, miközben egy alkalmazott átlagos óradíja szintén 5 €/óra. és a munkavállaló nem végez kockázatos munkát. Mennyivel nő az órabére, ha dolgozik:
- szombaton,
- vasárnapokon,
- vakáción,
- éjszaka,
- adott esetben munkaszüneti napra eső vasárnapon
- vasárnapra esik, amely nyaralni esik, és az alkalmazottnak éjszakai műszakja van?
Az alkalmazott bruttó órabére hétvégén, ünnepnapon és éjszakánként:
| Munka szombaton | 5 € | 1 495 euró | 6495 euró |
| Munka vasárnap | 5 € | 2 989 euró | 7 989 euró |
| Dolgozzon egy ünnepen | 5 € | 5 € | 10,00 € |
| Éjszaka dolgozni | 5 € | 1196 euró | 6 196 € |
Az alkalmazott bruttó órabére vasárnap, amely szintén ünnep:
| 1 óra alapbér. | 5 € |
| Felár a vasárnapi munkavégzésért 1 óra. | 2 989 euró |
| Felár az ünnepi munka 1 órán át. | 5 € |
| Teljes bruttó órabér | 12 989 euró |
A 13 eurónál alacsonyabb bruttó keresetű munkáltatónak a munkaerő ára óránként körülbelül 17,5 euró.
A munkavállaló bruttó órabére vasárnap, amely szintén ünnep, és a munkavállaló éjszakai műszakban dolgozik:
| 1 óra alapbér. | 5 € |
| Felár a vasárnapi munkavégzésért 1 óra. | 2 989 euró |
| Felár az ünnepi munka 1 órán át. | 5 € |
| Éjszakai munka 1 órás felár. | 1196 euró |
| Teljes bruttó órabér | 14 185 € |
A munkáltató a munkavállaló bruttó órabére meghaladja a 14 eurót, óránként csaknem 20 eurót.
Tekintse meg a 2020-as hétvégi, ünnepi és éjszakai munkák pótlékainak nominális és százalékos összegét az átlátszó táblázatban, amely a Kiegészítők 2020.1.1-től - táblázat cikkben található.
Példák a munkavállalóknak járó jutalmak összegének összehasonlítására 2019. 1.5.-től 2019.4.30-ig
1. példa - hétvégén dolgozó minimálbéres eladó
Jana eladónő, és az első fokú munkaintenzitás minimálbérének megfelelő havi bérrel, 520 euróval fizetik. Heti munkaideje 40 óra. 2019.5.5-én, azaz vasárnap 6: 30-kor kezdődik a munkaváltása. 14: 30-ig Mennyit fog kapni erre a napra? És hogyan nő a munkáltató költsége a 2019. április 30-ig érvényes pótdíjak összegéhez képest?
Janának erre a napra van jogosult a vasárnapi munka pótlékára, az óránkénti minimálbér 100% -ában, azaz minden ledolgozott órára jogosult, 2.989 €/óra összegben.
| alapilletmény | 3,25 € | 4,35 € |
| Felár a vasárnapi munkáért | 2 989 euró | 3,99 € |
| Együtt | 6,24 € | 8,39 € |
| alapilletmény | 26 € | 35,13 € |
| Felár a vasárnapi munkáért | 23,92 € | 32,29 € |
| Együtt | 49,92 € | 67,44 € |
| alapilletmény | 4,35 € | 4,35 € | - |
| Felár a vasárnapi munkáért | 1,99 € | 3,99 € | 2,05 € |
| Együtt | 6,34 € | 8,39 € | 2,05 € |
Megjegyzés: A teljes sorok központosított különbségei az egyes illetéktételek kerekítésének tudhatók be a munkaerő árának kiszámításakor.
2019. április 30-ig az adott munkavállaló munkáltatói költségei 51,28 eurót tesznek ki a teljes ledolgozott napra, míg 2019. május 1-jétől a munkáltató költségei 67,44 eurót tesznek ki, ami 32,31 euróval több, mint egy szokásos munkanapon és 16, 16 euróval több, mint a 2019. április 30-ig érvényes pótdíjak.
Példa 2 - éjjel dolgozik a pénztár a benzinkútnál
Péter pénztárosként dolgozik egy benzinkútnál. Havi bére megegyezik a 2020-ra javasolt minimálbér összegével, azaz. 600 euró, heti munkaideje 40 óra. 2019. május 8-án, azaz munkaszüneti nap (szerda) 22:00 órától munkamódosítással rendelkezik. 6: 00-ig. Átlagos keresete 3,60 €/óra. Mennyit fog kapni Péter erre a napra? És hogyan nő a munkáltató költsége a 2019. április 30-ig érvényes pótdíjak összegéhez képest?
Peter 2019-ben a következőkre jogosult a 2019. május 8-án végrehajtott változásért:
- átlagos keresetének 100% -ában, azaz t.y. 3,60 €/óra összegben,
- éjszakai munka pótlék az órabér minimálbérének 40% -a, azaz 1.196 €/óra összegben.
- Mivel Peter egy olyan üzemben van, ahol folyamatos a működés, ezért a teljes ledolgozott órák számában (azaz 8 órában) szabadságra járó fizetés jár. Ebből következik, hogy az éjszakai műszakos üdülési bónusz kiszámításának a munkahelyen kell alapulnia, és hogy a munkavállaló jogosult-e az éjszakai műszakos üdülési bónuszra a műszak teljes időtartama alatt, vagy csak azokra az órákra, amelyek ténylegesen az ünnep napján dolgoztak. (pl. 22:00 és 24:00 óra között). Ha többet szeretne tudni arról, hogyan számolják az üdülési fizetéseket egy éjszakai műszakban, olvassa el a Nyaralási éjszakai pótlék - Hogyan számolja című cikket?
| alapilletmény | 3,75 € | 5,03 € |
| Üdülési felár | 3,60 € | 4,83 € |
| Éjszakai munka után felár fizetendő | 1196 euró | 1,57 € |
| Együtt | 8,55 € | 11,51 € |
| alapilletmény | 30 € | 40,55 € |
| Üdülési felár | 28,80 € | 38,91 € |
| Éjszakai munka után felár fizetendő | 9568 euró | 12,89 € |
| Együtt | 68,37 € | 92,40 € |
| alapilletmény | 5,03 € | 5,03 € | - |
| Üdülési felár | 4,83 € | 4,83 € | - |
| Éjszakai munka után felár fizetendő | 1,17 € | 1,57 € | 0,48 € |
| Együtt | 11,03 € | 11,51 € | 0,48 € |
Megjegyzés: A teljes sorok központosított különbségei az egyes illetéktételek kerekítésének tudhatók be a munkaerő árának kiszámításakor.
A bruttó bér munkáltatói költségei, amelyek 2019. április 30-ig lennének érvényesek, a teljes ledolgozott nap összegét jelentenék, 89,15 eurót. Azonban 2019. május 1-jétől a munkáltató költségei a ledolgozott napra 92,40 eurót tesznek ki, ami 3,25 euróval több a 2019. április 30-ig érvényes pótdíjakhoz képest és 51,85 euróval több, mint egy szokásos munkanapon.
A pótdíjak összege 2021-ben az automatikus képlet szerint megtalálható a Kiegészítők 2021 1.1.1-től című cikkben, az automatikus minimálbér-képlet szerint.
- Éjszakai, ünnepi és hétvégi munkák pótdíjai 2018-tól és 2019-ig
- A munka után fizetendő pótlékok egymilliárd euróba kerülnek a vállalkozóknak - állítja a TREND munkaadói szakszervezet
- Különleges program a kiválasztott szlovák ünnepnapokon - Schloss Hof
- A korona során túlélte az Exodus 90-et húsvét óta úgy érzem, hogy meg tudom csinálni az összes konzervatív naplót
- Az ünnepek alatt az UNB, a NÚDCH vagy a NÚSCH betegei Coronavirus lelki szolgáltatásokat nyújtottak