A munka törvénykönyve a szlovákok számára is változásokat hoz.

ezrei

2012. szeptember 8., 11: 03-kor TASR

BRATISLAVA. Állítólag szlovákok ezrei veszítik el állásukat a jogszabályi változások miatt. Csak egy konzervatív becslés 33 250–49 875 fő közötti tartományról beszél, és csak két változás - az önálló vállalkozók munkájának korlátozása és a vállalkozók leeresztése - eredményeként. Ez a Trenkwalder személyzeti társaság felméréséből következik.

"A vállalkozók esetében csak az új jogszabályok hatására támaszkodtunk azokra, akiknek jövedelme meghaladja a létminimum 65% -át, és ezért ki vannak zárva a munkaügyi irodák nyilvántartásából. Luboš Sirota társaság. Elmondása szerint valószínűleg még ennél is nagyobb lesz azok száma, akik elveszítik jövedelmüket.

A kormányváltások jövő év januártól újabb híreket hoznak a munkavállalók és az üzleti környezet számára. A legnagyobb változás a bérmunkák lényegesen nagyobb elvezetése.

A járulékok legalacsonyabb százalékát az öregségi és nyugdíjas nyugdíjasoknak fizetik. Az adó mellett keresetük 23,8% -át fizetik az öregségi nyugdíjbiztosításba és a szolidaritási tartalékalapba.

A hallgatók, a fogyatékkal élő és a nyugdíjas rokkantnyugdíjasok 29,8% -ot fizetnek, ami a teljes nyugdíjbiztosítást, valamint a garanciát és a balesetet is fedezi.

Néhány hallgató mentesül a megemelt járulékok alól, a 18 éven felüli fiatalok havi jövedelme legfeljebb 66 euró lehet. Ezek a középiskolás diákok tehát a jelenlegivel megegyező formában fizetnek járulékokat, azaz csak a garancia és a balesetbiztosítás miatt.

A megállapodásban szereplő összes többi munkavállaló 48,6% -os járulékot, azaz minden szociális és egészségügyi hozzájárulást fizet rendszeres munkaviszonyban alkalmazottként. További változás az önálló vállalkozók minimális értékelési bázisának határértékének eltolódása a jelenlegi 44,2% -ról az átlagbér 50% -ára, miközben a bázist a fizetett biztosítási díjak már nem csökkentik.

Az újdonság átalányköltségek esetén is jelentkezni fog. A jelenlegi 40% -os felső határ megmarad, de abszolút összege korlátozott lesz.

Jövő év januárjától a maximális havi átalány 420 euró lesz, ami évi 5040 eurót jelent. Ez a változás tükröződik a SZČO-ban a 2013. évi adóbevallásban, amelyet 2014 elején nyújtanak be.

A szlovákok számára a változásokat a Munka Törvénykönyve is hozza, amelyet a következő napokban kell elkezdeni megvitatni a parlamentben, majd ezt követően, miután azt az elnök jóváhagyta és aláírta, a jövő év elején hatályba kell lépnie.

A javasolt módosítás tehát megerősíti a vállalkozók bizonyos munkavállalói juttatásokhoz fűződő jogait, megváltoztatja az eltartott munka fogalmát, vagy csökkenti a határozott idejű munkaviszonyok láncolását.