A Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériuma intézkedésének elfogadásával a sz. 309/2016, 2016. december 1-jei hatállyal emelik az étkezési támogatás összegét.
- 5-12 órás időzónára 4,50 euróért
- 12 és 18 óra közötti időzónák esetén 6,70 euró
- 18 óránál hosszabb időzónákra 10,30 euróért
Élelmezésre való jogosultság
A munkavállalói étkezés az egyik alapvető munka- és foglalkoztatási feltétel.
A munkavállaló élelmezésre jogosult:
- aki munkaszerződés alapján dolgozik
- aki 4 óránál hosszabb ideig végez munkát egy változásban
- függetlenül attól, hogy teljes vagy részmunkaidőben dolgozik (de nem kevesebb, mint napi 4 órában)
- függetlenül attól, hogy egy vagy több változáson működik-e
A munkáltató hozzájárulása az étkezéshez
Az étkezési támogatás összege többek között hatással van az étkezési támogatáshoz való munkáltatói hozzájárulás összegére a 152. §. A Munka Törvénykönyvének 3. cikke (Alkalmazottak étkeztetése). A fenti rendelkezés szerint a munkáltató az étkezéshez az étkezés árának legalább 55% -ában járul hozzá a munkavállalóhoz, de az 5–12 órás üzleti útra biztosított étkezés legfeljebb 55% -át teszi ki a külön jogszabály szerint. rendelet (MLSA intézkedések). Az étkezési támogatás maximális összege 2 475 euróra kerekítés után 2475 euró az új után. helyek (a jövedelemadóról szóló törvény 47. §-ának (2) bekezdése) 2,48 €.
Az étkezési utalvány értéke
Az étkezési utalvány értéke is növekszik, amelynek a 152. § (2) bekezdésének megfelelően A Munka Törvénykönyve 4. cikke az étkezési támogatás legalább 75% -át teszi ki az 5–12 órás üzleti út során nyújtott étkezési támogatásnak, ami 3,38 EUR az új után.
Az étkezési utalvány régi és új minimális értéke közötti különbséget a munkáltató nem fizetheti ki a munkavállalónak készpénzben vagy számlán. Ez az étkezések pénzügyi hozzájárulásának minősül, és ezt csak meghatározott esetekben lehet biztosítani, amelyeket a 152. §. A Munka Törvénykönyve 6. és 7. cikke.
Mivel a 152. § szerint A Munka Törvénykönyve 4. §-ában az étkezési jegyekkel foglalkoztatott munkavállalók étkezésének biztosításakor az étel ára az étkezési utalvány értékét jelenti, a munkáltató köteles hozzájárulni az étkezési jegyhez az étkezési jegy legalább 55% -ának megfelelő összegben, amely az új összeg után 1,86 euró. A munkáltató magasabb összeggel is hozzájárulhat, de legfeljebb az 5–12 órás üzleti út során biztosított étkezési támogatás 55% -áig, ami az új után 2,48 euró.