Sok ügyfelünk, valamint maguk a gasztro-jegyek használói azzal a kérdéssel fordulnak hozzánk, hogy a munkaadó köteles-e étkezést biztosítani még az otthoni iroda ideje alatt is. A válasz ezen a területen egyértelmű, a munkavállaló étkezési jegyre is jogosult ideiglenes otthoni munkára.

Étkezéshez való jog az otthoni irodán keresztül is

Az alkalmazottak étkeztetésének kötelezettsége szabályozott A Munka Törvénykönyve 152. §-a. Szerinte a munkáltatónak biztosítania kell az étkezést minden olyan alkalmazott számára, aki legalább 4 órát dolgozott, mégpedig még akkor is, ha otthon dolgozik. Az ideiglenesen az otthoni irodába delegált alkalmazottak számára a gasztro-jegyek a leghatékonyabb módja az étkezés biztosításának.

doxx

A fedélzet mennyisége

A munkáltató étkezéshez való hozzájárulását az étkezések összegére vonatkozó 176/2019. Jelenleg az a gasztronómiai jegy minimális értéke 3,83 €. Természetesen a munkáltató a jogszabályi kereteknél magasabb étkezést is biztosíthat, leggyakrabban a szociális alap hozzájárulása révén. A vállalat az alkalmazottak képviselőivel folytatott konzultációt követően módosíthatja az étkezés biztosításának feltételeit is:

  • szabadság, munkahelyi akadályok vagy a munkavállaló egyéb indokolt távolléte alatt;
  • a műszakon kívül dolgozó alkalmazottak étkezésének lehetővé tétele a többi alkalmazottal azonos feltételekkel;
  • bővíteni azon személyek körét, akiknek étkezést biztosít, és akiknek hozzájárul az étkezéshez.

Otthoni iroda a Munka Törvénykönyve szerint

Az otthoni iroda, mint munkavállalói juttatás, jelenleg elsősorban a vészhelyzetek kezelésére szolgál, akár a munkáltató, akár a munkavállaló. A Munka Törvénykönyvével összhangban az 52. § (2) bekezdése alapján végzett munka 5 - a munkavállaló által alkalmanként vagy kivételes körülmények között végzett munka a munkáltató beleegyezésével vagy vele egyetértésben otthon vagy a szokásos munkahelytől eltérő helyen, feltéve, hogy a munkavállaló a munkaviszony alatt végzett munkát szerződés megengedi.

Ez a rövid rendelkezés jelenleg a jelenlegi feltételekre is vonatkozik. Munka törvénykönyve nem működik együtt mélyebben az otthoni irodai intézettel, csak a házimunka és a távmunka fogalmait ismeri 52. bek. 1-től 4-ig.

Tanácsot adunk Önnek

Ha bármilyen kérdése van, az Infoservice szolgáltatásunk az Ön rendelkezésére áll. Hétköznap 7: 30-16: 00 között veheti fel velünk a kapcsolatot az ingyenes vonalon 0800 166 556 vagy az [email protected] e-mail címen, ahol örömmel fogadjuk a DOXX gasztro jegyek megrendelését. ♥

#doxxstravnelistky #homeoffice #naroknastravne #zvladnemetospolu