A tisztviselők továbbra is bürokráciát önthetnek a hétköznapi emberek életébe. Idén sem tettek kivételt. Az Aktuality.sk hozza a 10 legnagyobb bürokratikus hülyeséget, amelyet a Szlovákiai Fiatal Vállalkozók Szövetsége (ZMPS) választott ki 2017-re.

hülyesége

Elnökük, Ján Solík szerint az idei jelölések olyan problémákra is rámutatnak, amelyek a közelmúltban elfogadott törvények eredményeként merültek fel.

Példa erre a hulladéktörvény, amelyet az elmúlt évben több módosításon is átestek, de lényegesen nem javítottak rajta.

1. Ha a munkáltató többlet raklapot vagy hordót akar adni a munkavállalónak, fel kell kérnie az önkormányzattal

Elég gyakran adódik olyan helyzet, amikor a munkáltató háztartási felhasználásra alkalmas hulladékát az alkalmazottainak akarja átadni. Ezek lehetnek például faházak fűtésre, műanyag hordók vagy textilhulladékok.

Ilyen esetben azonban a munkáltató köteles megszerezni az ilyen hulladékok átadásához szükséges hulladékgazdálkodás államigazgatási szervének hozzájárulását, amely az önkormányzat. A kérelmet néhány dokumentummal és 11 euró értékű bélyegzővel együtt nyújtják be a járási hivatalhoz.

2. Az állampolgár chippel történő cseréje esetén a vállalkozó ideiglenesen kap egy papírt, de amellyel nem lehet bejelentkezni az e-mail fiókba

A vállalkozóknak (cégvezetőknek) rendelkezniük kell elektronikus chipű kártyával. Személyi igazolvány cseréje esetén (OP elvesztése, OP ellopása, címváltozás miatt.) Az állampolgár ideiglenes papírt kap, amíg új OP ki nem áll.

Az ideiglenes OP elegendő a személyazonosság igazolásához, de nem lehet vele bejelentkezni az elektronikus postafiókba. A vállalkozó ez idő alatt nem jut el a postaládájába, de a határidők még mindig tartanak.

3. A végrehajtók visszaélnek a munkaadókkal

A végrehajtás során harmadik felek, t. j. a munkáltatók, kötelesek késedelem nélkül, ingyenesen és lehetőleg elektronikus úton együttműködést biztosítani a végrehajtó kérésére.

A végrehajtóval való együttműködés adminisztratív szempontból megterhelő és költséges ügy a munkáltató számára, ezért olyan módosítást hajtottak végre, amely szerint 2017. április 1-jétől a végrehajtó nem követelhet "mérték nélküli együttműködést".

Ez azonban sehol nincs meghatározva, és a végrehajtók továbbra is sok dokumentumot követelnek a munkaadóktól pénzbírság fenyegetése alatt, és munkájukat, amelyekért beszedik a fizetéseket, de facto más szervezetekre ruházzák át.

4. A vállalkozók nem programozhatnak, fényképezhetnek, grafikákat, szakmai szövegeket vagy más, szerzői jog által védett műveket nem készíthetnek

A Munka Törvénykönyve tiltja olyan szerződések megkötését (DPP, DPČ és DoBPŠ) olyan tevékenységekről, amelyek szerzői jogi törvények védelme alatt állnak. Ez egyrészt azt jelenti, hogy a munkáltató nem használhatja jogszerűen ezeket a megállapodásokat, ha a fő feladat (a megállapodás tárgya) szerzői jog által védett tevékenység, például programozás, grafikai munka, szöveges munka és egyéb.

Másrészt ennek az intézkedésnek nincs logikai igazolása, és a gyakorlatban nem akadályozhatja meg a munkáltatót abban, hogy szabadon rendelkezzen a vállalkozó munkájának eredményeivel.

5. Az élelmiszerek értékesítéséért csomagolási díjat nem lehet felszámítani

2007. január 1-jétől az abszurd szabályozás érvényes, miszerint élelmiszerek értékesítésekor az eladó nem számíthat fel díjat az élelmiszer-csomagolásért. Még egy doboz desszerthez vagy egy PET borosüveghez sem. Ez azt jelenti, hogy az élelmiszercsomagot az eladónak ingyenesen kell biztosítania az ügyfélnek, ill. tartalmazza az étkezés árát.

Szállítási szolgáltatás vagy szállítás esetén az eladónak mindig ingyenesen kell ellátnia az ügyfél számára az élelmiszer-csomagolást. Ha a vásárló ételt szeretne magával vinni a gasztronómiai létesítményből, az eladó díjat számíthat fel érte, ha az ügyfelet előzetesen megfelelő formában tájékoztatták a csomagolás áráról.

Ha az élelmiszer árát súly alapján számítják fel, az eladó nem számíthatja be a csomagolás súlyát a teljes terhelt tömegbe. Ennek a kötelezettségnek a teljesítését a Szlovák Kereskedelmi Felügyeleti Hatóság ellenőrzi, és a csomagolás feltöltése esetén a szokásos bírság 250–300 euró.

6. A bölcsőde működtetéséhez egyetemre, akadálymentes helyiségekre és éves jelentésre van szükség

Módosítás az ún A bölcsődei törvény 2017. január 1-jétől hatályos törvénye jelentősen szabályozta a bölcsődéket, valamint a három évnél fiatalabb gyermekek bébiszitterének munkáját. Bölcsődét létesíteni akaró személy vagy felelős vezetője számára vezették be a 2. szintű felsőoktatás feltételét.

A bölcsődék tulajdonosainak gondoskodniuk kell a leszerelésről és egyéb személyi vagy helyigényről is a gyermekek számára, a gondozóknak akkreditált tanfolyamon kell részt venniük, és mindkét szervezetnek regisztrálnia kell magát egy speciális nyilvántartásba, 35 000 euróig terjedő bírsággal sújtva! Végül, de nem utolsósorban, kötelesek voltak éves jelentést készíteni.

7. Ha egy vállalkozónak egynél több cége van ugyanabban az irodában, akkor a higiéniát külön-külön kell jelentenie mindegyiknek, és mindegyikért fizetnie

Minden üzleti helyet (beleértve az irodahelyiségeket is) a regionális közegészségügyi irodának kell működtetnie - közismert nevén higiénia -, amelyre az üzembe helyezési javaslatot elküldik.

A javaslatért 50 euró bélyegzőt kell fizetni. Ha egy vállalkozónak több cége van bejegyezve egy irodába, akkor külön javaslatot kell küldenie minden egyes vállalkozásra.

8. "Intelligens" elektronikus űrlapok a kereskedelem létrehozásához

Az elektronikus kereskedelmi nyilvántartásba vételi és adatnyilvántartások nyomtatványai az átlagfelhasználók számára nehézkesek és sok szempontból értelmetlenek. Például a kereskedések nem jelenthetők be más módon, csak az Internet Explorer használatával, és maguk az űrlapok számos értelmetlen elemet tartalmaznak (például egy mezőt, amely jelzi a gördülő elektronikus űrlapból álló lapok számát), vagy az átlagot zavaró mellékleteket. felhasználó.

9. Az EU alkalmazottainak ismételt jelentése

A kérdés foglalkoztatja azokat a munkaadókat, akik munkavállalókat küldenek Szlovákiába, valamint azokat a munkaadókat, akik az EU-ból származó munkavállalókat vesznek fel. j. olyan eset, amikor egy szlovák munkaadó elfogad egy másik EU-országból kiküldött munkavállalót.

Ebben az esetben a társadalombiztosítási ügynökségtől kell kérni az A1 okmányt, ugyanakkor értesíteni kell a Nemzeti Munkaügyi Felügyelőséget egy alkalmazott szlovákiai kiküldetéséről. Ezen tény alapján két szlovák közigazgatási szerv rendelkezik információkkal a Szlovák Köztársaság területére kiküldött alkalmazottról.

Ezek a tájékoztatási kötelezettségek növelik az adminisztratív terheket és egyúttal a kiküldött munkavállalókra vonatkozó tények egyértelműségét is.

10. A székhely megváltoztatása korlátozza a vállalati járművek használatát

Ha a társaság megváltoztatja székhelyét, akkor az adatváltozás miatt egy nagy és egy kis műszaki kártyát kell vinni a forgalmi felügyelethez.

Dokumentumok nélkül a céges autók nem használhatók, ami jelentős problémát okoz és jelentős költségeket okoz, különösen a nagy flottával rendelkező vállalatok (lízingcég, szállítótársaság) számára.