Bionda, tudom, mit akar tudni Procont. Már válaszoltam neki egy másik témában.
A munkáltatónak nem csak a törvényben meghatározott étkezési támogatást kell megadnia a munkavállalónak, hanem többet is megtehet. Például. amikor a VUB-ban voltam 93-98, tehát a ZSC-nél megnövelt étrendet alkalmaztunk (a funkcionális állapottól függően). Rendszeresen törvényes étkezést kaptunk, plusz törvényben előírt pótlékokat és az étkezések 20% -os növekedését. Ezt a megnövekedett étrendet azonban az év végén eljuttatták hozzánk.
A cég adhatja azt az 500-at is, amelyet a Procont megemlít a belföldi utazásokra (zsebpénz nincs), a lényeg az, hogy a jövedelemadóról szóló törvény 5. §-a szerint a munkavállalókat nem csak az utastörvény alapján adóztatják meg. visszatérítések.
Ha a munkavállalónak törvényen felüli étkezési jegyet adok, pl. 100 SKK névértékű étkezési jegyet, akkor a különbözetet nem az alkalmazottnál kell megadóztatni.
Így mutatták be itt az ülésen.
Amikor a munkavállalóknak törvényen felüli étrendet adok, megadóztatom?
[QUOTE = Palino] Az irányelvben egy vállalatnál beállítottuk a határérték feletti étrendet és így pl. a törvény szerinti ellátás helye 80 SKK összegben .
Palina, kérem, nem tudná megírni a törvény pontos számát, ahol az étkezési támogatás összegét meghatározzák? hát, köszönöm
Ha a munkavállalónak törvényen felüli étkezési jegyet adok, pl. 100 SKK névértékű étkezési jegyet, akkor a különbözetet nem az alkalmazottnál kell megadóztatni.
Így mutatták be itt az ülésen.
Amikor a munkavállalóknak törvényen felüli étrendet adok, megadóztatom?
Amikor üzleti út során ételt ad, azaz diétát, a törvényen kívül, akkor megadóztatja a különbözetet.
[QUOTE = Palino] Az irányelvben egy vállalatnál beállítottuk a határérték feletti étrendet és így pl. a törvény szerinti ellátás helye 80 SKK összegben .
Palina, kérem, nem tudná megírni a törvény pontos számát, ahol az étkezési támogatás összegét meghatározzák? hát, köszönöm
Törvény az utazási támogatásokról. Törvénnyel módosított 283/2002. Törvény és az 530/2004. És az étkezési támogatás összegét a Munkaügyi és Szociális Minisztérium intézkedései deklarálják a törvénygyűjteményben. Számú intézkedésben utoljára. 467/2003 Coll.
Luna, ez két különböző dolog, amelyekre különböző előírások vonatkoznak. Az egyiket a Munka Törvénykönyve (vendéglátás), a másikat az utazási törvény szabályozza. visszatérítések (tábla és zseb).
Még akkor is, ha a húsra vonatkozó korlátozásokat eszik. A munkáltató min. Az ételek árának 55% -a, de max. törvény szerint az étkezés 55% -a. az utakról. legfeljebb 12 órás utazás kompenzációja. Ezenkívül hozzájárulhat a szoc. élelmiszer-alap, amelyek mind adókiadások. Az egyéb költségeket a munkavállaló fedezi. Külföldi, ha a vállalat 50 sk-t fizet egy jegyért (44 sk alap + 6 sk szociális alap) és egy alkalmazottat 50-ért, akkor annak rendben kell lennie. De vigyázz, szoc. az alapnak vannak korlátai (alaposabban meg kell vizsgálnia a törvényeket).
Ez még többet adhat az alkalmazottaknak, de ezek nem adózási költségek, és a munkavállalókat megadóztatják. (pl. a cég fizet 75sk-ot, az alkalmazott pedig 25-et)
Ha a munkavállalónak törvényen felüli étkezési jegyet adok, pl. 100 SKK névértékű étkezési jegyet, akkor a különbözetet nem az alkalmazottnál kell megadóztatni.
Így mutatták be itt az ülésen.
Amikor a munkavállalóknak törvényen felüli étrendet adok, megadóztatom?