Szerző: Marek Novelinka
Megjelenés dátuma: 2020.07.28
A 3. oszlopról szóló sorozatunk folytatását hozzuk. Tekintse meg a különböző DDS-alapok teljesítményének összehasonlítását, és derítse ki, hogyan kaphat fizetett nyugdíjat a 3. pillérből.
Azt már tudjuk, mi a 3. oszlop, hogyan működik, milyen előnyei és hátrányai vannak, ki fizeti meg és mit kell tennem, ha már van szerződésem a 3. pillérre. Ha még nem olvasta el a 3. oszlopról szóló korábbi cikkeinket, javasoljuk, hogy térjen vissza hozzájuk, és derítse ki az összes szükséges információt, itt és itt megtalálhatja őket.
Most nézzük meg a megtakarítót, gyakran a legfontosabbat, ez az egyes kiegészítő nyugdíjcégek, azok alapjainak és a jelenlegi értékelések összehasonlítása.
Csak a 3. oszlop optimális beállításával érhetünk el több tíz vagy száz eurós különbséget kiegészítő nyugdíj kifizetésekor.
Ebben az összehasonlításban az egyes alapok létrehozása óta elvégzett értékeléseket adjuk meg. A nyugdíjalapok egy részének, például az NN és az AXA indexalapjai, valamint a DDS Tatra bankának a Comfort Life 2020 és 2050 alapjai rövid múltra tekintenek vissza, így az adott értékelések nem 100 százalékos mutatója a potenciáljuknak.
Melyik kiegészítő nyugdíjcéget és melyik alapot választja, a befektetési horizont hossza (és így a 3. pilléren keresztül mennyi ideig kíván megtakarítani) és a kockázati profilja (és ezáltal a befektetett pénz biztonsága felülmúlja-e a befektetési pénzt) érték vagy fordítva).
Örömmel segítünk megtalálni a választ ezekre a kérdésekre, mert csak egy megfelelően beállított 3. oszlop felelhet meg elvárásainak.
Megállapodást kötött a 3. pillérre, munkáltatójával együtt őszintén küld pénzt oda, létrehozott egy optimális kiegészítő nyugdíjalapot, de hogyan jut el végül a megtakarított pénz?
Kiegészítő nyugdíj-megtakarítások kifizetése
Kifizetés alatt nyugdíjat, ellátást vagy egyéb jogosultságot értünk, amely kiegészítő nyugdíj-megtakarításból származik. A 3. oszlopból történő fizetés a következő módokon érhető el -
1. Kiegészítő öregségi nyugdíj, amelyet egész életen át (egész életen át fizetnek) vagy ideiglenesen (a nyugdíjszámla értékét egy bizonyos időszakra, amely alatt folyósítják, de legalább 5 évre) fizetnek
2. A megtakarítónak fizetett kiegészítő öregségi nyugdíj, ha kockázatos foglalkozást vagy táncos vagy fúvós hangszeres foglalkozást folytatott, és munkáltatója legalább 10 évig járulékot fizetett érte, és ezzel egyidejűleg a megtakarító elérte az életkorát. 55.
3. Egyszeri elszámolás - bizonyos feltételek mellett egyszeri elszámolás fizethető a résztvevő számára:
- Teljes rokkantsági nyugdíj biztosítása.
- A kiegészítő öregségi vagy öregségi nyugdíj feltételeinek teljesítése, ugyanakkor a résztvevő nyugdíjszámlájának értéke nem haladja meg a szlovák gazdaság havi átlagbérének kétszeresét.
- Kiegészítő nyugdíjtársaság vagy kiegészítő nyugdíjalap megszüntetése.
- Egész életen át tartó kiegészítő öregségi nyugdíj folyósítása esetén a megtakarító a számla értékének 50% -át kifizetheti egyszeri elszámolásként.
Az ideiglenes kiegészítő öregségi nyugdíj folyósításának előkészítéseként a megtakarító egyszeri elszámolásként a számla értékének legfeljebb 25% -át fizethette.
A résztvevő halála esetén a számla értékének 100% -át egyszeri elszámolásként folyósítják a kedvezményezettnek.
4. Korai szelekció - a résztvevőnek lehetősége van korai szelekcióval kiválasztani az egységek értékét a munkavállalói járulékokból, legkorábban a részvételi megállapodás megkötésétől számított 10 év elteltével, vagy a legutóbbi korai szelekciótól számított 10 év elteltével. Ebben az esetben a résztvevő szerződése nem szűnik meg.
5. Végkielégítés - ez a 2014. január 1-jei fizetési lehetőség már nem létezik. Az ezen időpont előtt megkötött szerződések esetében a végkielégítés kifizetésének lehetősége a nyugdíjszámla értékének összegében 20% -kal csökkent levonás formájában. Kifizetés csak a szerződés felmondása után történhet, és ugyanakkor a résztvevő nem teljesítette a kiegészítő nyugdíj feltételeit.