Kevesen kételkednek abban, hogy az internetes közösségi hálózatok nagyon hatékony kommunikációs csatornát jelentenek, amikor munkát keresnek a mai digitális korban. Ez nem azt jelenti, hogy a Facebook vagy a Twitter profil nélkül nem talál munkát, de ha nem veszi tudomásul az internetes kommunikáció ezen részét, akkor megfosztják szakmai profiljának jobb láthatóságának esélyeitől.

Az áruk és szolgáltatások szokásos piacán különféle vállalatok és vállalatok könyörtelen harcot folytatnak az ügyfelek kegyeiért. A munkaerő-piaci helyzet is hasonló: itt azonban az álláskeresők versenyeznek egymással és versenyeznek a potenciális munkaadó kegyeiért.

A vállalatok sikere érdekében a piacon a legtöbb esetben pénzük egy részét reklámba kell fektetniük. Itt is lehet párhuzamot találni az álláskeresőkkel: ha sikereket akarnak elérni és megfelelő munkát találni, akkor jó, ha megismertetik magukat! A közösségi hálózatok pedig, akár elutasítod őket, akár nem, vitathatatlan segítői lehetnek ennek. Ha megfelelően használja őket, nagyobb eséllyel adja el magát! És erről szól a munkaerőpiac (végül is ezért hívják piacnak): eladja készségeit és képesítéseit egy potenciális munkaadónak, aki meg fogja győzni, ha meggyőzi őket, hogy "vásároljanak". Más szavakkal, foglalkoztat és megfelelő fizetést fizet Önnek egy olyan munkáért, amelyben a tudását, képességeit és készségeit előnyére használja.

A HR- és HR-menedzserek nagyra értékelik, amikor a jelölt megjelenik a közösségi hálózatokon is, és nem szokatlan, hogy ezeket a csatornákat is felhasználják a jelölt (nem) alkalmasságának előzetes értékelésére a nyitott munkakör betöltésére.

használjuk

Természetesen nem ez a fő munkaeszközük, de megkönnyíti a jelöltek kezdeti kiválasztását, és ezért egyértelműen befolyásolja az állásinterjúra történő meghívás döntését. Ez pedig a siker nem jelentéktelen 50 százalékát jelenti!

Tehát mit tehet a közösségi hálózatokban rejlő lehetőségek megfelelő és ésszerű kiaknázása érdekében, ugyanakkor elkerülheti azokat a hibákat, amelyek éppen ellenkezőleg, inkább károsíthatják hírnevét és tönkretehetik jó hírnevét jövőbeni kenyérkeresője szemében?

Az összes közösségi médiára általánosan alkalmazandó alapvető szabályok a következők:

  • Gondolja át, melyik információ alkalmas nyilvános közzétételre, és melyiket érdemes csak a felhasználók egy kis csoportjára bízni.
  • Rendszeresen frissítse az összes hálózattal kapcsolatos információkat, és győződjön meg arról, hogy következetesek - vagyis nem ütköznek egymással. Ez csökkenti hitelességét és hitelességét.

Tippek a LinkedIN számára:

  • Egyre több toborzó és munkáltató használja ezt a szakmailag orientált társadalmi hálózatot arra, hogy megfelelő jelölteket találjon az általuk jelenleg nyitott munkahelyekre. Mielőtt ezt megtenné, nem kell becsuknia a szemét, és egy megbízható és meggyőző LinkedIn-profil létrehozására és fenntartására kell összpontosítania. Teljesen az ön választása, de a tapasztalatok azt mutatják, hogy nem kevésbé elhanyagolható versenyelőnyt biztosít Önnek a kevésbé "aktív" jelöltekkel szemben.
  • Jó lépés, hogy szánjon rá időt, és ne felejtse el a lehető legtöbb információt feltüntetni a profiljában. Az alapok nem elégek!
  • Rendszeresen ellenőrizze a profiljában a naprakész információkat, és ha nem, frissítse azokat!
  • A fénykép nélküli profil olyan, mint a cég neve logó nélkül! Ügyeljen arra, hogy profiljában mindig legyen a legfrissebb fotó, amely megörökíti személyiségének szakmailag orientált oldalát (nagy hiba a privát, civil fotók). A felmérések önmagukért beszélnek: a toborzók nem szívesen szólítják meg a jelölteket, ha nem tudják egyesíteni a profilban felsorolt ​​szakértelmet és készségeket egy adott arccal!
  • Játssz szavakkal, és fordíts elegendő időt és kreativitást egy rövid, könnyen olvasható, de másrészt kimerítő összeg sumarum megírásához, amelyben kiemeled az elért eredményeidet, meghatározod a keresett lehetőségeket (egy adott típusú munka szeretne továbblépni).
  • Vegyen részt a LinkedIn "eseményein", és mindenekelőtt aktívan vegyen részt szakmai fórumokon. A feltett kérdések megválaszolásával mutassa be szakértelmét és érdekes kapcsolatokat alakítson ki az iparág embereivel.

Tippek a Facebook-hoz:

Tippek a Twitterhez:

Facebook és álláskeresés

A Facebook az akkori jelenség. Nem lesz itt végleg, egy idő után ez a divathullám valószínűleg teljesen eltűnik. Addig nagyon hasznos azt gondolni, hogy a Facebook jelentős hatással lehet arra, hogy egyáltalán kap-e munkát. Lehet, hogy furcsán hangzik, de a Facebook ma magától értetődővé válik. És a viselkedésünk változik. Ami a közelmúltig bizalmas, titkos vagy családi dolog volt, a Facebook félnyilvánossá válik.

Nem, ez nem megy gyorsan. Ha már egy ideje a Facebookon jársz, akkor megszokod, hogy nem probléma olyan dolgokat megosztani, amelyek esetleg nem kerültek nyilvánosságra. Egy nap sóhajt, hogy tegnap túl részeg voltál. Máskor megírod azt az állapotot, hogy munkahelyed van, és unalmas. És máskor írsz valamit a kollégák ellen. Ez lassan rögzíti hozzáállásod, cselekedeteid és érdeklődési körödet az idővonaladon. Megadod a Facebook-nak, hogy megosszon különféle videókat, poénokat. Néha egy fotó egy ünnepségről vagy egy buliból származik.

Az ilyen információk azonban meglehetősen gyakoriak a Facebookon. Mindenki csinálja. És ahogy telnek a hónapok, abbahagyja azt a gondolatot, hogy néhány státusz a múltból (ki térne vissza hozzá?) Lehet olyan, amelyet nem egészen senkinek kellene látnia.

És akkor eljön a nap, és új állást kell szerezned. Leendő munkáltatójának időbe telik a gondolkodás. Lehet, hogy meglehetősen ígéretes jelöltként jött ki az interjúkon. De aztán megnézi a facebookot. Talán ismeretlen névtelen barátként csatlakozik hozzád. És már teljes hozzáféréssel rendelkezik az Ön előzményeihez. Mit fog találni rajta?

  • Megtudják, hogy megtaláltad a munkahelyi írás módját (munkaidőben küldött állapotok). Valószínűleg nem tartozol olyan emberekhez, akik teljes munkaidőben dolgoznak. Szeretne egy alkalmazottat, aki a munka helyett szívesen fecseg a Facebookon? én nem.
  • Meg fogják találni, hogy az érdeklődési körök egészen más irányba orientálódhatnak, mint a munkakör. Ha több szórakoztató oldal tagja vagy, de nem profi ... tudom, hogy ez nem számít. De ez egy jel.
  • Megvizsgálhatja, hogy mit oszt meg. Ez gyakran tükrözi a szimpatikus dolgok körét, amely megfelel az IQ-jának. A politikai és érdekeltségi álláspontok gyakran könnyen olvashatók. Nos és különösen az íze!
  • Egy adott ember aktivitása/kreativitása jól becsülhető. Ha a munkáltató csapatvezetőt keres, olyan emberre van szüksége, aki másokat húz. A Facebookon ilyeneknek valószínűleg több saját bejegyzésük lesz (érdekes állapotok, fotók, videók), mint amennyit megosztanak és letöltenek.
  • Megvizsgálhatja a barátait - főleg, ha nincs sok. Akkor sok minden levezethető belőle. Az emberek ugyanazok, akikkel találkoznak. Ha az idővonalad is elég rendben van, de a barátaid versenyeznek, hogy megosszák a rasszista poénok iránti igényt ... Csak akkor lenne érthető, ha a munkáltató azt mondaná, hogy valószínűleg szimpatizál vele.

A Facebook tehát egyfajta tükör, amely ott is látható, ahol azt gondolja, hogy nincs mit látni. Alattomos, csak azért, mert folyamatosan különféle adatokat küld neki, létrehoz egy idővonalat. Az idő múlásával egyre bonyolultabbá válik. Ha sok státusza van (gyakran száz-ezer), akkor hasonló probléma áll fenn, mint a hosszú hajú embereknél. A hosszú haj sokáig növekszik, és ez valami egyedivé teszi őket. Lehet, hogy már kipróbált egy rövid sportfrizurát, de el kell dobnia a növekedés éveit…

Ön is lassan tölti a Facebookot. Egy idő után nehéz hirtelen törölni az egészet. Nehéz kikapcsolni, de tisztítani is. És így valahogy megbékél vele, megszokja. De a Facebook később nagyon sokat játszhat az ön kárára, ha munkát keres. Nem muszáj - attól függ, hogy milyen állapotokat írsz, mit osztasz meg.

És még egy apróság. Ez vita, de a Facebookon képes ember nem fog sokra ébredni. Általában nincs ideje veszíteni. Így az idővonalad a Facebookon azt is megmutatja, hogy a legtöbb esetben mennyi időt hajlandó pazarolni pusztán puszta kattintással. Van, aki szinte végleg a Facebookon van. Ott el lehet kezdeni mérlegelni, hogy függőségről van-e szó. Mi hiányzik egy ilyen embernek a való életben ahhoz, hogy elégedett legyen a számítógéppel? Menekül valamitől?

Tehát mindig tekintse a Facebookot eszköznek, hogy rengeteg információt megtudjon rólad. Ezek az információk megnyithatják az ajtót a jövőbeli karrierje előtt. De közel is.