A törvények folyamatos módosítására és "javítására" tett erőfeszítései ellenére mégis előfordulhat, hogy éhes marad egy munkanap alatt, mert nem lesz jogosult ebédre vagy étkezésre, annak ellenére, hogy a teljes munkaidejét intenzíven fordította és koncentrált. És mindezt a törvénynek megfelelően!

törvény

A törvény szerint akkor jár étkezés, ha egy adott napon legalább négy órát dolgozom. Egyébként nem.

Ha üzleti útra indulok (feltételezve, hogy egy adott napon nem töltöttem többet négy óránál többet a munkahelyemen), akkor nem vagyok jogosult élelemre, de étkezésre jogosult vagyok. Erre a jogosultságra azonban csak akkor vagyok jogosult, ha az üzleti utam öt óránál hosszabb. De mi van, ha nem az?

Ebből következik, hogy ha kevesebb, mint négy órát töltök a munkában (pl. Három és negyven perc), a fennmaradó munkaidő pedig üzleti úton vagyok, de kevesebb, mint öt órát (pl. Négy és ötven perc) töltök, éhezni a törvények és rendeletek szerint, mert nem vagyok jogosult ételre vagy ételre.

A munkáltató nem biztosít nekem ételt, mivel négy óránál többet nem töltöttem a munkahelyemen (de például csak három és negyven percet töltöttem), és üzleti úton nem kapok ételt, mert az nem tartott tovább ötnél óra (de például csak négy óra és ötven perc). A rendelet értelmezése kimondja, hogy ha a munkavállaló üzleti útra megy, akkor külön kell értékelni a munkahelyen töltött időt, és külön kell értékelni az üzleti útra töltött időt is.

Lehet, hogy ez csak elméleti példa és játék a percekkel, de azt hiszem, ez nagyon megtörténhet.

Igaz, hogy ilyen esetben a munkáltató étkezést biztosíthat, mint 5 és 12 óra közötti üzleti út esetén, de .

. de ebben a mondatban egy nagyon "gyenge" szó lehet. Tehát a munkáltatónak kell fizetnie az étkezésemet vagy sem. Talán van még egy lehetőség. Ezt meg kell említeni a kollektív szerződésben. Ha sikeres a kollektív tárgyalás, a munkáltató számára a "lehet" szó "must" -ra változik.

. most eszembe jut egy másik, valószínűleg a legegyszerűbb megoldás. Négy óránál hosszabb ideig kell maradnia a munkahelyen, majd távoznia kell üzleti ügyeiből, vagy távoznia kell úgy, hogy öt óránál hosszabb ideig legyen üzleti ideje.

Egyszerű, csak ne felejtsd el. Ellenkező esetben éhes marad, és minden a törvénynek megfelelő lesz.