Szerző: OLYMP SUPPORT | 2020. április 29

»GYIK» OLYMP »Hogyan regisztrálhat egy alkalmazott fizetés nélküli szabadságot?

Szüksége van-e egy alkalmazottnak privát külföldre? Gondolkodik azon, hogyan rendeljen orvoslátogatást olyan alkalmazotthoz, aki már kimerítette a 7 napos törvényi korlátot? Megmutatjuk, hogyan rögzíti ezeket a hiányzásokat.

Az OLYMP-ben találkozni fog olyan bérszámfejtési összetevőkkel, amelyekkel fizetetlen szabadságot adhat be - nevezetesen A15_work free legal (nem fizetett) a A20_prac. ingyenes kérés (nem fizetett).

Mi a különbség köztük?

A15 komponens a következő esetekben adja meg a távollétet:

  • a munkavállaló vizsgálata vagy kezelése 7 napos kimerültség után,
  • az alkalmazott gyermekének és szülőjének esküvője,
  • alkalmazott áthelyezése,
  • új álláskeresés a munkaviszony lejárta előtt,
  • a forgalom előre nem látható megszakítása,

hanem például a teljesítmény miatt a munkában való részvétel hiánya is

  • nyílvános iroda,
  • állampolgári kötelezettségek,
  • egyéb általános érdekű gyakorlat.

A20 komponens akkor lép be a bérszámfejtésbe, ha az alkalmazott kéri szabadság, amellyel a munkáltató egyetért. Ez például a következő okokból való hiányzás:

  • magáncélú külföldre utazás,
  • önkéntes katonai kiképzés,
  • önkéntesség,
  • újabb szabadság magáncélokra.

3 lépés a program helyes bejegyzéséig

  1. A Javítások segítségével adja meg a generált alkalmazott fizetését, és adja hozzá a megfelelő fizetési elemet - A15/A20.
  2. Megjelöli azokat a munkanapokat a naptárban, amelyek alatt az alkalmazott szabadságot vesz ki a munkáról.
  3. A bérkomponensnek megfelelően meg kell határoznia a „Dátum kezdő dátuma” kezdő dátumot, valamint a „Dátum dátum” kezdő dátumot, beleértve a hétvégéket is.
  4. Ha ez egy hiányzás folytatódik az előző hónaphoz képest, akkor a "min. a hónap '. Ha a távollét a következő hónapra esik, akkor a "befejezetlen" mezőt is megjelöli.

Bérkompenzáció nélküli munkaszüneti nap alatt a munkavállaló szociális és egészségbiztosítása megszakad. A munkáltató 2N kóddal értesítést küld a ZP-nek, és az 1-es megszakítást az SP RLFO-nak.

alkalmazott

A Szakmai jelentés esetében ezeket a hiányzásokat nagyon egyszerűen beírhatja egy adott alkalmazott Személyzetébe a Távollét nyilvántartása fülön. Adja meg a dátumot, ha tudja a befejezés dátumát, adja meg a dátumot, és válassza a hiányzás okát. Ezt követően, amikor fizetést generál, a program automatikusan átveszi a kiválasztott hiányzást a munkavállaló fizetésébe.

A dokumentumban szereplő információk a közzététel napján érvényes jogi státusba kerülnek. 2020.04.29