Kérdés: Fizetetlen szabadság az ünnep felhasználása után
Jó nap. Szeretnék tájékozódni a fizetés nélküli szabadság elvételének lehetőségéről. Az iskolai szünetekben (július és augusztus) egy gyermek (6 éves) ellátásának biztosítása érdekében a munkáltatótól kértem a szabadidőt. A HR osztály azt mondja nekem, hogy csak akkor vehetek érvénytelen szabadságot, ha már elhasználtam az egész szabadságomat. De a Munka Törvénykönyvében nem találtam kifejezetten, hogy ez a helyzet. Nem akarom, hogy elfogyjon az egész ünnepem, mert amikor egy gyerek elkezdi az általános iskolát, az ünnepek alatt vigyáznom kell rá. Meg tudná mondani, hogy a jogalap az az állítás, miszerint a munkáltató csak akkor adhat fizetett szabadságot, ha a munkavállaló a teljes szabadságot kihasználta? Nagyon szépen köszönjük a válaszát. P. S: Ha a kérdésre az Ön feltételeinek megfelelő választ kell felszámolni, kérjük, tájékoztasson engem, fizetett jogi tanácsadáshoz is fordulhatok.
Válasz: A fizetés nélküli szabadság az ünnep kimerülése után
Ez egy egyszerű kérdés, ingyen válaszolunk Önnek. A munkáltató köteles megengedni a munkavállalónak a munkából való szabadságát, de csak a Munka Törvénykönyve 141. bekezdésének 2. bekezdésében említett okok miatt.
Ezért a munkáltatónak nem kell törvény alapján szabadon bocsátania, ha azt kéri, még akkor sem, ha a munkabér kártalanításhoz való jog nélküli felmentésről van szó.
A Munka Törvénykönyve nem támasztja alá azt az állítást, hogy szabadságot csak akkor kap, ha szabadságot vesz ki.
Ebben azonban megegyezhet a munkáltatóval.
Nagyon elégedett voltam a rugalmas, professzionális és ügyfélbarát megközelítéssel. Nagyon komplex munka. Erősen ajánlom mindenkinek, aki 100% -os minőségre számít.
A kérdésemre nagyon gyorsan és szakszerűen válaszoltak. Örülök, hogy vannak olyan ügyvédi irodák is, amelyek szakmai szemléletükkel .
Köszönöm a gyors választ. Remek tippet kaptam arról, hogyan kell eljárni és megtakarítani a jogi szolgáltatások további költségeit.
Nagyon köszönöm a tanácsot, nagyon sokat segített nekem, tudom, mit tehetek, és biztos vagyok benne, hogy helyesen cselekszem. Még egyszer köszönöm, és mindenképpen ajánlom
JUDr úr ügyvédi irodája. Milan Ficek, nagyon nehéz helyzetbe kerültem a tulajdonosnál a bérelt lakásban és.
Nagyon elégedett vagyok. szakmai megközelítés, abszolút helyes viselkedés, az egyik kérdésem kidolgozása és válaszküldés a kiegészítő kérdésekre.
Csak nagy tapasztalatom van. Akár ingyenes konzultációval, de telefonos konzultációval is. Szakemberek a megfelelő helyen, és úgy gondolom, hogy még nem vagyunk készen az együttműködéssel.
A kérdésemre a válasz elegendő és kimerítő volt. A jövőben örömmel veszem fel újra a kapcsolatot ezzel az ügyvédi irodával. Mindenesetre ajánlom, Beláková
Nem találta meg a választ a kérdésére? Megtalál:
JUDr. Milan Ficek ügyvéd
ingyenes online jogi tanácsadás
Kérdés: Fizetetlen szabadság a szabadság után (Munkajog)
Helló, van egy kérdésem. A munkahelyemen a munkáltatóm nemrég adott át egy megállapodást a munkaviszony megszüntetéséről, természetesen nem voltam hajlandó aláírni a megállapodást, mert nem indokolták meg, és nem kaptam felmondási időt. Megkerestem a megrendelő felet, hogy nem vagyok hajlandó aláírni, hogy ahogy folytatom a szavaimmal, hogy csak egy nyilatkozatot fogadok el, akár a cégtől, akár az oldalamtól, amelyet adok. Azt mondták, hogy csak megállapodást akarnak, és hogy más munkát kínálunk, és jelenleg Pozsonyban Pozsonyban dolgoztam, természetesen ez számomra hátrányos megoldás, mivel még szállásom sincs, és nem is szándékozom egy néhány száz kilométerre a menyasszonytól. És jelenleg nem tudom, hogy mit kell még tennem az ünnep utolsó napjain, és nagyon szeretnék megállapodni egy értesítésben, akár a felmondási időből, de hogy Pozsonyban dolgoznék, vagy havonta elérhető, mivel olvastam, hogy egy évnél hosszabb munkavégzés után jogosult vagyok rá. Szeretnék tőled tanácsot kérni, köszönöm, hajlandó vagyok anyagilag is megjutalmazni.
Válasz: A fizetés nélküli szabadság az ünnep kimerülése után
Felelős: JUDr. Milan Ficek ügyvéd (válasz elküldve: 2018.08.31.)
JUDr. Milan Ficek ügyvéd
Ha további kérdése van, töltse ki az alábbi űrlapot: