Jó nap. A feleség óvodában van, és hamarosan szülni fog. Néhány napra is jogosult vagyok, hogy gyermek születése után otthon maradhassak?
Szia. A következő helyzetet jelenti a 311/2001. Munka törvénykönyve is. Ez az ún fontos személyes akadályok a munkahelyen. A szabadidő terjedelme azonban valószínűleg nem fogja Önt kielégíteni, mivel a 141. § (1) bekezdése szerint. 1 levél b) a munkáltató köteles szabadságot adni a munkavállalónak születésekor. Ezt a fizetett szabadságot a gyermek anyjának az egészségügyi intézetbe és vissza szállításához szükséges időre biztosítják.
Amint láthatja, a "gyermek anyja" szót használják, következésképpen az apaság fontos, és nem a gyermek anyjával való kapcsolat (nem kell házasnak lennie).
Természetesen Ön, mint alkalmazott, ha tud az akadályról, akkor köteles felkérni a munkáltatót, hogy biztosítson szabadságot. Szülés esetén a legjobb lenne tájékoztatni őt arról, hogy kialakulhat a helyzet. És amikor arról van szó, hogy azonnal értesítse a munkáltatót, pl. hívja, írjon e-mailt,… A munkahelyi akadályt bizonyítja az a megerősítés, amelyet az adott szülészeti kórházban kapnak.
A munkáltató azonban további pótszabadságot is nyújthat Önnek, akár bérek kompenzációjával, akár bérek kompenzációja nélkül, akár olyan bérek kompenzációjával, amelyeket a munkavállaló ilyen helyzetben fog dolgozni.
- Cikk - A szülő nem lesz jogosult járványellátásra, ha a gyermeket nem küldik iskolába
- Cikk - Ha esküvőn vagy temetésen szabadságra jogosult
- Laktóz intolerancia és munkahelyi ebéd Kérdezze meg a könyvelőt
- Mely gyerekek nem nőnek jól A gyermek jól növekszik Növekedési hormon tű nélkül, növekedési rendellenesség
- Görbe fogai vannak, fogorvossal arról, hogy mikor kell a gyereknek borotva