kockázatok

A Pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetem Számviteli és Könyvvizsgáló Tanszékén végzett és a számvitel, az adók és az üzleti környezet témáinak szakértője, valamint külső munkatárs az Účtovná jednotka, s.r.o társaságban.

Törvénytelen olyan kereskedelmet folytatni, amely a függő tevékenység jeleit is mutatja. Tisztában kell lennie nemcsak az előnyökkel, hanem azokkal a kockázatokkal is, amelyeknek ki van téve.

Munka szakmának vagy ún A "Schwartz rendszer" nagyon elterjedt

Gyakran beszélünk arról, ha egy szakmának dolgozunk a munkáltató megállapodik a munkavállalóval (gyakran volt alkalmazottal), hogy megszerezze kereskedelmet alapított és megszerezte a kereskedelmi engedély igazolását, és önálló vállalkozóként munkát végzett nála. A munkáltató magasabb jutalmat ajánl fel neki, mivel már nem fizet magas egészségügyi és társadalombiztosítási járulékot érte. A munkavállaló pontosan ugyanazt a munkát látja el, mint munkaszerződés alapján, csak magasabb díjazás ellenében. A fő különbség csak az lesz, hogy önálló vállalkozóként ő fizeti meg saját egészség- és társadalombiztosítását és adóbevallást tesz. Első pillantásra előnyös mindkettő számára. A cikkben azonban olvashat a kapcsolódó kockázatokról és a gyakran figyelmen kívül hagyott összefüggésekről is.

Szakmának való munkavégzés során nem feltétlenül kell csak áttérni a munkaszerződésről az üzleti kapcsolatra. Vannak elég gyakori esetek is, amikor az a munka, amelyet egyébként munkaszerződés alapján végeznének, kezdettől fogva szakma alapján történik. Köznyelven az ilyen munkavégzést ún Miroslav Švarc cseh üzletemberről elnevezett "Švarc systém", aki a kilencvenes évek elején ilyen adó- és járulékkedvezményes módon "embereket alkalmazott kereskedelmi engedélyekért". De ilyen törvényesen végez munkát?

Semmilyen körülmények között nem végezhető függő munka egy szakmán

Törvény az eltartott munka fogalmát tartalmazza. 311/2001 Coll. A módosított Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve) az 1. § (1) bekezdésében 2. Függő munka:

  1. a munkáltató fölényével és a munkavállaló alárendeltségével kapcsolatban,
  2. személyesen a munkavállalónak a munkáltató számára,
  3. a munkáltató utasításai szerint,
  4. a munkáltató nevében,
  5. a munkaadó által meghatározott munkaidőben.

A Munka Törvénykönyve az 1. bek. 3 azt mondja az eltartott munkavégzés kizárólag munkaviszonyban végezhető, hasonló munkaviszonyban (különféle típusú megállapodások - a munkavégzésre vonatkozó megállapodás, a munkavégzésről szóló megállapodás stb.) vagy kivételesen az e törvényben meghatározott feltételek mellett más munkaviszonyban is. Különösen az a tilalom van érvényben, hogy az eltartott munkavégzés nem végezhető szerződéses polgári jogviszonyban vagy szerződéses kereskedelmi viszonyban, külön előírások szerint. Ez azt jelenti az eltartott munka jellemzőit teljesítő munkát szakmában nem lehet elvégezni, de azt például munkaszerződés alapján kell végrehajtani. Egyébként illegális foglalkoztatás és illegális munka.

A kereskedelemben végzett munka és a foglalkoztatás összehasonlítását részletesebben a Munka a kereskedelemért (kereskedelem vs. alkalmazott) cikk írja le.

Az illegális kereskedelem pénzbírság kockázatával jár

Törvény szabályozza az illegális munkát és az illegális foglalkoztatást. 82/2005. Coll. az illegális munkavégzésről és az illegális foglalkoztatásról, módosítva (a továbbiakban: az illegális munkavégzésről és az illegális foglalkoztatásról szóló törvény).

Az illegális munkavégzés egy természetes személy által végzett jogi személy vagy vállalkozó természetes személy, aki nincs vele munkaviszonyban vagy közszolgálat. Az illegális foglalkoztatást hasonló módon határozzák meg. Az illegális munkavégzés egy jogi személy vagy egy vállalkozó természetes személy foglalkoztatása, ha természetes személy eltartott munkáját veszi igénybe, és nincs vele munkaviszonya vagy közalkalmazotti jogviszonya. Illegális foglalkoztatásnak minősülne az is, ha egy természetes személyrel rendelkező vállalkozó munkaviszonyban vagy állami munkaviszonyban állna, de nem regisztrálná a Társadalombiztosítási Ügynökség biztosítottak nyilvántartásában.

Tilos az illegális munkavégzés és az illegális foglalkoztatás. Ha kereskedelemtől függ, illegális munkát végez, amelyért akár 331 euróig terjedő bírság is kiszabható. Az a munkáltató, akinek az eltartott munkája önálló vállalkozó, ismét illegális munkát folytat, és 2000 és 200 000 euró közötti pénzbírságot, és két vagy több természetes személy egyidejűleg történő illegális foglalkoztatása esetén legalább 5000 euró pénzbírságot szabnak ki. Az illegális munkavégzésről és az illegális foglalkoztatásról szóló törvény különösen súlyos megsértésének számít az illegális foglalkoztatás tilalmának ismételt megsértése, amely miatt a munkáltató visszavonhatja kereskedelmi engedély.

A "munka" előnyei a kereskedelemben

Az az előny, hogy valaki miért dolgozik egy szakmában, adó- és járulék szempontoknak tekinthető. Ennek a munkának a megrendelője számára az az előny, hogy a normál munkaviszonnyal szemben ez az előny Noha magasabb díjat fizet az önálló vállalkozónak, nem kell érte fizetnie egészségügyi és társadalombiztosítási járulékok sem a függő tevékenységből származó jövedelemadó előlegének kifizetése. Végül az önálló vállalkozó olcsóbbba kerül az ügyfélnek, mint az alkalmazott. Ugyanezt a tényt tekintik a kereskedelemben való munkavégzés előnyének az egyetlen kereskedő számára, aki általában magasabb jövedelmet fog keresni, mintha munkaszerződés alapján dolgozott volna.

Az ügyfélcég nagy előnye az ilyen jogviszony rugalmassága, amikor felmondási idővel nem kell számolnia. Ezenkívül nem kell szabadságot, bérek kompenzálását, étkezéshez való hozzájárulást és hasonlókat biztosítani az önálló vállalkozók számára. A munkáltató és az önálló vállalkozó a munka törvénykönyvében megengedettnél magasabb munkaidőt szabhat meg. A munkavállalóval összehasonlítva kapcsolat létesül egy önálló vállalkozóval az egyszerűbb ügyintézésről, amely számlákból áll és nem szükséges bérszámfejtés. Ezt azonban megismételjük tilos olyan munka elvégzése, amely megfelel a szakmától függő munkavégzés jellemzőinek, és az alkalmazottat és az ügyféltársaságot szankciók terhelik ezért.

A "munka" hátrányai a kereskedelemben

A szakmában való munkavégzés hátrányai elsősorban az önálló vállalkozó személyéhez kapcsolódnak. Mivel a szerződéses viszony nagyon laza, könnyen megtörténhet, hogy elveszíti az állását, és hirtelen más jövedelmet kell biztosítania, mivel Önre nem vonatkozik a felmondási idő. Az a tény, hogy nincs normális munkaviszonya az ügyfélcéggel, azzal is összefügg különféle munkavállalói juttatásokat veszít például nyaralás, bérkompenzáció, végkielégítés, étkezési támogatás és hasonlók. Az egész az adminisztratív teher az önálló vállalkozóra hárul, ami azt jelenti, hogy az adónyilvántartás vezetése vagy az elszámolás az önálló vállalkozó feladata, és hasonlóan kapcsolódik az egészségügyi és szociális hozzájárulások befizetéséhez és az adóbevallások benyújtásához.

A szakmánál végzett "munka" magas kockázata mind a munkavállaló, mind az ügyfélvállalat esetleges bírságában rejlik, ha a szakmán végzett munka megfelel az eltartott munka jellemzőinek. Ebben az esetben illegális munka az önálló vállalkozók részéről és illegális munka a munkaadó részéről. Az önálló vállalkozót 331 euróig terjedő bírsággal sújthatják. A munkáltatót legalább 2000 euró pénzbírsággal sújthatják, ismételt jogsértésekért pedig pénzbírságot szabhatnak ki a kereskedelmi engedélyt is visszavonták, ami vállalkozásának végét is jelentheti.

Amikor egy szakmának dolgozik, annak nem kell mindig törvénysértést okoznia, hanem minden esetet külön-külön kell értékelni

A kereskedelmi munkával kapcsolatban azonban ennek semmiképpen sem kell megsértenie az illegális munka és az illegális foglalkoztatás tilalmát. A legfontosabb annak értékelése, hogy a kapcsolat valódi jellege megfelel-e az eltartott munka jellemzőinek, vagy nem felel meg az eltartott munka jellemzőinek, és üzleti kapcsolatnak tekinthető-e. Ha az eltartott munka jelei nem teljesülnek, lehetőség van ilyen munka elvégzésére egy szakma számára. Ellenkező esetben illegális munkát és illegális munkát végezne. Az értékelésnek nemcsak a szerződésen, hanem mindenekelőtt a munka jellegének tényleges állapotán kell alapulnia. A gyakorlatban számos olyan tevékenységgel találkozhatunk, amelyek bizonyos körülmények között megfelelnek az eltartott munka jellemzőinek, és bizonyos körülmények között ez egy szokásos üzleti kapcsolat az önálló vállalkozó és egy másik vállalkozó között. A munka és az üzleti kapcsolat közötti határ néha nagyon vékony lehet.

Mindenesetre az eltartott munka jellemzőinek teljesítése nem korlátozódhat a vonatkozó utasítások szerint végzett munkára, hanem meg kell vizsgálni az eltartott munka egyéb jellemzőit is. Például, ha kőműves - egy önálló vállalkozó egy lakás rekonstrukciójához érkezik az ügyfeléhez, akkor bizonyos mértékig követi az utasításait is, de valószínűleg nem függő munka, mert a függő munka egyéb jellemzői nem teljesülnek . Az eltartott munkának tehát olyan munkának kell lennie, amely több szempontból is valóban függ a díjazást nyújtó személytől. Az eltartott munka jele az elvégzett tevékenység jellege által is megadható. Valószínűleg függő munka lesz, ha a tevékenységet rendszeresen egy helyen végzik, egy ügyfél (munkáltató) számára, és ugyanakkor hosszú távú tevékenység. Másrészt valószínűtlen, hogy a függő munka akkor állna fenn, ha csak rövid ideig végzett szakosított munka elvégzéséről van szó, amelynek teljesítését a megrendelő akaratától nagymértékben független tényezők határozzák meg.

Ezenkívül fontos lehet a munkától való függőség felmérése szempontjából, mennyire intenzíven irányítják az alkalmazottat, milyen részletes utasításokat kap az ügyfélcégtől, kinek a segédeszközeit használja a munkájában, hogy az ügyfél székhelyén dolgozik-e és hasonlók. Nem mondható el, hogy a függő munka olyan tevékenység, amelyet az egyik ember a másik számára végez az ő igényei szerint. . Mindegyik eset a maga módján egyedi, és nem lehet általános kritériumokat meghatározni a munkavállaló-munkáltató és a szállító-ügyfél viszony megkülönböztetésére. Így a kereskedelem érdekében végzett munka bizonyos körülmények között legális, de nem jelentheti az eltartott munka leplezését.

Példa olyan függő munkára, amelyet esetleg nem végeznek egy szakmában

Önálló vállalkozó - hegesztő hegesztési munkát végez egy adott cég megrendelése alapján. Minden nap belép egy gyártó cég telephelyére, ahol elvégzi ezeket a hegesztési munkákat. A cég követelményei szerint napi nyolc órában dolgozik, minden munkanapon. A gyártásvezető minden napra kijelöli neki a konkrét munkaterületet. Munkájában hegesztőgépet és elektródákat használ, amelyeket az ügyfélcég biztosít. Hasonlóképpen, a kereskedőt munkaruhával, munkacipővel és védőmunkával látják el. Munkájában semmiféle saját anyagot nem fogyaszt. Minden hónap végén a társaság az érkezési és indulási idők alapján ledolgozott órák számának megfelelő összegű számlát állít ki, amelyet az önálló vállalkozó chipkártyával rögzít.

Az ilyen munka elvégzése eleget tesz az eltartott munka jellemzőinek, és nem végezhető kereskedelemben.

Példa olyan munkára, amely üzleti kapcsolat és kereskedelem céljából végezhető el

Önálló vállalkozó - hegesztő megrendelés alapján hegesztési munkát végez egy bizonyos vállalatnál, és ezzel egyidejűleg szerződése van ezzel a céggel, amelynek tárgya fémszerkezet gyártása. Az önálló vállalkozó és a vállalat megállapodtak abban, hogy a munka előállítására és leszállítására két hónapon belül sor kerül. A kivitelezést a megrendelő végzi, de a kereskedő saját anyagát, saját hegesztőgépét, saját elektródáit és egyéb munkaeszközöket használja annak elkészítéséhez. Saját belátása szerint időben megy dolgozni. Munkájának elvégzése során nem követi a megrendelő utasításait, hanem külön végzi el a projekt dokumentációja szerint, amely a munkaszerződés melléklete. A munka befejezése és átadása után számlát állít ki a munkára vonatkozó szerződésben megállapított összegről.

Az ilyen munka elvégzése nem felel meg az eltartott munka jellemzőinek, üzleti kapcsolat és vállalkozói tevékenység az, amelyet a szakmában lehet elvégezni.

TÍPUS: Beindít egy vállalkozást? Használja szolgáltatásainkat és kezdjen el vállalkozást kényelmesen otthonában.

Cégalapítás - gyorsan, zökkenőmentesen és hatékonyan. Lépjen kapcsolatba velünk.

Írjon nekünk, és használja szolgáltatásainkat, amelyek megbízhatóan és megfizethető áron oldják meg ezt a feladatot.