A sportutalványokra vonatkozó SNS-javaslat nem hiányzik az ellenzékből.

utalványok

2019. június 24, 15:21 SITA

BRATISLAVA. Az önkéntes munkáltatói hozzájárulások a gyermekek sportjának támogatásához nem lehetnek kulcsfontosságú intézkedések a sport helyzetének javítása érdekében.

Ezt Eduard Heger, az OĽaNO mozgalom ellenzéki helyettese nyilatkozta a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának plenáris ülésén a Munka Törvénykönyve módosítási tervezetének megbeszélése során.

A pénzügyi bónuszok rovására

Szerinte a Szlovák Nemzeti Párt (FÁK) műhelyének javaslata "az egyik olyan intézkedés, amely az emberek és a munkaadók zsebébe akar nyúlni".

A támogatás összegét az alkalmazott támogatható kiadásainak 55% -ára kell korlátozni, legfeljebb évi 275 EUR-ra.

"A munkavállaló és a munkáltató fizeti a legnagyobb részt. Sportutalvány, szabadidős utalvány, hova hívhatja majd a munkáltató?" Heger azt kérte, hogy ezek a speciális célú utalványok például a pénzügyi jutalmak kárára történhessenek, amelyeket egy alkalmazott egyébként kapna.

"Hiányoznak a sportlétesítmények, nincsenek felszerelések az iskolai tornatermekben. A tornászok először a gyermek tehetségét látják. Ha a gyermekek tehetségét szeretnénk fejleszteni, akkor sokkal nagyobb helyet látok ott" - hangsúlyozta, hozzátéve, hogy a javaslat további bürokráciát hoz a munkáltató számára.

Miért csak a sport?

Jana Kiššová (SaS) képviselőnek nincs semmi sportja, de zavarja, hogy a FÁK javaslatai szisztematikusan természetbeni pénzzel cserélik le a javadalmazást a munkára.

- Miért csak sport, miért nem kerámia gyűrűk? Kérdezte.

Az sem világos számára, hogy a munkáltató miért adhat sportpótlékot alkalmazottja gyermekének csak két év munkavégzése után.

Tittel kluboknak akar segíteni

A FÁK fogalmazója, Dušan Tittel azzal érvelt, hogy a gyermekek nagyobb arányban vesznek részt sporttevékenységekben, mint más klubok.

Ugyanakkor szerinte kétéves időszakot kellett kitűzniük, hogy az emberek ne spekulatív módon éljenek vissza ezekkel a járulékokkal.

Elmondása szerint az önkormányzatok sport- és sportegyesületei régóta alulfinanszírozottak, és ha a gyerekek szülei nem fizetnének külön, akkor már rég eltűntek volna.

Azt is elmondta, hogy a támogatás csak a regisztrált sportklubokban folytatott gyermekek tevékenységére vonatkozhat, így egyértelművé válik, hogy ki a vezető, milyen végzettséggel rendelkeznek a gyermekedzők.

"A fizetés nagy terhet jelent a szülők számára, és azt akarom, hogy a munkáltatók felvilágosuljanak és segítsenek ebben az alkalmazottaknak. Pénzre van szükségünk a sportban" - mondta.

Az egészséges nemzedék támogatása

Tittel hozzátette, hogy a kormány minden évben jelentős összegeket fordít a szlovákiai sportlétesítmények rekonstrukciójára. Úgy véli, hogy a sportnak biztosítania kell az egészséges nemzedék felnövését.

A munkáltató önkéntes hozzájárulását olyan munkavállaló számára, aki gyermeke rendszeres sporttevékenységére fordítja a pénzeszközöket, a Szlovák Nemzeti Párt (SNS) koalíció javasolja. Dušan Tittel, Jančula Tibor, Eva Smolíková és Bernaták Tibor képviselők a Munka Törvénykönyvének módosítását ismertették az Országgyűlés jelenlegi ülésszakával.

Gyerekek szakértők irányításával

Szerintük ebben a gyermek- és ifjúsági sport támogatásának formájában több pozitív eredmény érhető el.

Várhatóan megnő a rendszeresen sportoló gyermekek és a gazdaságilag aktív szülők száma, akik szakmailag képzett sportszakértő irányításával sportoláshoz vezetik gyermekeiket.

Ezek a gyerekek még fel nem fedezett sporttehetségeket is képviselhetnek, amelyek a jövőben a Szlovák Köztársaságot képviselhetik. A rendszeres sporttevékenységek rendszeres sporttevékenységek révén hozzák létre a mozgás és az egészséges életmód szokásait.

A sport különféle előnyökkel jár, mint például az elhízás megelőzése, a stressz enyhítése, a szabadidő eltöltése a csapatban vagy az egyéni vagy kollektív sportélmény elérése. A sport a gyermekek pszichohigiénájának fontos része.

A költségek 55 százalékát a munkáltatónak kell fizetnie

Ha a munkavállaló évente legalább 500 eurót költ a gyermek sporttevékenységére, a munkáltató évente legfeljebb 275 euróval járulhat hozzá a gyermek sporttevékenységéhez.

Ha a munkavállaló évente kevesebb mint 500 eurót költ a gyermek sporttevékenységére, a munkáltató alacsonyabb összeggel járulhat hozzá a munkavállalóhoz, ami a gyermek sporttevékenységének megfelelő hozzájárulást jelenti, amely a munkavállaló elszámolható kiadásainak 55 százaléka.

A munkáltató ezt a juttatást annak a munkavállalónak is biztosíthatja, aki rövidebb munkaidőre megállapodott munkaviszonnyal rendelkezik, ha a munkáltatóval fennálló munkaviszonya legalább 24 hónapig folyamatosan fennáll.

Ez az eszköz egy másik előnyt jelent, amelyet a munkáltató önkéntes alapon nyújthat munkavállalójának, akinek a munkáltatónál történő foglalkoztatása folyamatosan legalább 24 hónapig tart.

A munkáltató az a motiváció, hogy ezt a hozzájárulást a munkavállalónak adja, az, hogy mentesíti az adókat és illetékeket mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára.

A gyermeknek, akiért a munkavállaló igényelheti ezt a támogatást a sporttevékenységek végzéséhez, 18 évesnél fiatalabbnak kell lennie, állandó lakóhellyel vagy hasonló lakóhellyel kell rendelkeznie a Szlovák Köztársaság területén, és a sport szervezeteihez tartozó személynek kell lennie. legalább hat hónappal a támogatás igénylése előtt.

A gyermek sportpótlékát az adóköltségeikbe (költségeikbe) azok az önálló vállalkozók is igényelhetik, akik legalább 24 hónapig üzleti tevékenységet folytattak, ha ennek a gyermeknek a sporttámogatást munkáltatója még nem nyújtotta meg nekik az év folyamán.

Javasoljuk, hogy a gyermek sporttevékenységének támogatását a munkavállalók számára is biztosítsák a közérdekű munka elvégzése során.

E-mailben áttekintést kaphat a legfontosabb üzenetekről

A személyes adatok kezelésére az Adatvédelmi irányelvek és a sütik használatának szabályai vonatkoznak. Kérjük, ismerkedjen meg ezekkel a dokumentumokkal, mielőtt megadná e-mail címét.