Néha egy csecsemő hamarabb, váratlanul vagy tervezetten kérdez a világról. Mi a helyzet a szülési szabadsággal, ha hirtelen korábban csatlakoznia kell hozzá? El fogja veszíteni a szülő egy részét?
Amikor megkezdi a szülési szabadságot, és általában szülési szabadságot kér?
A szülési szabadságot (az alkalmazottak számára) általában igénybe veszik 8-6 héttel a nőgyógyász által meghatározott szülés dátuma előtt.
A szülési jog a leendő anyának az esedékesség előtt 8-6 héttel felmerül. A szülési szabadság iránti kérelmet benyújtják egy speciális nyomtatványon. Jelen kérelem benyújtása alapján a biztosított (leendő anya) állami ellátásra - anyasági ellátásra - folyamodik. A terhes biztosítótársaság ezt az űrlapot kapja meg nőgyógyászától körülbelül 32 hetes terhesség alatt.
Vigyázat, nem minden nő jogosult szülési szabadságra. Ez nem automatikus ellátás, bizonyos feltételeknek meg kell felelni, különösen az egészségbiztosítási díjak (pl. Foglalkoztatás, önkéntes biztosítás) befizetésére a Társadalombiztosítási Ügynökségnek. Bővebben az alábbi cikkekben, amelyekre linkelek.
Ha a baba korábban született, amikor felmerül az anyasági jogosultság?
A kismama jogosult a szülési szabadságra az orvos által kijelölt születés várható időpontját megelőző hatodik hét elejétől, legkorábban az e napot megelőző nyolcadik hét elejétől., és ha korábban szült, a születés napjától.
Tehát, ha a babád még azelőtt megszületett, hogy 34 éves korodban lennél, és ha még szülési pótlékod sincs, Születési dátumtól kezdve szülési szabadságra lesz jogosult. Nem veszíti el a szülési szabadság egy részét, és azt a szokásos időszakra kapja, azaz 34 hét/37 hét egyedülálló anya/43 hét ikrekkel.
Az anyasági jelentkezési lapot kérésére a szülészeti kórházban kell megkapnia, jelezve, hogy koraszülés volt. Ezután küldje el az űrlapot a munkáltatónak, vagy küldje el a Társadalombiztosítási Ügynökség fiókjának, attól függően, hogy Ön alkalmazott, SZČO stb.… Lásd az anyaságról szóló cikkek linkjeit.