Dopravný podnik Pozsony, a.s.

KETTŐS OKTATÁS

produktív munka


Iskolától munkáig


"A középiskolák az ígéretes karrier kezdetét jelentik. Érdekes lehetőségeket kínálnak a szakképzés és a gyakorlat összekapcsolására ".

Kedves Szülők,
gyermeke számára életében az egyik legfontosabb időszak következik be. Középiskola, és ezáltal szakma választása. Fontos lépés ez a jövő szempontjából. Tapasztalatból tudjuk, hogy ezt a döntést Ön gyakran befolyásolja, gyakran függetlenül attól, hogy gyermekei mit akarnak és miről álmodoznak. Gyerekkorodban te is álmodtál. Leggyakrabban arról, hogy mivé válsz, amikor nagy vagy. Álma valóra vált?
Most lehetősége van arra, hogy elgondolkodjon azon, hogy melyik módon válassza ki gyermekét és támogassa őt. Egy nagy döntés kereszteződésében állsz, mert a helyes döntés meghozatala nem mindig egyszerű, különösen, ha érdekel a gyereked sorsa, és a lehető legjobban szeretnél neki segíteni. Talán ajánlatunk és tanácsunk is segít Önnek.
Miért érdemes műszaki szakmákat tanulni?
Milyen szakmák iránti kereslet van a vállalatoknál? A vállalatok számára a legkeresettebb olyan szakmák, amelyek magas szintű technikai ismeretek elsajátítását igénylik. Ezek garanciát jelentenek gyermeke jövőbeli jövőjére. A duális oktatási rendszer esélyt ad a fiataloknak arra, hogy tökéletesen felkészüljenek a jövőbeni szakmájukra egy vállalatnál, azzal a lehetőséggel, hogy már tanulmányaik során munkaszerződést szerezzenek.


Miért középiskolák és duális oktatás?

Gyermekének esélye van:
• Hagyja át a végső gondolkodás határait
• támogatni és támogatni kell
• önállóan járjon el
• megpróbálni
• a jövő megteremtése
• fejlessze önmagát

A hallgató anyagi biztonsága


• Az a tanuló, aki a munkáltatóval gyakorlati képzésben produktív munkát végez, a munkáltató jutalmazza a produktív munkát. A produktív munka díjazását a munkáltató biztosítja az óránkénti minimálbér 50–100% -ában teljesített produktív munka minden órájáért:
• Az összeg meghatározásakor a munkáltató a munka minőségét és a tanuló magatartását is figyelembe veszi a produktív munka díjazásának a munkáltató által kiadott belső szabályai szerint.
• A motivációs ösztöndíjat az iskolai időszakban havonta biztosítják a hallgatónak az alábbi szabályok szerint:
• A motivációs ösztöndíjat az iskolai időszakban havonta nyújtják a tanulónak a következő összegben: a) a létminimum összegének 65% -a külön szabályozás szerint, a tanuló átlagos juttatásával legfeljebb 1,8,
b) a létminimum összegének 45% -a az átlagos, 1,8–2,4-nél alacsonyabb hallgatói ellátás esetén, vagy
c) a létminimum összegének 25% -a a tanuló átlagos javára, 2,4-3,0-nél alacsonyabb.