A koronavírus-járvány idején nemcsak az egészségünk, hanem a foglalkoztatásunk és pénzügyi stabilitásunk is veszélyben van. Sok vállalat nehéz helyzetbe került a jelenlegi intézkedések hatására, és néhányuk már elbocsátásokat kezdett, vagy veszélyben van ez a forgatókönyv. Matej Majer, a Syncreon HR-szakértője azt tanácsolja, hogyan növelheti annak valószínűségét, hogy nem "kirúgják".
"Először is szükségesnek tartom a következő megjegyzés megtételét: Az esetleges túlélési tanácsok relevanciája az adott iparágtól függően nagyon eltérő lehet" - mondja Majer az elején. A termelés vagy az irodai munka környezetében szerinte a jelenlegi helyzet még mindig fenntartható, de a gasztronómiában vagy az idegenforgalomban ez rendkívül nehéz, és sok alkalmazott szembesül egy szomorú forgatókönyvvel.
Hogyan próbálhatjuk meg a munkánkat? Íme hat tipp Matej Majertől:
Gondolkodj és kommunikálj
Az alapvető megközelítés véleményem szerint az, hogy távolságot tartsunk a helyzettől, és tartsuk be a közmondásos „kétszeres mértéket”. Egy vállalat körülményei között ez a "kétszer gondolkodás", azaz többször gondolkodás a cselekedeteire és a lehetséges következményeire, mivel az esetenként figyelmen kívül hagyott vagy kijavítható hibája vagy hiányossága ezúttal az utolsó csepp a pohárban.
Ajánljuk:
Ha aggódik a munkája miatt (például azért, mert Ön volt a csapat utolsó tagja, vagy a legkiszolgáltatottabb részleg tagja), fejezze ki ezeket az aggályait. Természetesen szerepet játszik a megfelelő forma és időzítés. Lehetséges, hogy az ilyen interjúk a vezetőséggel nem megvalósíthatók, de ne kérje a blokkot, hogy legalább a felügyelőt kérdezze meg.
Kezdeményezz
Könnyen lehet, hogy a munkáltató szemében most lehetősége van kiválóan teljesíteni. Ha helyzete és készségei lehetővé teszik, vegye fel a kapcsolatot a főnökével egy további állásajánlattal. Ha hiányzik valamilyen készség vagy tapasztalat, nevezze meg, és dolgozzon ki egy tervet a tudás kiegészítésére. A vállalat lehetőségei alapján állítson elő egy példát, ahol megmutathatja munkáltatójának hasznosságát.
Mielőtt további feladatokat vagy projekteket kérne, győződjön meg arról, hogy ellenőrzi-e e feladatok teljesítését - mind az idő, mind a munka minősége vagy a megoldás szempontjából.
Fókuszáljon (nem csak) a jelenlegi helyzetre
Lehet, hogy a helyzeted nehéz vagy ideiglenesen zavaró és kiszámíthatatlan, de győződj meg arról, hogy áttekinted a jelenlegi feladataidat, tisztázd, mire készülsz, és fordítva, ahol segítségre van szükséged, vagy elhalasztod a határidőt.
Természetesen nem lesz szégyen a közmondásos "üres papír" és felírni az aktuális témákat - amire szükségem van, amire szükségem van, mit akarok. És írja le a lehetséges fenyegetéseket is: "mi történik, ha ...". Első lépésként jó megírni ezt a listát, anélkül, hogy sokat gondolkodnánk azon, hogyan fognak történni a dolgok, és csak ezután javítani vagy kiegészíteni.
Amikor a jelenlegi helyzetre összpontosít, a munkafeladatai, de az esetleges családi helyzet is, ne vegye figyelembe a hosszabb távú skálát. Mi lesz fontos számodra három hónap múlva? Mi lesz fontos a nyáron?
Mit ne tegyünk?
A fenti sorok tanácsok voltak a "mit tegyek (hogy ne engedjenek el)" értelmében. Úgy tűnhet, hogy ez elég lehet. Ugyanakkor ugyanilyen fontos tudni, hogy mit ne tegyünk és mit szabad kerülni, hogy a munkavállaló ne találja magát (az elsők között) a vállalat negatív keresőjében.
Először is ne ő legyen az, aki negatív gondolatokat kezdeményez vagy terjeszt a társaságban. A jelenlegi helyzet mindenki türelmének és idegzetének próbája a mindennapi életben és a munkahelyen. Így előfordulhat, hogy a társaságban az egyik kolléga negatív irányba önti az aktuális gondokat. Ne legyen része ezeknek a vitaköröknek.
Ne mutasson másokra. Koncentráljon önmagára, a munkájára, arra, amit tett, vagy amit nem tett (és kellett volna). Keresse meg a megoldásokat önmagában és önmagában.
Gondolj a hátsó ajtóra
Ebben a helyzetben természetes, hogy elméd megfontolja a munkád megtartásának gondolatait. Egy adag túlzással egyfajta túlélési ösztön, az ún Túlélő mód.
Míg egyesek "velem nem történhet meg" szinten gondolkodnak - amikor többé-kevésbé öntudatlanul beismerik a fekete forgatókönyv lehetőségét, több mint helyénvaló (és igazságos önmagaddal szemben) elismerni annak lehetőségét, hogy a te erőfeszítéseket végezhet munkavállalóként.
Ismerje el ezt a helyzetet, és gondolkodjon el a következményekről - a biztonság elvesztéséről, a jövedelem csökkenéséről, a jelzálogkölcsönről, a bankról és így tovább. Esetleg gyakorlati problémák: ha a munkavállalónak céges autót kell visszaküldenie, akkor hirtelen meg kell oldania az anyagi oldal mellett azt is, hogy miként vigyék a gyerekeket az iskolába (az iskola megszakításáig) stb.
Minden szempontból gondolja át a forgatókönyvet és a stratégiát, hogy mit fog tenni az ügyben. "Be kell mennem a bankba, és el kell halasztanom a kölcsönök törlesztését?", "Kölcsönözhetek-e vészhelyzetben a családomtól?", "Hogy van az, akitől segítséget kérne - lehetséges, hogy egy nehéz helyzet? "
Ha lehetséges, gondold át előre ezeket a lépéseket. A legrosszabb esetben valamivel felkészültebb lesz.
Ez (csak?) Rólad szól
Valljuk be, rólad szól. Talán nem lesz istenkáromló azt állítani, hogy a kollégák csapata csak a második helyen áll. Ha elveszíti az állását (és a jövedelmét), akkor valószínűleg nem számíthat arra, hogy egy kolléga csapata jelzálogköltséget, mobiltelefont vagy rendszeres vásárlást fizet. Ha tudnak (ideiglenesen) segíteni, akkor rendben van. Ezek a napok a #Meg tudjuk csinálni együtt vagy # Együtt szlogenek szellemében zajlanak, de elsősorban magadra és az életedre gondolj.
Ez a tanács nem azt jelenti, hogy "el kellene szakítania magát" a csapattól és a kollégáktól. De figyeljen a prioritásaira. Például, ha egy kolléga két vagy három órát kér tőletek, hogy segítsen neki egy előadással, de Önnek otthon kell töltenie az idejét a gyerekekkel, vagy "csak" házimunkát kell végeznie, fontolja meg, mit válaszol neki most. A dolgok itt és most történnek.
A végén? Bár hasonló tanácsok hangzanak el minden sarkon, én különösen ajánlom: Gondolkodj pozitívan. Vegye körül magát pozitív emberekkel, gondolatokkal és esetleg emlékekkel. Szánjon időt a régi fényképalbumok böngészésére (egyedül és/vagy családjával vagy barátaival). Nézz meg egy jó filmet. Vessen egy pillantást arra a régi dobozra gyermeke első cipőjével vagy az első szerelem rejtett medáljával. Dedikálja magát a kellemes és felemelő ÖN számára.
Lehet, hogy magunk sem tudunk befolyásolni a világot "odakint", és várnunk kell, amíg a helyzet javul. De bizonyosan legalább részben felépíthetjük a "világunkat" saját magunk szerint.
Sajnáljuk, az Ön e-mail címére nem lehetett feliratkozni.