Minden munkáltatónak törvényi kötelezettsége, hogy étkezést biztosítson a munkavállalóknak a munkahelyen vagy annak közelében, és anyagilag is hozzájáruljon az étkezéshez. A szlovákiai számviteli kiszervezés, bérszámfejtés és adótanácsadás területén tevékenykedő tanácsadó cég, az Accace naprakész tájékoztatást nyújt az alkalmazottaknak az étkezési támogatásra való jogukról.
A jobb magyarázat érdekében szemléltető példákat mutat be, még étkezési utalványokon keresztül is. A munkáltató hozzájárulása az étkezési utalványokhoz az egyes példákban eltérő lehet.
Munkaadói hozzájárulások az alkalmazott ebédjéhez
A munkáltató törvényes mértékben köteles ellátni a munkavállalót étellel. Alternatív előadásként választhat, hogy étkezési jegyet (úgynevezett gasztro-jegyeket) biztosít.
- A munkáltató úgy döntött, hogy étkezési utalványokat biztosít 2,85 euró értékben, feltéve, hogy nem akar hozzájárulást nyújtani a szociális alapból.
Összérték 2,85 euró A munkáltató hozzájárulása 1,57 eur Munkavállalói hozzájárulás 1,28 eur - A munkáltató úgy döntött, hogy 2,85 euró értékű étkezési utalványt biztosít, és úgy döntött, hogy az étkezési utalvány összegének 20% -át a szociális alaptól biztosítja.
Összérték 2,85 euró A munkáltató hozzájárulása 1,57 eur Szociális pénztári hozzájárulás 0,57 eur Munkavállalói hozzájárulás 0,71 eur - A munkáltató úgy döntött, hogy étkezési jegyeket biztosít 2,85 euró értékben, és úgy döntött, hogy a szociális alap 45% -át biztosítja.
Összérték 2,85 euró A munkáltató hozzájárulása 1,57 eur Szociális pénztári hozzájárulás 1,28 eur Munkavállalói hozzájárulás 0 eur
"Minden munkáltató köteles hozzájárulni a 2,85 euró összegének legalább 55% -ával, ami 1,57 eurónak felel meg. Az alkalmazott kifizeti az 1,28 euró összeget "- mondja Monika Kubincová, az Accace bérszámfejtési szakembere és módszertanosa.
Az adólevonható költség a 3,80 euró összegének 55% -a, ami 2,09 eurót jelent.
A munkáltató biztosíthatja a munkavállalók számára a szociális alap étkezési utalvány-hozzájárulását, amelyet minden munkáltató köteles létrehozni. "A biztosított étkezési utalványok összegéről és a szociális alapból történő hozzájárulás összegéről szóló döntés a munkáltató szociálpolitikájának része" - mondta Monika Kubincová. Az étkezési jegy minimális mértékét legutóbb 2011 januárjában változtatták meg, amikor az étkezési jegyek értéke megváltozott az 5–12 órás időzónára.
2011. január 1-jétől érvényesek az étkezési utalványok értékei (figyelem - a 2015-ös és 2016-os évekre vonatkozóan már vannak újabb értékek, és ezek szerint a munkáltató minimális hozzájárulása az étkezési utalványokhoz is változik):
- legalább 2,85 euró,
- maximum 3,80 euró.
- Udia takarékoskodik Csehországban és Szlovákiában, minden második cseh otthonról munkára hozza az ebédet
- Arany szám torta gyertyák
- Öregedsz Minden évtizednek megvannak a maga problémái
- Nagyszombatban Szlovákiában elsőként hajtják végre a kóros elhízási műtét új módszerét
- Tudományos és Technológiai Hét az FZ KU-ban