Orvoshoz vagy temetésre megy? Ezen események többségére egy normális napon kerül sor. Annak ellenére, hogy a munkaadóknak ez nem mindig tetszik, napjainkban mégis megvan fizetett szabadságra jogosult.

Láttál egy orvost, de ő megbeszélt időpontot a munkaidőben? Bizonyára most azt a kérdést oldja meg, hogy nyaraljon-e. Vagy szeretett emberének vagy esküvőjének temetésére mész, a sajátod vagy a család egyikének temetésére? Ezekre a kérdésekre adott válasz és az ünnep dilemmája megoldódik fizetett szabadság. De nem mindegyik esetben fogja megkapni. Mikor jogosult fizetett szabadságra a Munka Törvénykönyve alapján?

Ha szabadságot szeretne kapni, azaz fizetett szabadságot, akkor a szükséges dokumentumokkal mindent be kell bizonyítania a munkáltatónak. Gondolkozz el róla!

Legfeljebb 2 hónap munka nélkül

Most valószínűleg arra gondolsz, hogy biztosan megbolondultunk. A törvényes szabadság 20 nap, végül is egyetlen munkáltató sem adna további szabadnapokat, és csak akkor térítené meg, ha ez az általa nyújtott juttatások egyike lenne. De igaz. A törvény szerint Ön jogosult legfeljebb 22 további szabadnap. Természetesen meg kell felelnie bizonyos feltételeknek, például annak megfelelő bizonyítéka, hogy temetésen vagy orvosnál volt.

Átad orvosok, ezért ha munkaidő után nem lehet rá menni, akkor közben is beveheti 14 nap. Ezúttal pedig a munkáltató köteles fizetett szabadságként megtéríteni.

Miért tart 22 napig? Fentebb már említettük, hogy akár 14 napos munkaszüneti napot is választhat az orvos látogatásához. Önnek is lehetősége van fizetett esküvői szabadság, és te is felkelsz 3 nap fizetett temetési szabadság. Gyermekként született? 2 napig térítenek. Mozogsz? 2 nap szabadságra is jogosult, de itt a munkáltató nem mindig fizet érte.

Pénzzel vagy anélkül távozzon?

Igen, nagyszerű még 22 napot tölteni, de nem minden esetben van túlfizetve. Ez már különféle körülményektől függ, például attól, hogy a saját esküvőjére megy-e, vagy egy rokon esküvőjére.

Ön jogosult a következő 22 szabadnapon belülre szabadság bérek kompenzációjával anélkül is. Attól függ, hogyan viszonyulsz az emberhez halál és házasság esetén, és hány napos fizetett szabadságot használtál el az orvosnál.

jogosult

Látogatás az orvoshoz

Választhat további 14 szabadnapot az orvos felkereséséhez. Sajnos nem mindegyikük lesz túlfizetve. Fizetett szabadság az orvosnál csak 7 napod van, a másik 7-re már nem jogosult bérvisszatérítés. Az orvoslátogatás az egyik leggyakoribb tényező a munkahelyi bérlet megszerzésénél, mert munkaidő után általában nem jut el hozzá, ez fontos személyes akadály a munkahelyen.

Ne felejtsük el azonban, hogy orvosa igazolja a bérletet, amely bizonyítékul szolgál a munkáltató számára.

További 7 napig is megtérülhet, ha gyermekekkel, férjjel vagy feleséggel vagy más családtagokkal megy orvoshoz. A munkáltató legfeljebb 14 napig téríti meg.

Mire kell figyelni orvoslátogatáskor?

Sokan rövid időn belül képesek leszünk orvosra felszerelni, de már nem akarnak dolgozni. Végül is mit mennénk oda visszaigazolással egész nap, igaz? Figyelem! Az ami neked van orvos megerősítése nem azt jelenti, hogy automatikusan ingyenes vagy egész nap, és még fizess is.

Csak akkor fizetett szabadságot orvoshoz egész nap, ha az orvos megerősíti az egész napos kezelést.

Esküvő

Hogy van az esküvő? A szombatot gyakran esküvői napnak tűzik ki, ezért nem biztos, hogy sokat élvezi. Fizetett esküvői szabadság csak a saját esküvőd esetén van csak az esküvő napján, vagyis ha egy szokásos munkanapon történik. Ha gyermekeivel vagy szüleivel megy esküvőre, akkor az esküvő napján szabadnapra is jogosult, de kártérítésre már nem jogosult.

Ne feledje, hogy van egy szabadnapja az esküvőre, és csak az esküvő napján. És ezt bizonyítani kell, például esküvői levéllel. Lehetséges azonban, hogy ugyanezt fogja kapni szabadnap az esküvő előtt, ez azonban már a munkáltatóval kötött megállapodástól függ.

Gyermek születése

Valószínűleg nem kell ezt megbeszélnünk az anyákkal, mivel szülés előtt néhány hétig otthon van. Azonban az apáknál ez más. Kaphatnak szülési és szülői szabadságot, akár szülési szabadságot, de kaphatnak fizetett szabadságot is? Igen, ők tudják. Ha férfi vagy, gyermek születésekor fizetett szabadságra jogosult, de csak az anya szállításának szükséges idejére.

Hamarosan azonban akár 10 nap fizetett szabadságot is javíthat a gyermek születésekor.

Letöltés

Tudta, hogy ha költözik is, jogosult szabadságra? Ezt azonban már nem mindig kell ingyen fizetni, és ez magától a vállalattól függ. A kód előírja a munkáltató azon kötelezettségét, hogy adjon neked egy szabadnap, ha a városon belül mozog. Ha másik városba költözik, két szabad napot kap.

Mikor fizetnek ingyenesen letöltésre?

Van egy lehetőség, amikor fizetett szabadságot kap a letöltésre. Ez abban az esetben történik, ha a munkáltató érdekében mozog. Megszerezheti 1-2 nap fizetett szabadság.

Temetés

Felkelhet egy temetésre 3 további szabadnap. Ez azonban attól függ, hogy milyen kapcsolatban állt az elhunytal, és hogy temetést szervez-e. Ha a házastársa vagy gyermeke temetésére megy, akkor 3 nap fizetett temetési szabadság jár. Egy szülő, testvér, anyós vagy anyós temetésén egy nap fizetett szabadságot kap. Ha temetést is szervez, akkor másnapi fizetett szabadság jár.

A tanulmány

Szeretne karrierjén belül tanulni? Ha ez a munkáltatójának érdeke, ő biztosíthatja Önnek tanulmányi szabadság fizetés kompenzációjával akár 40 napig. Attól függ azonban, hogy csak órákra van szüksége időre, a vizsgára, a záróvizsgára vagy az államvizsgára.

A rendes vizsgán 2 nap fizetett szabadság jár, a záróvizsgára vagy az érettségire készülve ez 5 nap és államférfiaknak 40 napig. Ezenkívül 10 napot kap az alap- vagy mestermunkák elkészítésére és megvédésére.

Mostantól spórol egy üdülést egy orvos vagy egy temetés számára. És ne felejtsd el mindig elhozni a munkáltatóhoz az összes szükséges bizonyítékot arról, hogy valóban az orvosnál voltál, vagy esküvőt tartottál. Például megerősített bérlet vagy esküvői levél.

Olyan cikkek, amelyek érdekelhetik Önt

Nyaralás és annak kiszámítása

Akár télen, akár nyáron mindenki vágyik a pihenésre és a családdal vagy a barátokkal töltött időre. Nincs munka és nincs stressz. A legjobb, ha a munkahelyén nyaral. Mi történhet, és a munkáltató elutasíthatja? Mit kell tudni az ünnepről?

Az ünnepek rövidítése. Mikor veszítheti el?

Volt már olyan helyzeted, amikor kiderült, hogy lerövidül a nyaralásod? Tudod miért? És tudja, hogy a munkáltató mikor rövidítheti le a nyaralását? Vagy már régóta nem tud dolgozni? Ebből a cikkből megtudhatja, mikor és hogyan rövidítik le az ünnepeket.

Rugalmas munkaidő: Fontosabb, mint a magasabb bérek?

A rugalmas munkaidő ma olyan előnyt jelent, amely sok embert vonz. Egyesek számára ez még fontosabb, mint a magasabb fizetés. A rugalmas munkaidőt különösen nagyra értékelik az anyák, de a diákok is.