Nagyon gyakran találkozom azzal a kérdéssel, hogy miért van szükség a munkahelyi egészségügyre az adminisztratív helyiségekben? A legtöbb munkaadó jóváhagyja a munkavégzéshez, a fafeldolgozó iparhoz, a munkahelyekhez kapcsolódó munkahelyi egészségügyi szolgáltatások nyújtását, ahol a munkavállalók olyan tényezőknek vannak kitéve, mint a zaj, a rezgés, a sugárzás ... De számukra nem világos, miért kell a munkáltatónak foglalkozási egészségügyi szolgáltatásokat nyújtania alkalmazottai számára, ha az alkalmazottak „csak” adminisztratív munkát végeznek. Az interjúban felmerül a kérdés: milyen kockázatokkal szembesülhet az irodában dolgozó alkalmazott? Ezért ebben a blogban erre az utolsó kérdés megválaszolására fogok összpontosítani.
- munkába jön (lehetőleg gyalog/kerékpárral),
- a munkahelyén egy számítógép előtti székre ül, és számítógépes egérrel, billentyűzettel, monitorral vagy laptopdal dolgozik, telefonokat szerel fel, néha a munkahelyen jár, beszélget a kollégákkal,
- kognitív (kognitív) folyamatokat foglal magában: észlelés, tanulás, memória, figyelem, képzelet, képzelet,
- ha szükséges, a fájlt, az elemeket vigye át az A pontról a B pontra,
- időbeli nyomás alatt megpróbálja a kívánt időben és minőségben ellátni szerepét,
- hangsúlyozta, vagy megfelel a felettes elvárásainak,
- ülés és hallgatás egy értekezleten,
- lazítson azon gondolkodva, hogy mit fog csinálni munka után (bevásárlás/főzés/sport/barátok/család/kultúra/oktatás /…),
- jól végzett munkát élvez, vagy aggódik/csalódott a munkahelyén, és elhagyja a munkát.
Ebből következik, hogy a munkavállaló valószínűleg a legtöbbször ülve dolgozik, szellemileg és érzékszervileg igényes munkát végez. Az ilyen munkakörülmények egészségügyi kockázatairól a következő sorokban fogunk beszélni.
Mi okozhat hosszú távú napi ülést?
- Elsősorban hátfájás, fejfájás, szemfáradtság, homályos látás, csökkent koncentráció, merevség és izomgyengeség ... gyorsan észrevehető, hogy problémánk van.
- Hosszútávon, elhízás, 2-es típusú cukorbetegség, aranyér, szív- és érrendszeri betegségek… Amit csak több éves ülőmunka után tudunk meg.
Képzelje el, hogy egy alkalmazott sokáig hat-nyolc órán át dolgozik a munkahelyén. Az ilyen alkalmazott fájdalmat tapasztalhat, akár a fejében, a gerincében, a végtagjaiban vagy a szemében, a nem megfelelő munkakörnyezet és/vagy a munka- és pihenésszervezés miatt. Ez egy idő után bekövetkezhet foglalkozási betegség, egyéb egészségkárosodás és/vagy betegségek, amelyekre ma már hivatkozunk civilizációs: elhízás, 2-es típusú cukorbetegség, szív- és érrendszeri betegségek és mások.
A hosszú távú munkahelyi ülés befolyásolhatja a koncentrációt?
Sok munkaadó azonban nem veszi észre, hogy a nem megfelelő munkakörnyezet nemcsak a munkavállalók egészségét, hanem koncentrációjukat is befolyásolja. Nem megfelelő munkakörnyezet eredményezheti csökkent az alkalmazottak koncentrációja, és így az alacsonyabb teljesítmény elérése érdekében (vagyis a csökkent teljesítmény a vállalat csökkenő nyereséget jelent).
Ezért a megfelelő munkakörnyezet előfeltétele az egészséges, elégedett, hatékony, eredményes és kreatív alkalmazottaknak, ami előfeltétele sikeres társaság.