millenniumok

"Milyen lesz a baba?" Sóhajtott nagymamám, amikor 10 éves korában elmondtam neki, hogy modell karrierről álmodom.

- Milyen lesz a baba? - sóhajtottam, és a képernyőt görgető fiamra néztem.

Minden jövő generáció valami más és sok szempontból érthetetlen az idősebb generációk számára. Úgy tűnik, az egyik több, mint a másik.

Millenárisok. Az a generáció, amely 2025-ben a globális munkaerő 75% -át fogja alkotni. Az a generáció, amely körül a legtöbb negatív vélemény van, annak ellenére, hogy a készségkutatások szerint kiválóak *.

Ki? Amit szeretnének? És miért ennyire idegesítőek a többi generáció?

Tényleg sok útmutató van ebben a témában. Leginkább külföldi és gyakran egy másik generációhoz tartozó szerzőktől. Ezért megkérdeztük őket közvetlenül. 84 évezred 6 cégtől Szlovákiában. Megkérdeztük, hogyan látják önmagukat és hogyan érzékelik az előttük és utánuk következő generáció közötti különbségeket. Mi fontos számukra a munkahelyi környezetben, és mi a belső motivációjuk

Nagyon sok információt szereztünk a fókuszcsoporttól. Például, bár a választás fontosabb számukra, mint más generációk számára, a stabilitás és a biztonság nem kevésbé fontos. Azt, hogy értéke van számukra olyan környezetben, amely lehetővé teszi számukra, hogy érvényesüljenek, kitűnjenek vagy folyamatosan növekedjenek. Hogy néhányan közülük nem akarják lemondani részvételüket, mert ez figyelmezteti őket, hogy már túl sokat dolgoznak. És azt is, hogy sokat várnak, de sokat tudnak adni.

* például. a CareerAddict 2020 kutatás szerint

Fokozatosan hozzuk létre a megállapításokat és egyéb információkat ebben a témában blogokon keresztül, amelyeket ebben a szakaszban teszünk közzé.

Ha többet szeretne megtudni arról, hogyan lehet őket motiválni a jó teljesítményre, mi a fontos számukra, és hogyan kell velük dolgozni, csatlakozzon webinárium

Meghívjuk Önt is, hogy kóstolja meg ezt a témát a mi oldalunkon Zoom snack