Egy dolgozó anya is szereti gyermekeit, egy újságíró a Denník N-t egy harmadik óvodában írja arról, mikor térjen vissza a munkába. És hogy van ez az anyával másutt Európában.

mikor

Amikor öt évvel ezelőtt először kezdtem az óvodát, fogalmam sem volt, mi vár rám, és meddig leszek munka nélkül. Kevesebb, mint két hónap telt el, és már írtam a szerkesztőségbe. Második fiammal azt mondtam magamban, hogy ezúttal nagyon élvezem a szülési szabadságot, és csak a gyerekekkel foglalkozom. Nem sikerült. A harmadik fiammal már nem beszéltem. Ahogy megfordult? A válasz ez a cikk.

Mikor van a megfelelő idő a munkába állásra? Nincs egyetemes válasz. Megpróbáltunk legalább néhány tippet megírni a megfelelő pillanat felismeréséről.

1. Te és a gyerek unatkozol

Minden nap megmutathatjuk nekik a szeretetet, de nem mindannyian tudunk minden nap előállni egy új programmal a gyermekek számára, hogy ne unatkozzanak otthon. Nem csak azt akarjuk elkobozni, hanem új készségeket is fejleszteniük kell. Nem minden anya képes rá. Amikor beismeri, hogy nincs elég türelme, itt az ideje a bölcsődékre vagy a bölcsődékre gondolni. A gyermek sok új barátot fog találni ott, megtanul osztani játékokat, elfogadni az új tekintélyeket, de ami a legfontosabb: mindent megtanul.

Az indulás nehézkes lehet, de amikor hazahozza az első saját maga által készített képet, vagy ha lepattan az első versről, akkor azt mondja, hogy a munkába való visszatérés nem volt rossz ötlet.

2. Mindannyian papagáj és kakilunk

Ha "nem nem" -et mond "kedvence" helyett "yuck" helyett, és ha megfogja férje kezét, mielőtt áthaladna a gyalogos átkelőn, és felszólítja őt, hogy álljon meg, akkor el kell gondolkodnia azon, hogy nem volt-e otthon a gyerekekkel hosszú. És ha minderről csak többes számban beszélsz, és főleg csak arról, hogy mit "aludtál", és hogyan "piszkáltad" vagy "kakiltál", ismét itt az ideje gondolkodni.

Megkezdődik a társadalmi elszigeteltség. Mindenki tapasztalja, tudatosan vagy öntudatlanul. Ha nem lehet visszamenni a munkába, akkor meg kell találnia legalább egy megfelelő szelepet, hogy elkerülje az otthoni megőrülést. A megoldás sport, rajz, kötés vagy egyéb tevékenység, amelyre az óvodába lépés előtt egyáltalán nem volt idő.

3. Amikor a munka szoptatásra szakad

A szoptatási idő az a pillanat, amikor a gyermekeket gondozzák, amikor az anya legalább egy időre megállhat. Van ideje békésen gondolkodni, vagy csak élvezni. Ha azonban a munkahelyi e-mailek ellenőrzésére használja, értesíteni kell őt. A vágy, hogy visszatérjen kollégáihoz, nagyon nagynak tűnik.

És még ha be is illik az eredeti jelmezekbe, szoknyákba és nadrágokba, amelyeket üzleti találkozókon szokott viselni, nem szabad haboznia. Ha a visszatérés továbbra sem lehetséges, a kollégákkal való kapcsolat megerősödhet legalább a vállalati ünnepségek vagy a csapatépítő rendezvények során.

4. Csak a munkahelyen lévő anyuka lehet jó anya

Vannak nők, akik a szülés előtt tudják, hogy munka nélkül nem tudnak túlélni. A legjobb, ha részmunkaidőben előre megállapodnak a munkáltatóval, és otthon dolgoznak. Sajnos kevés vállalat támogatja ezt a modellt. Így az anyáknak választaniuk kell a gyermek és a munka között. Csalódásuk azzal tetőzhet, hogy az utódokra minden második vagy minden pillantáskor elkezdenek beszélni magukkal, hogy mennyit kell áldozniuk azzal, hogy otthon "ülnek" vele és nem a munkahelyen. Vajon mit tudnának megtenni ennyi idő alatt, de nem. Végül egy csomó ideg lehet, amely csak sikít a babán.

5. A pénz visszatérésre vagy apasági szabadságra kényszeríti

A szülő döntése nem mindig könnyű. Sok családban anyának egyszerűen anyagi okokból kell visszatérnie a munkába. Egyszerűen az összes fizetés egy fizetésből történő kifizetése kudarcot vall. Havonta minden eurót számolni, és csak a tőzsdei szórólapokból vásárolni ételt, nem szórakoztató.

Azonban nem mindenki fizet vissza a munkába. Az egész fizetést lenyelheti egy magánbölcsőde csekkje, és még az állami hozzájárulás sem segít. Ha az anya jobban keres, mint az apa, akkor a megoldás az, ha felváltva lépünk a gyerekkel. Ezt azonban nem minden férfi hajlandó elfogadni.

6. A lehető legtovább legyen gyermekekkel

Ahogy sok nő szeretne gyermekgondozás mellett dolgozni, sokan találnak missziót az anya szerepében. Azt mondják, hogy elegük van a karrierjükből, itt az ideje a családnak. Ez nem akadályozza meg őket abban, hogy öt-hat évig otthon legyenek. Ők is néha dühösnek és idegesítőnek érzik magukat otthon, de ezt könnyedén felülmúlják. Ha olyan szerencséjük van, hogy nem kell gondolkodniuk a pénzért való visszatérésért, akkor valóban élvezhetik a szülési és az azt követő szülői szabadságot.

Ezeket az anyákat is fel fogja ismerni azzal, hogy a ház alatti játszótéren gyermekeik mellett gondoskodnak a többiek halmáról is, akik rendszeresen járnak oda. A munkába való visszatérés hosszú idő után nehéz lehet számukra. A kollégák többségét már nem is ismerik, mert a munkahelyen váltottak erre az időre. Elveszítik önbizalmukat, és úgy érzik, hogy kollégáik nevén kívül mindent elfelejtettek otthon ez idő alatt. Ennek ellenére nem bánják az otthon töltött időt, és mégis az élet legszebb évének tartják.

Meddig tart a szülési szabadság Európában (hetek)

* minimális és maximális hossz ** minimális hossz