Matovičovci és kollárovci támogatni fogja a Direction javaslatát, az SaS az éjszakai és a hétvégi munka magasabb feláraiért nem szavaz

Igor Matovič azt mondja, hogy a Direction tervezete nagyrészt lemásolja az eredeti dokumentumot, ezért támogatni fogják.

matovičovci

A parlamentben van egy törvény, amely valószínűleg akár háromnegyedmillió munkavállaló jövedelmét is növeli. Ez a Munka Törvénykönyvének módosítása, amely megváltoztatja az éjszakai, hétvégi és ünnepi munka pótdíjait.

Becslések szerint például 730 000 munkavállaló jogosult magasabb szombati munkavégzésre, több mint felük szombaton rendszeresen dolgozik. Csaknem 400 000 alkalmazott dolgozik éjszaka, háromnegyedük rendszeresen.

A törvény hatályának számítását a Munkaügyi Minisztérium végezte, egyéb számítások még nem állnak rendelkezésre. A minisztérium az Eurostat és a Trexima adataira támaszkodott, és az alkalmazottakra gyakorolt ​​hatásnak pontosnak kell lennie. Azt is állítja, hogy a minisztérium elemzői az újraszámítások során figyelembe vették a kollektív szerződésekről rendelkezésre álló adatokat is. Szakszervezeti képviselők szerint a vállalatok több mint egynegyedének nincs ilyen.

Természetesen azok száma, akiknek a bére a magasabb jutalmak miatt nő, attól is függ, hogy a vállalatok hogyan reagálnak. Martin Kahanec közgazdász a CELSI kutatóintézetéből azt mondja, hogy az ilyen kiegészítők arra ösztönzik őket, hogy a munkaidőt a szokásos munkaidőre változtassák. "Azonban csökkentik a ledolgozott órák teljes számát és csökkentik a nemzeti terméket" - mondja Kahanec.

Nincsenek számítások arra vonatkozóan, hogy a magasabb foglalkoztatási jutalmak befolyásolják-e őket és hogyan. Nem a Munkaügyi Minisztérium vagy a Pénzügyi Politikai Intézet készítette őket.

Annak ellenére, hogy a javaslatról nem folytak releváns viták, a Smer már számíthat az ellenzék egy részének, nemcsak a FÁK és a Most-Híd támogatására.

Az ellenzék egy része támogatni fogja a javaslatot

"Hogyan ne adhatnánk a saját gyermekünket? 90% -uk ugyanazt nyújtja be, mint mi. Támogatjuk javaslatukat "- mondta Igor Matovič, az OĽaNO munkatársa.

Matovič emlékeztetett arra, hogy kétszer is benyújtottak javaslatot a szombati és vasárnapi pótdíjak bevezetésére, de a Smer nem támogatta. Nem kaptak javaslatot az éjszakai pótlékok emelésére sem. "Aztán május 1-jén jött el, 10 000 embert mutattak be Nyitrában, és Fico ünnepélyesen bejelentette, milyen csodálatos ötletet kapott" - kommentálja Matovič, amint látta, amikor a Smer magasabb májusi díjakat jelentett be a majális ünnepén.

A javaslatot Beblavý és mtsai is támogatnák: Ha magasabb pótdíjakat javasolnának a közalkalmazottak számára is. "Reméljük, hogy a kormány megjavítja" - mondta Beblavý.

Család vagyunk Beblavý véleményéhez hozzáfűzve, ők is azt mondják, hogy az állami alkalmazottaknak is ugyanazokra a jutalmakra kell jogosultak lenni. "A magasabb pótdíjakra fogunk szavazni, de tudod, ez másnak jól ad. A miniszterelnök ilyen módon pontokat fog szerezni, de elsősorban a vállalkozók erőforrásaira támaszkodhat "- mondja Boris Kollár, a Sme rodinából.

Jana Kiššová szerint az SaS nem fogja támogatni a javaslatot. A párt korábban azt javasolta, hogy ugyanazt a fizetést fizessék az ünnepi munkákért és a vasárnapi munkákért. "Messze meghaladják azt, amin mi mennénk" - mondja az SaS képviselője.

Azért sem fogják támogatni a javaslatot, mert az nem ment keresztül a rendes jogalkotási eljáráson, és annak következményeit nem értékelték. "A kormány nagyon keményen foglalkozik a vállalkozókkal, amikor a bérek emeléséről van szó, de ahol ennek közvetlen hatása van, ez pedig a tanárok és az ápolók fizetése, ott nem figyel rá" - mondja Kiššová.

Mi a helyzet a szakszervezetekkel és a munkaadókkal

Bár béremelésről van szó, nemcsak a munkaadók, hanem a szakszervezetek is azt mondják, hogy a javaslatnak előbb a háromoldalúnak kellett volna lennie. "Kicsit elkeserít bennünket, hogy a háromoldalú tárgyalásokon nem a szokásos módon történt" - mondja Jozef Kollár, a KOZ főnöke.

Rastislav Machunka a Munkaadók Szakszervezeteinek Szövetségéből azt mondja, hogy Fico miniszterelnök október elején megígérte nekik, hogy először kollektív tárgyalások lesznek, majd közzéteszik a javaslatot, de ez nem történt meg.

A szakszervezeti képviselőknek természetesen tetszik a javaslat. "Az alkalmazottak csaknem 20 százaléka éjszakai munkát végez. Ez a legmagasabb százalékos arány az EU-ban. És talán az éjszakai munka pótlékainak köszönhetően egyes munkáltatók úgy döntenek, hogy nem veszik igénybe ezt a munkát "- mondja Kollár szakszervezeti vezetők vezetője.

A Pénzügyminisztérium Pénzügyi Intézete kijelentette, hogy a közép-európai régió országai közül Szlovákia azon országok közé tartozik, ahol a legalacsonyabb az éjszakai munka bérkompenzációja. Alacsonyabb a kompenzációs rátájuk csak a Cseh Köztársaságban, ahol garantálják a munkavállaló átlagfizetésének 10% -ának megfelelő pótdíjat.

A Munkaügyi Minisztérium becslése szerint a magasabb jutalmak jövőre összesen mintegy 650 millió eurót vesznek igénybe a munkáltatóknál (a javaslat májustól alkalmazandó), a következő években pedig évi kb.

A szakszervezetek a munkáltatói szövetségekhez hasonlóan egyetértenek abban, hogy ez különösen a kisebb vállalatokat érinti. De még a nagyok sem tartoznak teljesen az intézkedés hatálya alá. Bár kollektív szerződésük van, a törvényen kívül nem szabályoznak minden hozzájárulást.

Például a Volkswagen a kollektív szerződésben a hatályos törvények mellett bérelőnyt jelent az ünnepi munkavégzéshez (a munkavállaló átlagos órabére 100% -a). Saját szerződéses szállási és szállásköltségekkel is rendelkezik az öt szerződéses szálló egyikében.

Az autógyártó figyelmeztet a személyi költségek aránytalan növekedésére, arra hivatkozva, hogy ezek veszélyeztethetik a szlovákiai munkahelyek stabilitását.

A zsolnai Kia autógyártó elmondta, hogy alkalmazottaira is magasabb pótdíjak vonatkoznak, de többségük hétfőtől péntekig szokásos három műszakos üzemben dolgozik. "A jelenlegi 3800 alkalmazott közül körülbelül 300 dolgozik folyamatos üzemben" - mondta Jozef Bačé, a Kie szóvivője.

Tudják, hogy a fizetéseknek emelkedniük kell

Az olyan ágazatra példa, amelyet a magasabb díjak súlyosan érintenek, a pékség. A pék szakszervezet 20 millió euróra becsülte az ágazat vállalatai megnövekedett költségeit.

Az unió ügyvezető igazgatója, Bohumír Sabo szerint nem ellenzik a fizetések emelését. A pékségekből hiányozhat kétezer ember, tudják, hogy ha vonzani akarják őket, és ugyanakkor meg akarják tartani jelenlegi alkalmazottaikat, akkor a béreknek emelkedniük kell. De nem az állam parancsára, mert minden vállalat másként működik. "Nem vagyunk a fizetésemelés ellen, meg kell tennünk, csak nem azt akarjuk, hogy megrendeléssel történjék, hanem a vállalatokra bízzuk" - mondja Sabo.

A költségek nőnek a kiskereskedelmi láncok, az idegenforgalmi és az építőipari vállalatok számára is. Bár igaz, hogy az építőipari nagyvállalkozók alvállalkozói elsősorban önálló vállalkozók. Magasabb pótlékokat kell alkalmazni az alkalmazottakra és az alvállalkozókra, de az önálló vállalkozókra nem. A KOZ Kollár vezetője elmondja, hogy az önálló vállalkozók esetében a szakszervezettel közösen elsősorban az önálló vállalkozók munkahelyi biztonságát és egészségvédelmét szeretnék megoldani.

Magasabb felárak vonatkoznak a magán orvosi létesítményekre is. Tehát az Egészség Világában dolgozó éjszakai nővér magasabb fizetést kap a munkájáért, mint egy állami kórházi nővér.

  • Az irányelvtervezet szerint az éjszakai minimális pótdíjat májustól 50 centről 1,38 euróra emelik (a minimális órabér 20% -áról 50% -ra).
  • Ismét bevezetik a minimális órabér legalább 100% -át kitevő hétvégi munkabérletet. Jövőre óránként 2,76 euró lesz.
  • Az üdülési fizetés a munkavállaló átlagkeresetének 50% -áról 100% -ra nő.
  • A polgári és közfoglalkoztatottaknak szombaton és vasárnapi munkaviszonyból fizetnek pótlékot a munkabér óradíjának 30% -ában, éjszakai munkavégzés esetén pedig a funkcionális fizetés óradíjának 25% -ában.