Minimálbér 2020.1.1-től

Könyvelő az Účtovná jednotka, s.r.o. valamint a pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetem Számvitel és Könyvvizsgálat Tanszékén végzett.

A minimálbért 2020.1-től 580 euró havonta hagyták jóvá. A minimális órabér 2020-tól 3,333 euró lesz.

2019. október 2 jóváhagyta a kormány A Szlovák Köztársaság részéről a a minimálbér összege 2020-ig. A rendelet meghatározza a havi minimálbért és a minimális órabért 2020-ra.

Törvény 119. §-a szerint. 311/2001 Coll. A módosított Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve) nem lehet alacsonyabb bér, mint a Szlovák Köztársaság kormányának rendeletében meghatározott minimálbér. A munkaviszonyban dolgozó munkavállalók mellett a munkabéren kívül végzett munkáról szóló megállapodások alapján dolgozó természetes személyek is jogosultak a minimálbérre.

2020. augusztus 26-án a Szlovák Köztársaság kormánya jóváhagyta a minimálbér emelését 2021-re. Mekkora lesz annak összege, a Minimálbér 2021. január 1-jétől című cikkben található.

Minimálbér 2020-ban

2020-ban a havi minimálbér 580 euróra emelkedik. 2019-re a minimálbért havi 520 euróban állapítják meg. 2019-hez képest a minimálbér 60 euróval nő 2020-ban. Az órabér 2020-ban 3,333 euró lesz. 2019-ben a minimális órabér 2,899 euró. Az órabér növekedése 2020-ban a 2019-es órabérhez képest 0,344 euró.

Az 580 eurós minimálbér a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, akik havi fizetést kapnak. A 2. § (2) bekezdése szerint Törvény 3. -a. 663/2007 Coll. a minimálbérről, módosítva (a továbbiakban: a minimálbérről szóló törvény) havi fizetést fizetett alkalmazotthoz tartozik, akinek a megállapodott rövidebb heti munkaideje van, vagy egy alkalmazottnak, aki egy hónapban nem dolgozott minden munkanapon, a havi euróban kifejezett minimálbér a ledolgozott időnek megfelelő összegben.

Példa a minimálbérre 2020-ban, rövidebb munkaidővel:

A munkáltató által meghatározott heti munkaidő heti 40 óra. A munkáltató részmunkaidős munkaszerződést kötött a munkavállalóval. A munkavállaló heti munkaideje heti 20 óra. Ha teljes munkaidőben dolgozna, munkáltatója legalább 580 eurós bért ítélne meg neki 2020-ban. Ha a munkaidő-alap egy naptári hónapban 160 óra lenne, és a munkavállaló 80 órát dolgozott, akkor a minimális havi fizetése 80/160 * 580 = 290 euró lenne.

Felár a minimálbérig

Ha a munkavállaló fizetése egy naptári hónapban nem éri el a minimálbér szintjét, akkor a munkavállalót megilleti kiegészítés a minimálbér összegéhez. A munkavállaló bruttó bérének összehasonlított összege nem tartalmazhatja az olyan juttatások összegét, amelyek a Munka Törvénykönyve szerint nem minősülnek bérnek, például bérkompenzáció, ügyeleti kompenzáció, adóbónusz vagy utazási támogatás.

A kiegészítés az adott naptári év minimálbérének összehasonlított összege, amely a munkavállaló által az adott hónapban ledolgozott órák számának felel meg, és a munkavállaló elért bére közötti különbség. Összegének kiszámításakor meg kell adni a túlmunkáért fizetett bérek összegét, az ünnepi és hétvégi munkavégzésért járó bónuszokat, az éjszakai munkát, a munkahelyi ügyelet inaktív részéért fizetendő béreket és a nehéz munkavégzésért járó bérkompenzáció összegét. kizárni a munkavállaló béréből.

Ez biztosítja ezt a bér kereseti összetevőinek összegét a béren felül kell biztosítani, a minimálbér szintjéhez igazítva. A bérek minden egyéb összetevőjének, például a jutalmaknak, a különféle jutalmaknak, a személyes értékeléseknek, a jogosultsággal nem járó juttatásoknak és az ellátásoknak az összegei a munkavállaló teljes bérének részét képezik, amelyet összehasonlítanak a minimálbér összegével.

Minimális órabér 2020-ban

Pre 2020 az óránkénti minimálbér megállapítva 3333 euróban. 2. §-ának megfelelően A minimálbérről szóló törvény 4. cikke szerint a munkavállalót 3,333 euró minimális órabér illeti meg, ha megállapított heti munkaideje 40 óra. Ha a megállapított heti munkaidő kevesebb, mint 40 óra (pl. Több műszakos üzemben), akkor a minimálbér összege euróban/óra arányosan növekszik. A minimálbér kiigazított összegét euróban/órában négy tizedesjegyre kerekítik.

A heti 38 és ¾ órában meghatározott munkaidő esetén az órabér kiszámítása a következő képlettel történik: 40/38,75 * 3,333. A 38 és ¾ órás heti munkaidővel rendelkező alkalmazottak számára megállapított órabér 2020-ban 3,4405 euró. A maximálisan heti 37 és 1 órás heti munkaidővel rendelkező munkavállalók esetében az órabér 2020-ban 3,5552 euró.

85. bek. A Munka Törvénykönyve 6. cikkének értelmében egy olyan munkavállaló munkaideje, aki bizonyítottan kémiai rákkeltő anyaggal dolgozik, vagy olyan kémiai karcinogenitás veszélyével járó munkafolyamatokban dolgozik, vagy aki besugárzáshoz vezető tevékenységeket végez, heti 33–1 óra. Ezeknek az alkalmazottaknak az órabér 2020-ban 3,9797 euró lesz.

2010 és 2020 között a minimálbér 272,30 euróval nőtt. Ez a minimálbér 88,5% -os növekedése az elmúlt tíz évben. Az alábbi ábra áttekintést nyújt a minimálbér 2010 és 2020 közötti alakulásáról.

A minimálbér alakulása Szlovákiában

A minimálbér alakulásáról Szlovákiában, de Csehországban, Magyarországon és Lengyelországban is olvashat a minimálbér alakulása Csehországban, Magyarországon és Lengyelországban vagy a minimálbér alakulása Szlovákiában cikkekben.

Mekkora lesz az óránkénti minimálbér 2021-re, megtalálja az Órabér minimálbér 2021 1.1-től cikkben és a kiegészítésekre gyakorolt ​​hatás

Minimálbér 2020-tól a munka intenzitásának mértéke szerint

Az elvégzett munka összetettségétől függően növekszik a munkaszerződéssel dolgozó munkavállaló minimálbére (úgynevezett minimálbér-jogosultsága), kivéve, ha a munkavállalók javadalmazásáról a munkáltatóval kötött kollektív szerződés rendelkezik. Ez például azt jelenti, hogy a munkaintenzitás 3. fokába besorolt ​​munkavállalónak legalább az adott évre meghatározott minimálbér 1,4-szeresének kell lennie.

120. §-a alapján. A Munka Törvénykönyve 4. cikkének megfelelően az adott évfolyam minimálbérre való jogosultságát az órabér minimális bérének a megszabott heti 40 órás munkaidő vagy a minimálbér havi euróban (havonta fizetett munkavállaló esetén) és a minimálbér-együttható.

Minimálbér 2020-tól a munka intenzitásának mértéke szerint

A munkaviszonyon kívül végzett munkára vonatkozó megállapodások alapján dolgozó természetes személyek minimálbérre jogosultak, de minimálbérigényekre nem jogosultak. Például az önálló vállalkozói számvitelért felelős tisztviselő a minimálbér 1,6-szorosa, míg az önálló vállalkozói számvitelért felelős tisztviselő csak a minimálbéré. Természetesen a munkáltató megegyezhet a munkavállalóval magasabb bérben is, de alacsonyabb bérben nem állapodhat meg a munkavállalóval, mint ami a Munka Törvénykönyvéből és a minimálbérről szóló törvényből következik.

A minimálbérről a munka intenzitása szerint többet megtudhat a Minimálbér 2020-ban a nehézségi szintek (együtthatók) cikkben.

A minimálbérre kivetett adók és illetékek 2020

A munkavállaló nettó fizetésének összege a munkavállaló adó- és járulékterhétől függ. A minimálbér 2020-ban 580 euróra történő emelésével a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók már nem részesülhetnek egészségbiztosítási önrészből.. Az egészségbiztosítás önrészét a foglalkoztatás, a közszolgálat, a foglalkoztatás, hasonló foglalkoztatás alapján dolgozó "alacsony jövedelmű munkavállalók" használhatnák fel, akiknek bruttó fizetése 570 euró volt. 570 euró havi bruttó fizetéssel az egészségbiztosítás önrésze már nulla.

A bruttó bérek növekedése a jelenlegi 520 euróról 580 euróra 2020-ban mind a munkavállaló, mind a munkáltató járulékterhének növekedését eredményezi.. A munkáltató 21,12 euróval többet fizet szociális és egészségbiztosításban. A munkavállaló 580 euró bruttó fizetésből 8,04 euróval többet fizet egészségügyi és társadalombiztosítási járulékként.

A bruttó és nettó minimálbér 2020.1.1-től kezdődő cikkében található adók és jövedelemadó minimálbéren történő emelésének módja 2020-ban (adó és illetékek).

Törvény módosítása. 595/2003 Coll. a 2019 szeptemberében jóváhagyott módosított jövedelemadóról (a továbbiakban: jövedelemadóról szóló törvény) az adóalap nem adóköteles részét jelentősen megemelik. A jövedelemadóról szóló törvény módosítása megváltoztatja az adóalap nem adóköteles részének kiszámítását. 2019 végéig az adóalap nem adóköteles részét a létminimum 19,2-szeresének számítják. 2020-tól az adóalap nem adóköteles részét a létminimum 21-szeresének számítják. Ugyanakkor az a tény, hogy a létminimum 2020-ban a jelenlegi 205,07 EUR-ról 2019. 06. 30-ig érvényes, a 2017. 1.7-től2020.6.30-ig érvényes 210,20 EUR-ra emelkedik, szintén hozzájárult az adóköteles adó növekedéséhez. az adóalap része.

A minimálbér 580 euróra emelése 2020-ban 81,12 euróval emeli a munkáltató munkájának árát. A munkavállalók számára a minimálbér emelését és az adóalap nem adóköteles részének kiszámításában bekövetkező változást hoz 2020-ban a nettó bérek 49,63 eurós növekedése. Az 520 euró minimálbérrel rendelkező munkavállalók, akik 2019-ben levonható tételt alkalmaztak az egészségbiztosításhoz, 2020-ban 46,39 eurós növekedést éreznek a nettó bérekben.

Az adó, illetékek és a nettó bér összehasonlítása a 2020-as minimálbéren a 2019-es minimálbérrel

• Minimálbér 2021-re - Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség
• Az orvosok figyelmeztetnek. Ne igyon hideg vizet közvetlenül étkezés után!
• Egy 6 gyermekes fiatal anya vette a levegőt az Új Időből a legfrissebb hírekkel
• Problémái vannak gyomorégéssel és a gyomra fáj A Šamorín Šamorínčan Egészségügyi Központ segít Önnek
• Görbe fogai vannak, fogorvossal arról, hogy mikor kell a gyereknek borotva