Ezt követően egyes vállalatok számára a kötelező szabadidős utalványok önkéntes "hozzájárulás a gyermek sporttevékenységéhez" szerepelnek a törvényjavaslatban. Célja, amint azt a tagok ismertetik, a gyermekek és a fiatalok sportjának népszerűsítése a munkáltató önkéntes hozzájárulása formájában a gyermeke rendszeres sporttevékenysége miatt alkalmazottja részéről felmerült költségek arányos megtérítésében. Működnie kell, és feltételei a következők:
* Abban az esetben, ha egy ilyen alkalmazott évente legalább 500 eurót költ a gyermek sporttevékenységére, a munkáltató évente legfeljebb 275 euróval járulhat hozzá ennek a gyermeknek a sporttevékenységéhez. Abban az esetben, ha a munkavállaló évente kevesebb mint 500 eurót költ a gyermek sporttevékenységére, a munkáltató alacsonyabb összeggel járulhat hozzá a munkavállalóhoz, amely a gyermek sporttevékenységének megfelelő hozzájárulását képviseli a munkavállaló tevékenységének 55% -ában. elszámolható költségek.
Gyermekpótlék biztosítható, ha a munkavállalónak több sporttevékenységet folytató gyermeke van, összesen 275 euró naptári évben a munkavállaló összes gyermekére, nem egyenként a munkavállaló minden gyermekére 275 euró naptári évben., mivel erre a támogatásra a munkavállaló jogosult, nem pedig a munkavállaló minden egyes gyermeke.
A törvény teljes szövegét az nrsr.sk oldalon olvashatja el.
(Eredeti cikk 2019.04.24. | Frissítve 2019.09.18., 18:11)
- Dobd be a palackot! Itt jön a Prosecco diéta
- Tanácsot ad egy nyaraláshoz a tenger mellett egy 5 és 8 éves gyermekkel - Kék lóval
- Online jogi tanácsadás - Pénzügyi hozzájárulás a személyzet étkeztetéséhez az ellátás helyett
- Tanácsot adhat a tengeren töltött nyaralásokra egy felnőtt és egy gyermek kék ló számára
- Adjon tanácsot, hová menjen olcsó nyaralás - a Blue Horse