Van egy építőipari cégem, és az alkalmazottaim nem akarnak étkezési jegyeket kapni, inkább készpénzben kapnának készpénzt. Jogilag lehetséges? Ha igen, mik a feltételek?
A Munka Törvénykönyve alapján a munkáltató többféle módon is biztosíthatja ételeinek étkezését. A munkavállalók étkeztetésének egyik módja a munkáltatók pénzügyi hozzájárulása. Ezt a módszert azonban a munkáltató csak akkor alkalmazhatja, ha a Munka Törvénykönyvében meghatározott feltételek teljesülnek (lásd alább), mivel pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a munkavállalóknak a munka törvénykönyve szerinti munkáltatói étkeztetési kötelezettség teljesítése érdekében. az alkalmazottak az utolsó módja e kötelezettség teljesítésének.
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató étkeztetést nyújthat munkavállalói számára pénzügyi hozzájárulás biztosításával is, ha a 152. § (2) bekezdésében meghatározott feltételek teljesülnek. 5 ZP, nevezetesen:
- Legális Winstrol anabolikus szteroidok online eladó Lengyelországban
- FELMÉRÉS Az étkezések pénzbeli juttatása megváltoztatja a szlovákok étkezési szokásait, az érzés következményeit
- Online anyagok gyerekeknek vasárnapi találkozó helyett
- 2/7 oldal - alacsony szénhidráttartalmú, alacsony szénhidráttartalmú étrend 2. oldal
- Élő vizet isznak és zabkását esznek hal helyett Hogyan töltik a királyi családok a karácsonyt 3