hozzáadás dátuma: 19.10.18-10: 28
A bérek nem az egyetlen motiváció a munkavállalók számára, bár még mindig rengeteg vállalkozó tartja ezt a véleményt.
A munkáltatónak azonban figyelembe kell vennie csapata minden tagjának egyéniségét és személyes igényeit. Néhány embert az irodában remek légkör motivál, hogy jobban teljesítsen, egy újabb lehetőség a továbbképzésre és egy újabb utalvány egy wellness központba származékos munkára. Ha a munkáltató nem ismeri részletesen az alkalmazottak kívánságait, az univerzális ajándékutalványok remek megoldást jelentenek.
Nagy motiváció az alkalmazottak számára
Az egyik kolléga az ázsiai, másik az olasz, a harmadik a hagyományos szlovák ételeket részesíti előnyben. A munkáltató étkezési jegyei szabadon választhatják őket. Az ajándékutalványok hasonló elven működnek - a munkavállaló megkapja ezeket az utalványokat, és eldönti, hogy mikor, hol és főleg mire használja fel őket.
Bár az egész csapat ugyanazt a jutalmat kapja, az egyik felhasználhatja őket grafikai tanfolyamra, a másik egy Tátrai wellness-tartózkodásra, a harmadik pedig színházlátogatásra. Az ajándékutalványok tökéletesen tiszteletben tartják mindegyikük egyéniségét, szabad választást adnak számukra, ugyanakkor nagyszerű motivációként funkcionálnak, amely nem okoz különbségeket a csapat javadalmazásában.
Ajándék az ügyfeleknek
Eljárás szépségszalonban vagy sportesemény látogatása? Egy ilyen dilemmát egy vállalkozó és egy menedzser is megold, aki hosszú távú ügyfelének vagy üzleti partnerének akar tetszeni. Az ajándékutalványok ebben az esetben is remek megoldást jelentenek. Nagy pluszuk, hogy nincsenek egy adott dátumhoz kötve, és egy elfoglalt ügyfél a neki legmegfelelőbb dátumot választja.
- Motiváció gyakorolni néhány egyszerű lépésben "kuponok és"
- Montessori Oktatás - Szabadság és motiváció a Hello Tesco Learningben
- Cikk - Motiváció
- Michal Handzuš Milyen a karácsony az NHL-ben A legjobb ajándék egy hokibot volt
- LIPO C ASKOR JUNIOR sir 110 ml ajándék tesztcsík 5 db, 1x1 szett - Vélemények és tapasztalatok