- Rólunk
- Kik vagyunk
- Mit csinálunk
- Csapatunk
- A mi technológiánk
- A csapatépítésről
- Az Performia Csoport
- fotóalbum
- Szolgáltatásaink
- Munkaerő-tesztelés
- További információ tesztelésünkről
- Engedélyek
- Kulcsrakész személyzet kiválasztása
- Szakmai szemináriumok és workshopok
- Kiadványok és anyagok
- További szolgáltatások
- További információ szolgáltatásainkról
- Hivatkozások
- Hivatkozások
- Videó referenciák
- Szakértői cikkek
- Szakértői cikkek
- Szójegyzék
- Kapcsolatba lépni
- Csatlakozz hozzánk
Az Performia rendszer összesen 9 különböző tesztet és kérdőívet tartalmaz. Az U-tesztet kifejezetten a munkalehetőségek tesztelésére tervezték.
- A JELÖLTEK ÉS AZ SZEMÉLYZET VIZSGÁLATA
- A JELÖLTEK SZŰRÉSE
- MUNKAVÁLLALÓI ELLENŐRZÉS
- TOVÁBBI ELLENŐRZÉS
Miért teszteljük és miért csináljuk másképp
Miért teszteljük és miért csináljuk másképp? A Performance célja, hogy segítse az ügyfeleket produktív és hatékony csapatok felépítésében.
Ez azt jelenti, hogy szakterületünk az egyének azon képességének feltárása, hogy eredményeket érjenek el munkakörükben és csapatjátékosként viselkedjenek.
A teljesítményteszt feltárja a jelölt vagy az alkalmazott hosszú távú hozzáadott értékét a csapat számára, hűségüket, felelősségüket és általános munkalehetőségüket egy adott munkakör betöltésére.
Hogyan működünk együtt az ügyféllel a tesztelés során
Szolgáltatásaink gyorsak és pontosak. Több mint 250 000 tesztet hajtottunk végre, ebből több mint 61 000 munkakör tesztet, amelyek több mint 100 000 jelöltet vagy alkalmazottat teszteltek.
Ez a hatalmas mennyiségű teszt megerősítette technológiánk magas informatív értékét.
Dolgozunk megrendelésre, diszkréten, minden adatvédelmi követelménynek eleget téve. Szolgáltatásaink teljes mértékben az online világban vannak, nemcsak a számítógépeken, hanem teljes mértékben a táblagépeken is és
okostelefonok.
Az egyéni tesztek elvégzése után az ügyfél átfogó értékelést kap, pontos ajánlással. Az értékelésnek tartalmaznia kell egy ajánlást és egy részletes jelentést az egyes vizsgálatok eredményeiről, és
kérdőívek.