Az FNsP F.D. Rooseveltnél óvodát nyitottunk alkalmazottaink gyermekei számára. Az első tizenegy gyermek modern helyiségeket és felszerelést élvez a kedves tanárok gondozásában. Ma a Szlovák Köztársaság Egészségügyi Minisztériumának államtitkára, Mário Mikloši (a képen jobbra) és Besztercebánya polgármestere, Ján Nosko meglátogatták ISKOLÁNKAT.

munkatársaink

A munkaadók egyre bővítik az alkalmazottak ellátását azáltal, hogy óvodás létesítményeket építenek gyermekeik számára. A szlovák egészségügyi intézmények között van az FNsP F. D. Roosevelt ezen a területen eddig az első Nyel.

"Ennek az ötletnek a megvalósítása bizonyítja, hogy az egészségügyi intézmények érdekes előnyöket is kínálhatnak alkalmazottaiknak, ami minden bizonnyal pozitív üzenet, valamint motivációt jelent más egészségügyi szolgáltatók számára. Ez minden bizonnyal utánajáró újdonság, annál is inkább, mivel a társadalmi juttatásokat az informatika, a telekommunikáció, az autóipar területén működő nagyvállalatokkal kapcsolatban szokták emlegetni. Tiszteli alkalmazottait és ezt az előnyt kínálja számukra " nyilatkozta a Szlovák Köztársaság Egészségügyi Minisztériumának államtitkára, Mário Mikloši.

A kórház tartozik a többivel mint 2100 alkalmazott a legnagyobb munkaadók között a besztercebányai régióban. Alkalmazottainak nyolcvan százaléka nő.

Az első gyerekek számára január 4-én nyílt meg a NAŠA ŠKÔLKA óvoda kapuja. Jelenleg ellátogat 11 gyermek ápolók, orvosok és egyéb, 2,5–6 éves személyzet.

"Az óvoda megnyitásával sokkal könnyebben tudtam visszatérni a munkába. Kényelmes, hogy reggel összejövünk a délután együtt megyünk haza. Nagy plusznak tartom, hogy a fiamat év közepén vitték el, ami a legtöbb óvodában nem lehetséges. Nem is beszélve a gyönyörű környezetről, a modern felszerelésről és a tanárok nagy barátságosságáról. A kicsi kezdettől fogva sírt, amikor az óvodába érkezett, és most szomorú, amikor nem tud óvodába járni. " Dagmar Molitorisová nőgyógyász, a hároméves Adriánek édesanyja ábrázolja tapasztalatait.

Előnyök, amit például óvodánk hoz az alkalmazottaknak, az például üzemidő, amely a változásért dolgozó anyák munkaidejéhez igazodik. Akik az egész napos vagy a délutáni változásban vannak, azoknak 19:00 óráig gondozott gyermek számára.

"Az alkalmazottak gondozása a vállalati kultúra része. Ahogy Tomáš Baťa már megtette, és jelenleg például a podbrezovi vasgyár vezetését, mi is úgy döntöttünk, hogy teszünk valami extra dolgot alkalmazottaink érdekében. Tudjuk, hogy a fiatal családok helyzete jelenleg nem nehéz. Célunk, hogy az anyák a szülési és a szülői szabadság után a lehető leggyorsabban be tudjanak illeszkedni a munkafolyamatba, anélkül, hogy aggódnának gyermekeik miatt." - magyarázza Miriam Lapuníková, a kórház igazgatója.

Az óvodáról - ÓVODÁNK

Óvodánk egy teljesen felújított és kényelmes helyiségben található, amelyet külön bejárat választ el a kórházi résztől. 2,5-6 éves korú kórházi személyzet gyermekei számára készült. Eddig egy 21 gyermek befogadására alkalmas tanterem van nyitva, a személyzet érdeklődése esetén a kórház készen áll egy másik. Az óvoda bekerült az iskolák és az iskolai létesítmények hálózatába, és az ISCED 0 osztályban biztosítja az óvodai nevelést. A nyitva tartás 6.00-19.00. A díjak hasonlóak a városi óvodákéhoz. A szülők havonta 15 euró, étkezésenként naponta 2,80 euró általános költséget fizetnek.

A kórház üzleti tevékenységéből származó forrásokból finanszírozta az óvoda létesítését. 100 000 CZK pénzügyi összeget engedett fel a helyiségek rekonstrukciójára és felszerelésére. EUR.