Jogosult-e a nagyszülő a munkaszabadságra is, ha unokáját orvoshoz viszi, vagy egyszerűen kivizsgálásra? Hány napig és abban az időben jogosult fizetésre?
Szülők, ismeritek a helyzetet. A gyerek beteg, orvoshoz kell vele mennie. Nem mehetsz így.
A nagymama/nagyapa felajánlja, hogy elviszik a gyereket vizsgálatra, vagy megkérdezik tőle. Azonban még mindig munkába járnak.
Ezért felmerül a kérdés: A nagyszülő (alkalmazott) jogosult-e a családtag elhagyására? Lehetséges?
A nagyszülőnek szabadsága van a munkára, hogy elmehessen az unokához vizsgálatra?
Természetesen a helyzet teljes magyarázata a nagyszülőt érinti, aki alkalmazott. És a válasz igennek hangzik.
A Munka Törvénykönyve kifejezetten kimondja a munkavállalónak szabadsága van arra, hogy hirtelen betegség vagy sérülés esetén a családtagját orvosi ellátásra kísérje vizsgálatra vagy kezelésre, valamint előre meghatározott vizsgálatra, kezelésre vagy gyógyításra.
A Munka Törvénykönyve szerint pedig a családtag unokája vagy unokája is.
Hány munkanapot vehet igénybe a nagyszülő, és fizetést is kap?
Az idős szülő, aki alkalmazott, a munkaszüneti időre jogosult a szükséges ideig, legfeljebb hét napig naptári évben. Ezt a szabadságot kompenzációval biztosítják. Felhívjuk figyelmét, hogy ha a nagyszülő az év folyamán a munkáltatónál dolgozik, csökkentheti a szabadidőre való jogosultságát (ez a 7 nap). Ezután a törvény pontosan meghatározza, hogyan.
Figyelem, különbség van a KNK és az ingyen dolgozó között, mivel unoka (k) kísérik!
Ennek azonban vannak bizonyos feltételei
1. kíséretre volt szükség
2. a fenti műveleteket (kíséret vizsgálatra) nem lehetett elvégezni munkaidőn kívül
3. az alkalmazott/nagyszülő/kell előre kérje a munkáltatótól a munkaszüneti időt. Különösen, ha előre tudja, hogy el fogja kísérni az unokát az orvoshoz. Ha nem tud róla előre/egyszerűen valami hirtelen történik /, akkor a Munka Törvénykönyve szerint a lehető leghamarabb tájékoztatnia kell a munkáltatót, plusz be kell jelentenie, hogy meddig marad távol a munkától.
4. a munkahelyi akadály és időtartama a munkavállaló kötelező a munkáltatónak. Az érintett létesítmény köteles megerősíteni neki a munkahelyi akadály fennállásának és időtartamának igazolását.
- Starý Biskupský Hostinec - A fogadó, amiről szól - Gastro moja Nitra
- Nagymamáink régi trükkje a szép és erős körmökért, amelyek úgy nőnek, mint a vízből. Aki megpróbálta, nem ad
- A tanár kitalálta a tökéletes trükköt arra, hogyan kell tanítani a gyerekeket matematikára. Ezt minden szülőnek ki kell próbálnia,
- RÉGI SMOKOVEC ŽSR
- Az olvadás szerelem, mert az olvasás közben a szülő és a gyermek egymásra koncentrál - mondja a portál szerzője