Ezzel a kiáltványunkkal mi, a Women EGYÜTT kezdeményezés alapító tagjai, minden szlovákiai nővel és férfival beszélünk. Azt akarjuk, hogy a férfiak és nők közötti egyenlőség ne csak elmélet legyen, hanem a mindennapi életben, a nők és férfiak jogaiban és lehetőségeiben is érvényesüljön Szlovákiában.

férfiak közötti

A nők és férfiak közötti egyenlőségről szóló "Nők EGYÜTT" kezdeményezés kiáltványa

Ezzel a kiáltványunkkal mi, a Women EGYÜTT kezdeményezés alapító tagjai, minden szlovákiai nővel és férfival beszélünk. Azt akarjuk, hogy a férfiak és nők közötti egyenlőség ne csak elmélet legyen, hanem a mindennapi életben, a nők és férfiak jogaiban és lehetőségeiben is érvényesüljön Szlovákiában.

Hisszük, hogy a társadalom egyesíteni tudja ezt a célt. A nők és férfiak közötti egyenlőség terén a legjobban teljesítő országok a leggazdagabbak, az emberek pedig a legboldogabbak közé tartoznak. Azokban a családokban, ahol mindkét szülő megosztja a felelősségét a szülői gondozásban, a gyerekek általában egészségesebbek, boldogabbak és sikeresebbek, és több ember születik ott. És azok a cégek, amelyek a menedzsment minden szintjén alkalmaznak nőket, magasabb nyereséget termelnek.

Szinte 2,8 millió nő és lány él Szlovákiában. Népességünk felét ők alkotják, de a társadalomban elfoglalt helyzetük nem felel meg ennek. Az Európai Nemek Közötti Egyenlőség Intézete 1 (teljes egyenlőtlenség) és 100 (teljes egyenlőség) skálát használ a nők és a férfiak közötti különbségek mérésére a fő területeken - munka, pénz, tudás, idő, hatalom és egészség. Az indexben Szlovákia a 100 pontról 52,4 pontot ért el, ami megegyezik a 2005-ös pontszámmal. Az EU-ban a 26. helyen állunk, ami hét hellyel és 14 ponttal csökken az európai átlag alatt az elmúlt tíz évben.

Bár több nő, mint férfi, részesül felsőoktatásban, nem egyenlően vannak képviselve vezetői pozíciókban - sem a magánszektorban, sem a politikában. A nőkkel szembeni sztereotípiák eredménye az ugyanazon munkával kapcsolatos tartós bérszakadék, amely ugyanazon munkáért eléri a 9 százalékot. A nők gyakran elveszítik gazdasági függetlenségüket, hogy családjukkal törődjenek. Így kiszolgáltatottabbá válnak a szegénységre, különösen idős korban. A nőket napjainkban is inkább a szeretett személyek fenyegetik otthon, mint az utcán egy idegen.

Az első női elnök megválasztása bizonyítja, hogy Szlovákia változik, és a nők egyre magabiztosabb pozíciót kapnak a társadalomban. Ahhoz azonban, hogy valós változások történjenek, és a lehető leghamarabb orvosolják az egyenlőtlenségeket, ennek a folyamatnak rendszerszintű támogatásra van szüksége.

Számunkra a nők jogai az emberi jogok kérdései, és a szabadság, tehetség és képességek valódi megvalósításának lehetősége. Úgy gondoljuk, hogy a biztonság és az erőszak elleni védelem közérdeket szolgál. Ez egyben lehetőség arra, hogy bevonjuk és felhasználjuk azokat a tehetségeket és lehetőségeket, amelyek Szlovákia egészét jobbá és gazdagabbá teszik.

Ezzel a kiáltvánnyal pártként megígérjük, hogy kívül-belül a férfiak és nők közötti valódi egyenlőség érdekében fogunk dolgozni. Ennek érdekében aktívan javaslatot teszünk és támogatunk a Parlamentben és azon túl is. Pártként szeretnénk hozzájárulni a nők közéletben való aktív részvételének fokozásához, mert úgy gondoljuk, hogy szükség van a hangjukra.

Azt akarjuk, hogy a fiatalok olyan környezetben nőjenek fel, ahol a lányoknak és a fiúknak egyaránt van elegendő példaképük, a férfiaknak és nőknek pedig egyenlő esélyek és esélyek vannak. Ezért elindítjuk a TOTAL Women kezdeményezést, amelynek célja, hogy támogassa a nőket a politikába lépésben, fejlessze tehetségüket, tudásukat és készségeiket, és megteremtse a közéletben való aktív részvételük feltételeit.

Ugyanakkor felajánljuk a kiáltványt a nagyközönségnek, mint ösztönzést a vitára. Az első női elnökkel az élen Szlovákia kész megoldásokat keresni az egyenlőség, a jogok és a szabadság minden nő számára történő garantálására, valamint helyzetük javítására. A manifesztumhoz való csatlakozást a program téziseinek támogatásaként fogjuk tekinteni, és megbízásunk lesz a megvalósításukról folytatott politikai tárgyalások során. Úgy gondoljuk, hogy ezáltal hozzájárulunk a nők jogainak szlovákiai tudatosságának növeléséhez is.

Ezért vállaljuk, hogy:

  1. Dolgozni fogunk a gyakorlatban a nők és a férfiak közötti fizetési egyenlőtlenségek csökkentésén

Szlovákiában a férfiak és a nők ugyanazon munkáért fizetett fizetése közötti különbség 9%. [1] Ez a harmadik legrosszabb helyezés az Európai Unióban. Az alacsonyabb bérek nemcsak igazságtalanok, hanem csökkentik a nők megtakarításait és nyugdíjait, ami hozzájárul ahhoz, hogy az időskori életkorban nagyobb mértékben fenyegesse őket a szegénység. Ha mind a vertikális, mind a horizontális szegregációt figyelembe vesszük, a bérszakadék akár 18% is lehet.

Elősegítjük, hogy az 50 főnél több alkalmazottat foglalkoztató magánvállalkozások, valamint állami intézmények, hatóságok, költségvetési és járulékfizetési szervezetek, valamint állami tulajdonú vállalkozások kötelesek voltak nyilvánosságra hozni a férfiak és a nők közötti bérszakadékot ugyanabban a munkakörben vagy ugyanazon munkakörben. Ez nagyobb átláthatóságot eredményez, javítja a nők alkupozícióját, és végül hozzájárul a nők bérének valódi növekedéséhez.

  1. Dolgozni fogunk a nők szegénységének csökkentésén

A dolgozói szegénység problémája több nőt érint, mint férfit. Leggyakrabban a speciális igényű nők csoportjai - pl. fogyatékosság, idősebb nők vagy roma nők. A szegénység leggyorsabb útja ma a válás és az egyedülálló állapot, mivel az átlagos tartásdíj 200 euró körül mozog. A szegénység feminizálódásának egyre gyakoribb jelensége azzal is összefügg, hogy a fizetés nélküli háztartási munka, például a gyermekek gondozása, a család, ideértve annak idősebb tagjait is, általában a nőket érinti. E feladatmegosztás eredményeként alacsonyabb jövedelemmel vagy hosszabb életszakasszal rendelkeznek, amely alatt nem dolgoznak, ami megtakarításaik és nyugdíjuk összegében tükröződik.

Ezért tovább fogunk lépni A házastársak és a gyermekes partnerek nyugdíjjogosultságait megosztották. Ennek az intézkedésnek pozitív hatása lesz abban a helyzetben, amikor a házastársak elválnak, a partnerek elválnak, vagy ha egy olyan partner él, aki élete során kevesebbet fizetett a Társadalombiztosítási Ügynökségnek, özvegyé válik. A partner elvesztése életszínvonalának jelentős csökkenését okozza, mert fizet azért az időért, amikor gondozta a családot, és nem építette fel karrierjét. Az ilyen nők gyakran a szegénység szélére kerülnek. Az intézkedés lényege a helyzet semlegesítése. Abban az időszakban, amikor a partnerek együtt nevelik a gyermekeket, összeadják a társadalombiztosítási ügynökséghez fizetett hozzájárulásaikat, és az egyik partner elvesztése esetén a másik megkapja a pontos felét, azaz ugyanaz a nyugdíj.

A gyermekek egészséges fejlődésének prioritást kell élveznie. A női szegénység leküzdése érdekében jelentősen csökkentenünk kell annak lehetőségét, hogy az egyik partner a tartásdíjnak csak egy szimbolikus részét fizesse be, de a törvény olyan személynek tekinti, aki megpróbálja fizetni a kötelezettségeit, és a tartásdíj fennmaradó részét nem tudja hatékonyan behajtani tőle. .

Ugyanakkor népszerűsítjük az egyedülálló szülők szülési szabadságának meghosszabbítása 52 hétre. Szeretnénk, ha annak a szülőnek, akinek nincs olyan partnere, akivel megoszthatja a gyermek költségeit és gondozását, megfelelő jövedelem-kompenzációval rendelkezzen legalább a gyermek első éves korában.

  1. Elősegítjük az egyenlő szülői jogokat a gyermekek és más eltartott családtagok gondozásában

Mindkét partner bevonása a gyermekgondozásba nemcsak a családi kapcsolatok funkcionalitása, hanem a gyermek fejlődése és az egész család életminősége szempontjából is nagy előnyökkel jár. Más országok tapasztalatai azt mutatják, hogy azoknak a szülőknek, akik közös gondozásban részesülnek, általában gyorsabb a második gyermekük. A férfiak nagyobb mértékű bevonása a gyermekek és a háztartások gondozásába hozzájárul a társadalmi sztereotípiák és egyenlőtlenségek fokozatos megszüntetéséhez. Ezek tükröződnek például a munkaerőpiacon, ahol gyakran egy nőt érzékelnek úgy, mint aki gondozni fogja a háztartást, és a férfit nyomás éri, hogy ő a család fő eltartója. A feladatok ilyen felosztása egyes családoknak megfelelhet, de azt szeretnénk, ha ez konkrét háztartások döntéseinek és kívánságainak eredménye lenne.

A nők sokkal nagyobb valószínűséggel törődnek a tágabb család idősebb tagjaival is, akik elveszítik függetlenségüket. A gyermekek és az idősebb generáció gondozása több oldalról is túlzott terhet ró a vállukra, ezért hívják őket szendvicsgenerációnak. Ez elsősorban a nem működő és elérhetetlen szociális szolgáltatásokkal függ össze. Ezért azon fogunk dolgozni, hogy:

  1. Hatékonyan és szisztematikusan küzdünk a nők és gyermekeik elleni erőszak ellen

Az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének (FRA) bécsi székhelyű, 2014 márciusában bemutatott tanulmánya ezt mutatja minden harmadik nő az Európai Unióból érkezett, legalább egyszer életében fizikai vagy szexuális erőszak áldozata lett 15 éves korának elérése után. Szlovákiában a nők egynegyede tapasztalta a családon belüli erőszakot, ebből háromnegyede a partner erőszakát. Egy 2018-as reprezentatív felmérés alapján tudjuk, hogy a nők 85% -a nem kért segítséget szexuális erőszakos esemény után.

Mindezek a tények azt jelzik, hogy Szlovákiában továbbra is hiányzik nemcsak az erőszak kérdéséről szóló információ, hanem szisztematikus megoldások is, például a nőknek nyújtott segítségnyújtás rendszerébe belépők (rendőrség, bíróságok, orvosi személyzet, szociális munkások) oktatása., hanem a lakosság oktatását is. Ezt fel kell ismerni a nők elleni erőszak alapja a nemek közötti egyenlőtlenség. Szükséges a káros sztereotípiák eltávolítása és az ún Isztambuli Egyezmény (Európa Tanács Egyezmény a nők elleni erőszak és a családon belüli erőszak megelőzéséről és leküzdéséről), amelyet Szlovákia az Európa Tanács első országainak egyikeként aláírt, és még nem ratifikálta. Ez az egyezmény gyakorlati eszköz - átfogó nemzetközi stratégia, amely a nők elleni erőszakkal kapcsolatos valamennyi területre kiterjed (oktatás, elsődleges megelőzés, a média szerepe, a szolgáltatások, a jogalkotási intézkedések). Megerősítésével Szlovákia elfogadja a megoldások végrehajtásának ellenőrzésére már kialakított mechanizmusokat, és beszámol a nemzetközi szervezetnek az e téren elért haladásról.

A nők és gyermekek elleni erőszak elleni hatékony küzdelem azonban nem csupán az isztambuli egyezmény ratifikálását jelenti. Országként valóban meg kell mutatnunk, hogy ez a kérdés mindannyiunkat érint, és prioritást adunk a megoldásának. Ezért gyakorlati lépésekre kell összpontosítani, és például támogatni kell a válság- és megelőző központok fenntartható finanszírozását az állami költségvetésből Szlovákia minden részén, valamint biztonságos női otthonokat kell létrehozni, amelyek megfelelnek az Európa Tanács normáinak és rendszerszintű pénzügyi támogatás, vagyis nem lesznek instabil támogatásoktól függenek. Beszélje meg ezt a témát tények és nem mítoszok alapján.

  1. Védeni fogjuk a nők jogait a szülés előtt, alatt és után

A szülésnek az egyik legszebb pillanatnak kell lennie a nő életében. Sokak számára azonban traumatikus élménnyé válik, ami problémákhoz vezet a szoptatással, egy másik gyermek elutasításával, vagy ha megengedik magának, megpróbál külföldön szülni. Ugyanakkor számos olyan egyszerű intézkedés létezik, amely hozzájárulhat a terhes és szülő nők, valamint az új anyák méltányosabb és emberi megközelítéséhez, figyelembe véve az igényeiket és az értékorientációjukat.

A szlovákiai nők például továbbra sem tudnak csak szülésznő mellett szülni orvos jelenléte nélkül - Csehországban ez a lehetőség 2014 óta áll rendelkezésre. Nincs lehetőségük ún. járóbeteg-születés, vagyis problémamentes szülés esetén egy nő hamarabb elhagyhatja a kórházat, mint négy nap után. Hiányzik a nyomon követési rendszer - egy nőnek lehetőséget kell adni arra, hogy az általa kiválasztott szülésznő gondoskodjon róla, ideális esetben már a terhesség alatt, ezt szülés közben és később a szülés utáni időszakban is elvégezte, segített a szoptatásban., például.

Támogatni fogjuk a szülés során alkalmazott egészségügyi ellátás minőségének nemzetközileg érvényes szabványainak végrehajtása, következetes alkalmazása és ellenőrzése („Anyabarát kórház” szabványok) és a szülés utáni időszakban is („bababarát kórház” szabványok). Szlovákiában nincsenek átlátható adatok a terhesség, a szülészet és a szülés utáni ellátás területén, amelyek lehetővé tennék a minőség fejlődésének nyomon követését, és támogatnák a leendő anya egészségügyi intézményének megalapozott választását is. Ezért támogatni fogjuk a szülészeti adatgyűjtés bővítése és kiadásuk a régiók és az egészségügyi intézmények szerint az anyasági kórházak körülményeinek javítása érdekében.

  1. Meg fogjuk védeni a nők szabad és felelős választását reproduktív jogaikban

Életében egyetlen nő sem akar foglalkozni az abortusz kérdésével. Előfordul azonban, hogy a nők olyan helyzetbe kerülnek, hogy ezt az egyetlen lehetséges választásként érzékelik számukra. Dolgozni fogunk a választáshoz való jog védelmében. Mindazonáltal erőfeszítéseinket ezen helyzetek megelőzésére is szeretnénk összpontosítani, mind a tervezett szülői, mind a szexuális nevelés, valamint a gyermekgondozás költségeinek csökkentését elősegítő szociális intézkedések támogatásával, mind az alternatív megoldások, például az örökbefogadás támogatásával.

Dolgozni fogunk, hogy ez elkészüljön a fogamzásgátlást teljes egészében az egészségbiztosítás fedezi, és ezért a nők számára ingyenes. Az Egészségügyi Világszervezet felvette a fogamzásgátlókat az alapvető gyógyszerek listájára, amelyeket az államnak pénzügyileg mindenki számára elérhetővé kell tennie. A tervezett szülői viszonyoknak nem csak azoknak kell választaniuk, akik megengedhetik maguknak, hanem a védelmi lehetőségeknek minden nő számára elérhetőnek kell lennie, jövedelmétől függetlenül. Ezt a nők szabad választásának védelmében is megértjük.

Támogatni szeretnénk azokat a családokat is, akik gyereket keresnek, de nem képesek természetes módon teherbe esni. Azért kibővítjük az asszisztált reprodukciós szolgáltatások egészségbiztosításból történő megtérítését.

Szeretnénk előnyben részesíti azokat a nőket, akik rendszeres, ingyenes megelőző vizsgálatokon vesznek részt, amelyekre egészségbiztosítás alapján jogosultak, és így megakadályozzák az elkerülhető halálokat és a drága kezelést, különösen az onkológiai betegségek esetén.

  1. Dolgozni fogunk a nők mindennapi életének minőségének és biztonságának javításán

Sok gyermekes házasság továbbra is válással végződik. Nehéz és traumatikus esemény az egész család számára, de a válás pénzügyileg is megterhelő kérdés. Ezért arra törekszünk a váláson átesett szülők gyermekei számára ingyenes pszichológiai segítség állt rendelkezésre.

A férfiak és a nők eltérően mozognak a városban vagy a faluban. Az európai országok statisztikái azt mutatják, hogy a mindennapi életben minden korosztályú nő többet mozog gyalog és tömegközlekedéssel, mint azok a férfiak, akik jobban használják az egyéni közlekedést. Szlovákiában a családról, a háztartásról vagy a rokonokról többnyire a nők gondoskodnak, és ez az ellátás általában sok áthelyezést igényel - óvoda, iskola, munka, irodák, vásárlás, klublátogatás, rokonlátogatás stb. A családi ellátás nem fizetett, és az ehhez szükséges időt gyakran az alacsonyabb bérek tükrözik. Ezen tényezők együttese egyensúlyhiányos helyzetbe hozza a nőket, amelyben kevesebb pénzük és lehetőségük van arra, hogy zökkenőmentesen, biztonságosan és hatékonyan mozogjanak a városokban, hogy megfeleljenek igényeiknek és családjuk igényeinek.

Mivel sok nő a mindennapi életben a gyaloglás és a tömegközlekedés függvénye, a hatékony, biztonságos és hozzáférhető tömegközlekedés, a gyalogos és kerékpáros mobilitás létfontosságú követelményének tekintjük életminőségük javítását. Ezért fogunk a városokban történő biztonságos és kényelmes gyaloglás, a minőségi, biztonságos és elérhető tömegközlekedés fejlesztésének támogatása városokban és régiókban egyaránt. Ez magában foglalja a hangsúlyt a közterek biztonsága, például az utcák, metrók ​​vagy parkok világításának és kamerás megfigyelésének támogatásával.

  1. Támogatni fogjuk a lányok és fiúk oktatását a kölcsönös tisztelet és egyenlőség érdekében

A férfiak és a nők közötti káros sztereotip szerepek kiküszöbölése az egyik legfontosabb tényező az egyenlőség elérésében. Nem igaz, hogy a fiúk beleférnek az informatikába, a lányok pedig ápolónőkbe. Mind a lányokat, mind a fiúkat már kiskoruktól kezdve oktatni kell, hogy jövőjüket tehetségük, vágyaik és munkájuk döntse el, ne pedig nemük.

Nem akarjuk azt sem, hogy a gyerekek rosszul érezzék magukat az iskolában, ha apjuk és anyjuk otthon dolgoznak. A családon belüli feladatok megosztása magánügy, amelyet a partnerek szabadon meghatározhatnak. Támogatni akarjuk ezt a szabadságot az általunk javasolt intézkedésekkel, és ezt tükrözni kell a gyermekek és fiatalok nevelésében és oktatásában.

  1. Támogatni fogjuk a nők nagyobb arányú képviseletét a közéletben, a vezető pozíciókat és a politikai pozíciókat

Az Európai Unióban azon országok közé tartozunk, amelyekben a nők aránya a legfelsőbb politikában a legkevesebb. A lakosság fele nőből áll, és az egyetemek száma nagyobb, mint a férfiaké. Ennek ellenére jelenleg csak öt miniszteri posztunk van tizenhárom miniszteri poszton, a 150 képviselőből pedig csak 31. Ugyanakkor a nők és a férfiak különböző tapasztalatokat és nézőpontokat hoznak a politikába, ami gazdagítja a vitát és javítja a megoldások minőségét. Ha szabályokat és politikákat akarunk létrehozni Szlovákiában minden ember számára, akkor különféle embereket, beleértve a nőket is, be kell vonni a létrehozásukba. Hasonló a felső pozícióban lévő nőknél, ahol még mindig jelentősen elmaradnak a férfiaktól. Annak ellenére, hogy jelenlétük a felső vezetésben kedvez a vállalatok teljesítményének.

Ezért fogunk a nők nagyobb és aktívabb részvételének elősegítése a közéletben - akár politikai képviselők, akár szakértők szerepében. Rengeteg minőségi és tehetséges nő van Szlovákiában, akiknek teret akarunk adni, és akik példaként és inspirációként szolgálhatnak más nők és lányok számára. Tisztában vagyunk azzal, hogy a nők politikai részvétele természetesen csak nagyon lassan növekszik, és érzékeljük a politikai pártok fontos szerepét ebben.

Dolgozni fogunk annak biztosításában, hogy a diszkriminációellenes szabályokat betartsák mind a magán-, mind az állami szektorban. Törekedni fogunk a szülői élet és a családon belüli feladatok szabad megosztását támogató intézkedésekre feltételeket teremtsen azoknak a nőknek, akik aktívan szeretnék folytatni karrierjüket. Elősegítjük a közszférában átlátható kiválasztási eljárások és pályaorientációs szabályok, amelyek megakadályozzák a nők hátrányos helyzetét, mivel az esélyegyenlőség különösen hatékony a nők magasabb képviseletének elérésében. Kényszerítjük is ideiglenes kompenzációs intézkedés a közigazgatásban, amelynek során egy női jelölt elsőbbséget élvez a két azonos minőségű jelölt pozíciójának kiválasztási eljárásában.

[1] Ellenőrzött gyakorlat, ágazat, oktatás, tapasztalat stb.

Létrehoztuk az EGYÜTT - polgári demokrácia párt kezdeményezését a nők EGYÜTT. Feladata ennek a kiáltványnak az aktív végrehajtása, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség értékeinek képviselete a mindennapi életben. Női kezdeményezésként elkötelezettek vagyunk: