Könyvelő lelke, jelenleg szintén szülői szabadságon lévő édesanya és külső munkatárs az Účtovná jednotka, s.r.o társaságban. Jelenleg a személyi adók feldolgozásával foglalkozik.
A munkanélküli-ellátás az állami szociális juttatások egyike, amelyet a Társadalombiztosítási Ügynökség fizet, mint munkanélkülivé vált személy jövedelmének biztosítását. Van partnere vagy ügyvezető igazgatója s.r.o. munkanélküli ellátásra jogosult, ha nem kap jövedelmet?
Ki jogosult munkanélküli ellátásra?
Az a személy jogosult munkanélküli ellátásra, ha:
- álláskereső, és
- az elmúlt három évben (2017 végéig), vagy négy évben (2018 januárja óta) legalább két évig munkanélküliségi biztosítással rendelkezett, mielőtt felvették volna az álláskeresők nyilvántartásába, t. j. 730 nap.
Törvény 6. §-a szerinti álláskeresők. 5/2004 Coll. a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról, módosítva (a továbbiakban: "Foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény") Olyan állampolgár, aki képes dolgozni, dolgozni akar, munkát keres és a Hivatal álláskeresők nyilvántartásában szerepel, és aki:
- nem alkalmazott,
- a munkaviszonyon kívül végzett munkáról szóló megállapodás alapján nem áll munkaviszonyban, vagy külön szabályozás alapján nem folytat keresőtevékenységet jogviszony alapján,
- nem önálló vállalkozói tevékenységet folytat vagy folytat,
- nem folytat kereső tevékenységet az Európai Unió egyik tagállamában vagy külföldön.
Milyen változás következik be 2020. július 1-jétől a maximális munkanélküli-ellátás összegében, azt a maximális munkanélküli-ellátás 2020-tól 1.7-től és a támogatási időszak cikkében találja meg.
A s.r.o. vezetője vagy partnere munkanélküli ellátásra jogosult.?
Az 5. §. 1 levél A munkaügyi szolgálatokról szóló törvény a) pontjában az önálló vállalkozó olyan természetes személy, aki: partnerek részvénytársaság, betéti társaság vagy Korlátolt Felelősségű Társaság, menedzser vagy a Felügyelő Bizottság tagja Korlátolt Felelősségű Társaság, részvénytársaság vagy egyszerű részvénytársaság igazgatóságának vagy felügyelőbizottságának tagja, külön szabályozás szerint ügyész.
Ebből következik, hogy a partner sz.r.o. és ügyvezető igazgató s.r.o. nem jogosultak munkanélküli ellátásokra, mivel nem vehetők fel az álláskeresők nyilvántartásába, mivel önálló vállalkozóknak tekintik őket.
Fontos megjegyezni, hogy a s.r.o. vezetője és partnere nem vehetők fel a jelentkezők nyilvántartásába 2016. január 1-jei hatállyal, amikor a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvényt módosították. A dátumig a s.r.o. vezetője és partnere felvétele az álláskeresők nyilvántartásába, mint olyan személy, aki a s.r.o. vezetője vagy partnere is volt. és a munkavállalókat a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény értelmében alkalmazottnak, és nem keresőképes alkalmazottnak tekintették. Partner vagy ügyvezető igazgató, akinek fizetése vagy javadalmazása nem haladta meg az egy felnőtt természetes személyre vonatkozó létminimum összegének 75% -át, amely annak a naptári hónapnak az első napján volt érvényes, amelyre a fizetés vagy a javadalmazás összegét igazolták., bekerülhet az álláskeresők nyilvántartásába.
Spoločník s.r.o. még 2013. május 1-je előtt sem kerülhetett be az álláskeresők nyilvántartásába, mivel addig a jogi státus érvényesült, amely alapján az álláskeresők nyilvántartásába csak a vezetőt lehetett beírni, mert a partner sz.r.o. önálló vállalkozónak tekintették.
A s.r.o. partnerének vagy vezetőjének munkanélküli ellátásra jogosult, nem állhat munkaviszonyban, és nem lehet vezetője vagy partnere sem a Sr.
A cikk következő részében a munkanélküli ellátásra való jogosultság feltételeivel, valamint annak összegével foglalkozunk.
Hogyan lehet igényelni a munkanélküli járadékot?
Egy személy munkanélküli-ellátásra jogosult írásos kérelem alapján (a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal értesítése az álláskeresők nyilvántartásába való felvételről) a Szociális Biztosító Ügynökség állandó telephelye szerint illetékes fiókjában. rezidencia.
A munkanélküli-segély iránti kérelmet a kérelemmel együtt kell benyújtani.
Milyen feltételeknek kell megfelelniük egy személynek ahhoz, hogy munkanélküli ellátásra jogosult legyen?
Mint már írtuk, munkanélküli-ellátásra való jogosultság alapvető feltétele az, hogy a munkanélküli-segélyért folyamodó személy az elmúlt három évben (2017 végéig érvényes), vagy az elmúlt négy évben (2018 januárjától érvényes) volt, mielőtt felvették volna az álláskeresők nyilvántartásába munkanélküli legalább két évig tartó munkanélküliség miatt, t. j. 730 nap.
Meg kell jegyezni, hogy a munkaviszony megszüntetésének módja (pl. A munkaviszony megegyezéssel történő felmondása, felmondás stb.) Nincs hatással a munkanélküli-ellátásra való jogosultságra vagy annak összegére.
Az a tény, hogy a munkanélküli-segélyt igénylő személynek legalább 2 évig munkabiztosítással kell rendelkeznie, mielőtt álláskeresőként nyilvántartásba kerülne, t. j. 730 nap azt jelenti:
- a kötelező munkanélküliségi biztosítás kezdetétől a megszűnéséig (pl. a munkaviszony kezdetétől a munkaviszony végéig),
- biztosítás, ill. az EU tagállamaiban, az Európai Gazdasági Térségben vagy a Svájci Államszövetségben megszerzett munkaviszony vagy önálló vállalkozási időszak, amelyet a tagállam illetékes intézménye által kiállított E301 nyomtatvány vagy PD U1 átadási okmány bizonyít.,
- az önkéntes munkanélküliségi biztosítás kezdetétől a végéig,
- a munkavállaló kötelező munkanélküliségi biztosításának megszakítása szülői szabadság igénybevétele miatt egy speciális rendelet szerint,
- a Rendőrség tagjainak és a törvényben meghatározott egyéb tagoknak a nyugdíjazására vonatkozó biztosítás.
Mennyi a munkanélküli járadék?
A munkanélküli ellátás összegét az alábbiak szerint számoljuk ki:
50% x napi értékelési alap x napok száma egy hónapban
A napi értékelési alap kiszámítása a következőképpen történik:
az értékelési alapok összege, amelyből a munkanélküli-biztosítási díjakat fizették/a döntő időszak napjai száma
ahol: a döntő időszak a munkanélküli-ellátásra való jogosultság felmerülésének napját megelőző két év.
A napi értékelési alapot négy tizedesjegyre kell kerekíteni. A napi értékelési alap nem haladhatja meg azt az összeget, amelyet az általános értékelési alap kétszeresének és a 365-ös számnak a hányadaként határoznak meg.
A munkanélküli-ellátást havonta utólag fizetik a Társadalombiztosítási Ügynökség által meghatározott időtartamon belül.