A bürokratikus ostobaság a vállalkozók életét bonyolító törvényhozási intézkedés ellentéte. A szakmai garancia a Szlovákiai Vállalkozók Szövetsége.

2017-es

A vállalkozóknak lehetőségük nyílik hatodik alkalommal az év bürokratikus hülyeségére szavazni, és ezen "árellenesség" révén felhívni az illetékesek figyelmét a szlovákiai vállalkozók életét szükségtelenül bonyolító jogszabályi intézkedésekre.

A tíz legnagyobb bürokratikus abszurditás
A bürokratikus abszurditások választéka ebben az évben is változatos. A vállalkozók 39 témát küldtek el az idei felmérésre, amelyből az üzleti szervezetek képviselői választották ki a végső tízet. "A bürokratikus ostobaság közvélemény-kutatásának hat éve alatt a vállalkozók csaknem 300 abszurditást jelöltek. Idén a jelöléseket az elektronikus közigazgatással és a Munkaügyi és Szociális Minisztérium szabályozásával kapcsolatos témák dominálták "- mondja Ján Solík, a Szlovákiai Fiatal Vállalkozók Szövetségének elnöke. "Számos rendszerszintű változás ellenére sajnos még nem tapasztalunk jelentős javulást az elfogadott jogszabályok minőségében. Az idei jelölések között is jelentős arányban jelentkeztek azok a problémák, amelyek az elmúlt időszakban elfogadott jogszabályok és azokra a problémákra adott álmegoldások eredményeként merültek fel, amelyekre a vállalkozók korábban rámutattak. Példaként említhetjük a hulladékról szóló törvényt, amelyet az elmúlt évben többször módosítottak, de lényegesen nem javítottak rajta, és egyik rendelkezése ismét az árellenes döntőnk "- teszi hozzá Solík.

"A mindenütt jelenlévő szabályozás olyan, mint a sötét anyag az űrben politikusaink és tisztviselőink számára a csillagászok számára - tudnak annak létezéséről, de képtelenek meglátni. Az Év bürokratikus ostobasága projekt ritka, mivel a szabályozásoknak legalább egy kis részét láthatóbb formában mutatja be a felelősöknek a felelősök számára. És ezt sikeresen teljesíti, amit az a tény is bizonyít, hogy a kormány üzleti környezet javítását célzó intézkedéscsomagjának fele az Év bürokratikus ostobasága több éven keresztül jelölt hülyeségek listájából származik "- teszi hozzá Ján Oravec, a szlovák elnök Üzleti Egyesület.

2017. december 27-ig minden érdeklődő a vállalkozók javaslata alapján az üzleti szervezetek által kiválasztott tíz „kedvenc” egyikére szavazhat. Szavazni lehet a 2017. évi bürokratikus ostobaságokra a www.byrokratickynezmysel.sk oldalon

TOP 10 bürokratikus hülyeség 2017:

1. Amikor egy állampolgárt chipre cserél, a vállalkozó ideiglenes papírt kap, de amellyel nem lehet bejelentkezni az e-mail fiókba
A vállalkozóknak (cégvezetőknek) rendelkezniük kell elektronikus chipű kártyával. Személyi igazolvány cseréje esetén (OP elvesztése, OP ellopása, címváltozás,.) miatt az állampolgár ideiglenes papírt kap, amíg új OP ki nem áll. Az ideiglenes OP elegendő a személyazonosság igazolásához, de nem lehet vele bejelentkezni az elektronikus postafiókba. A vállalkozó ez idő alatt nem jut el a postaládájába, de a határidők még mindig tartanak.

2. A végrehajtók visszaélnek a munkáltatókkal
A végrehajtás során harmadik felek, t. j. a munkáltatók is kötelesek együttműködni a végrehajtó kérésére, haladéktalanul, ingyenesen és lehetőleg elektronikus úton. A végrehajtóval való együttműködés adminisztratív szempontból megterhelő és költséges ügy a munkáltató számára, ezért olyan módosítást hajtottak végre, amely szerint 2017. április 1-jétől a végrehajtó nem követelhet "mérték nélküli együttműködést". Ez azonban sehol nincs meghatározva, és a végrehajtók továbbra is sok dokumentumot követelnek a munkaadóktól pénzbírság fenyegetése alatt, és munkájukat, amelyekért beszedik a fizetéseket, de facto más szervezetekre ruházzák át.

(3) A vállalkozók nem programozhatnak, fényképezhetnek, nem készíthetnek grafikákat, szakmai szövegeket vagy más, szerzői jog által védett műveket
A Munka Törvénykönyve tiltja olyan szerződések megkötését (DPP, DPČ és DoBPŠ) olyan tevékenységekről, amelyek szerzői jogi törvények védelme alatt állnak. Ez egyrészt azt jelenti, hogy a munkáltató nem használhatja törvényesen ezeket a megállapodásokat, ha a fő munkakör (a megállapodás tárgya) szerzői jog által védett tevékenységek, például programozás, grafikai munka, szöveges munka és mások, másrészt ez intézkedésnek nincs logikai indoklása, és gyakorlatilag az sem akadályozhatja meg a munkáltatót, hogy szabadon rendelkezzen a vállalkozó munkájának eredményeivel - még ha a megállapodás érvénytelen is lenne, a szerző munkáját szóbeli szerződés szerinti bérmunkának vagy munkaügyi munkának tekintenék de facto munkaviszony alapján. Ezenkívül Csehszlovákia idejére visszavezethető intézkedésről van szó, míg Csehországban már régóta eltörölték.

4. Az élelmiszerek értékesítéséért csomagolási díjat nem lehet felszámítani
2007. január 1-jétől az abszurd szabályozás érvényes, miszerint élelmiszerek értékesítésekor az eladó nem számíthat fel díjat az élelmiszer-csomagolásért. Még egy doboz desszerthez vagy egy PET borosüveghez sem. Ez azt jelenti, hogy az élelmiszercsomagot az eladónak ingyenesen kell biztosítania az ügyfélnek, ill. tartalmazza az étkezés árát. Szállítási szolgáltatás vagy szállítás esetén az eladónak mindig ingyenesen kell ellátnia az ügyfél számára az élelmiszer-csomagolást. Ha a vásárló ételt szeretne magával vinni a gasztronómiai létesítményből, az eladó díjat számíthat fel érte, ha az ügyfelet előzetesen megfelelő formában tájékoztatták a csomagolás áráról. Ha az élelmiszer árát súly alapján számítják fel, az eladó nem számíthatja be a csomagolás súlyát a teljes terhelt tömegbe. E kötelezettség teljesítését a Szlovák Kereskedelmi Felügyeleti Hatóság ellenőrzi, és a csomagolás feltöltése esetén a szokásos bírság 250-300 euró.

5. A bölcsőde működtetéséhez egyetemre, akadálymentes helyiségekre és éves jelentésre van szükség
Módosítás az ún A bölcsődei törvény 2017. január 1-jétől hatályos törvénye jelentősen szabályozta a bölcsődéket, valamint a három évnél fiatalabb gyermekek bébiszitterének munkáját. Bölcsődét létesíteni akaró személy vagy felelős vezetője számára vezették be a 2. szintű felsőoktatás feltételét. A bölcsődék tulajdonosainak gondoskodniuk kell a leszerelésről és egyéb személyi vagy helyigényről is a gyermekek számára, a gondozóknak akkreditált tanfolyamon kell részt venniük, és mindkét szervezetnek regisztrálnia kell magát egy speciális nyilvántartásba, 35 000 euróig terjedő bírsággal sújtva! Végül, de nem utolsósorban, kötelesek voltak éves jelentést készíteni.

6. Ha egy vállalkozónak egynél több cége van ugyanabban az irodában, akkor a higiéniát külön-külön kell jelentenie mindegyiknek, és mindegyikért fizetnie
Minden üzlethelyiséget (beleértve az irodahelyiségeket is) egy regionális közegészségügyi irodának kell működtetnie - közismert nevén "higiénia" -, amelyre az üzembe helyezési javaslatot elküldik. A pályázatért 50 euró bélyeget kell fizetni. Ha egy vállalkozónak több cége van bejegyezve egy irodába, akkor külön javaslatot kell küldenie minden egyes vállalkozásra.

7. "Intelligens" elektronikus űrlapok a kereskedelem létrehozásához
Az elektronikus kereskedelmi nyilvántartásba vételi és adatnyilvántartások nyomtatványai az átlagfelhasználók számára nehézkesek és sok szempontból értelmetlenek. Például a kereskedések nem jelenthetők be más módon, csak az Internet Explorer használatával, és maguk az űrlapok számos értelmetlen elemet tartalmaznak (például egy mezőt, amely jelzi a gördülő elektronikus űrlapból álló lapok számát), vagy az átlagot zavaró mellékleteket. felhasználó.

8. Ha a munkáltató felesleges raklapot vagy hordót akar adni a munkavállalónak, akkor az önkormányzattól kell megkérdeznie
Elég gyakran adódik olyan helyzet, amikor a munkáltató háztartási felhasználásra alkalmas hulladékát az alkalmazottainak akarja átadni. Ezek lehetnek például fapadló fűtésre, műanyag hordók vagy textilhulladékok. Ilyen esetben azonban a munkáltató köteles megszerezni az ilyen hulladékok átadásához szükséges hulladékgazdálkodás államigazgatási szervének hozzájárulását, amely az önkormányzat. A kérelmet néhány dokumentummal és 11 euró értékű bélyegzővel együtt nyújtják be a kerületi hivatalhoz.

9. Az EU alkalmazottainak ismételt jelentése
A kérdés foglalkoztatja azokat a munkaadókat, akik munkavállalókat küldenek Szlovákiába, valamint azokat a munkaadókat, akik az EU-ból származó munkavállalókat vesznek fel. j. olyan eset, amikor egy szlovák munkaadó elfogad egy másik EU-országból kiküldött munkavállalót. Ebben az esetben a társadalombiztosítási ügynökségtől kell kérni az A1 okmányt, ugyanakkor értesíteni kell a Nemzeti Munkaügyi Felügyelőséget egy alkalmazott szlovákiai kiküldetéséről. Ezen tény alapján két szlovák közigazgatási szerv rendelkezik információkkal a Szlovák Köztársaság területére kiküldött alkalmazottról. Ezek a tájékoztatási kötelezettségek növelik az adminisztratív terheket és egyúttal a kiküldött munkavállalókra vonatkozó tények egyértelműségét is.

10. A székhely megváltoztatása korlátozza a vállalati járművek használatát
Ha a társaság megváltoztatja székhelyét, akkor az adatváltozás miatt egy nagy és egy kis műszaki kártyát kell vinni a forgalmi felügyelethez. Dokumentumok nélkül a céges autók nem használhatók, ami jelentős problémát okoz és jelentős költségeket okoz, különösen a nagy flottával rendelkező vállalatok (lízingcég, szállítótársaság) számára.

Az év bürokratikus hülyeségeiről

A bürokratikus ostobaság a vállalkozók életét bonyolító törvényhozási intézkedés ellentéte. A cél az értelmetlen bürokratikus intézkedések azonosítása, amelyek szükségtelenül megterhelik a vállalkozókat, és felhívja az illetékes hatóságok figyelmét, hogy törölje őket a jogszabályokból. A bürokratikus hülyeségeket 2015-ben ítélték oda a vállalkozási támogatást és az üzleti környezet javítását célzó modell-kezdeményezések kategóriában az Európai Vállalkozás-ösztönzési Díjakon.