Ján Palenčár, A Szlovákiai Ingatlanközvetítők Országos Szövetségének (NARKS) elnöke

érzékelem nőket

Több mint 20 éve vagyok az üzleti életben, és saját tapasztalataim alapján elmondhatom, hogy a vállalkozói szellem rendkívül igényes felelősségteljes tevékenység, amely átlagosan napi 10 órát meghaladja. Ezért tisztelem az összes becsületes vállalkozót, és különösen a női vállalkozókat, akiknek gyakran össze kell kapcsolniuk az üzletet a család és a gyermekek gondozásával. A nők ugyanakkor felelősséget, céltudatosságot és szisztematikusságot visznek az üzleti környezetbe, hozzájárulva ezzel az üzleti életben a professzionalizmus növekedéséhez.

Mgr. Miroslav Môc,ügyvezető igazgatója a Detect, s. r. ról ről.

Természetesen nagyon pozitívan érzékelem a nőket az üzleti környezetben. Manapság az üzleti életben több férfival találkozunk, mint nővel. Úgy gondolom azonban, hogy a nők nagyobb szívvel tudnak beleszólni a döntéshozatali folyamatba és általában a vállalkozásba, ami a férfiaknak kicsit hiányzik. Ezért tartom az ujjaimat, hogy egyre többen lehessenek közöttünk.

Michal Greschner, a Trader to Trader projekt alapítója

A nők mindig fontos szerepet játszottak a vállalatok szervezeti felépítésében vagy a férfiak mellett. Hálás vagyok azoknak a vállalkozó nőknek, akik bátorságot nyertek maguknak az üzletre, mert más szelet és perspektívát hoznak az üzleti életbe. A sikerhez vezető útjuk általában nehezebb, mint a miénk, ezért leszek boldog, ha egyre ambiciózusabb és sikeresebb nők vesznek fel bennünket inspirációra.

Juraj Fehervari, társtulajdonos Be Lenka, p. r. ról ről.

Nagyon pozitívan érzékelem a nőket az üzleti életben. Az anyák és a gyermekek közötti szegmensben nagyon gyakran találkozom női vállalkozókkal. Ha jól hallgat, rájön, hogy remek és praktikus ötleteik vannak. Másképp érzékelik a dolgokat, mint mi, srácok, és sok mindenben sokat kell tanulnunk tőlük. 🙂

Ing. Rastislav Tvarog, ügyvezető TWG-energo, p. r. ról ről.

Támogatom a női vállalkozókat. Általában nagyon jó vezetők. Csak a család és az üzleti élet kombinálása nehéz dolog, amit sok férfi észre sem vesz. Ezért tartom az ujjaimat minden nőnél, aki üzletet dönt. Az üzleti tevékenység nehéz, de érdekes út.

Ing. Juraj Piták, A FISPRO igazgatója, a. val vel.

A nők előnye a nagyszerű intuíció és hátrány, hogy nem mindenki számorientált és nem elég kemény. Úgy gondolom, hogy az üzleti élet ideális kombinációja egy nő és egy férfi, mivel nagyon jól kiegészíthetik egymást. Ezt egyre gyakrabban látom.

Mgr. Peter Dlhý, ötletek és kreatív bemutató alkotója a Jungletrip-ben

Az én esetemben, mivel kreatív vagyok, a nők rendet tesznek abban, ahogyan én alkotok. A kreativitásnak nincsenek korlátai, és a feleségem még a Jungletrip cégemben is betekintést és útmutatást nyújt. Különösen a közgazdaságtan, a tervezéssel kapcsolatos visszajelzések és az ügyfelekkel való együttműködés területén jelent nagy támogatást számomra. A nők az üzleti életben részletesebben látják a dolgokat és elmélyülnek. Ezért fontos, hogy a férfi és a nő együtt dolgozzon, mert kiegészítik és egyedi alkotást alkotnak.

Ing. Ľudovít Ligač, a családi írószer KSM tulajdonosa

Az intuíció, az empátia, az egyensúlyérzet és az életszellem olyan tulajdonságok, amelyek nemcsak a vállalkozásban jeleskednek a nőkkel. Az egyetlen probléma az, hogy azok a nők az üzleti életben olyanok, mint hazánkban a sáfrányok. Meggyőződésem, hogy Szlovákiában aktívabb nők - vállalkozók, politikusok - lesznek tanúi, akiknek köszönhetően az üzleti környezet jobban "humanizálódna". Nekünk sóra van szükségünk.

Ing. Ján Lachký, az Allianz Slovenská poisťovňa pénzügyi ügynöke, a. val vel.

Női üzletasszonyok. Igen, gyakran találkozom velük. Valamennyi kolléga, aki a biztosítások értékesítésében dolgozik, valójában SZČO, azaz vállalkozók, akik kisvállalataik számára üzleti tevékenységet folytatnak. És mások. Azok a nők, akik személyi igazolványukat csak szükségszerűségként veszik figyelembe, inkább klasszikus foglalkoztatásban részesülnének és feladatokat kapnának, és valóban női vállalkozók, akik nagy lendülettel vállalkoztak cégük fejlesztésére, üzleti csoportokat hoztak létre, irodákat béreltek, oktatták magukat. mondják, hogy tudják, hogyan lehet jó, céltudatos és felelősségteljes. Biztosítást értékesítenek, ami azt jelenti, hogy vigyázzon az ügyfélre, és a női vállalkozók tudják, hogyan kell vigyázni. Gyerekek, férj, háztartás, miért nem vállalatot?

Ing. Ján Šanta, a BLMT ügyvezető igazgatója, s. r. ról ről.

Olyan időszakban élünk, amikor nem ritka, hogy a nők olyan pozíciókat töltenek be, ahol 20 évvel ezelőtt elképzelhetetlen lett volna egy szoknya a "vezérigazgató" jelzővel. De az üzleti életben már nem igaz, hogy csak egy férfi lehet sikeres, és csak nőre van szüksége, aki képviseli őt üzleti karrierjében. A közelmúltban egy nő olyan személyiséggé fejlődött, aki képes és eltökélt szándéka, hogy elinduljon a saját útján, és bebizonyítsa, hogy a női nem nem akadálya a cégjegyzékbe történő bejegyzésnek. A nőt versenytársként érzékelem, akár üzleti, akár társadalmi helyzetben van, és az élet igazolja, egyre több van belőlük. És ezért tartom nekik az ujjaimat.

Ing. Radovan Sidor, ügyvezető igazgató Produkcia Doraz, s. r. ról ről.

Nagyon pozitívan érzékelem a női vállalkozókat, annak ellenére, hogy ez még nem annyira elterjedt jelenség Szlovákiában. De a családi, a munkahelyi és az üzleti felelősség egyesítésének képessége erős örökség és kihívás még nekünk férfi vállalkozóknak is. Varázsa és lágyabb megjelenése új szelet hoz egy olyan környezetbe, ahol nem várható, de nagyon várható - és kéri.

Ing. Šek Marek,ügyvezető igazgató, Salyway, p. r. ról ről.

Ez a vállalkozás típusától függ. Vannak olyan vállalkozások, ahol a nők, mint vállalkozók előnyben vannak a férfiakkal szemben, másutt ez fordítva van, és gyakran előítéletekkel kell szembenézniük. Ha kisgyerek férjeként és apaként tekintek rá, a nőknek sokkal fontosabb szerepet kell játszaniuk a háztartásban, és ezzel össze kell kapcsolniuk az üzletet. Sok türelmet, nagy tervezést és elkötelezettséget igényel. Tisztelem azokat a nőket, akik bekapcsolódnak és sikeresek lehetnek.

Mario Babej, Vezérigazgató és számlavezető wame.sk

A nők minden bizonnyal az üzleti környezethez tartoznak. Csodálom elsősorban azokat, akik tudják, mit akarnak, és a céljukat követik anélkül, hogy mindenáron a férfi vállalkozókra kellene hasonlítaniuk. Sokan ugyanolyan jó vagy jobb helyzetben vannak, mint a férfiak. Szívük egy részét beleteszik a munkájukba, mi, férfiak, általában nem ezt tesszük ... Még mindig kevés a vállalkozó nő, és az azonos pozíciókban elfoglalt helyeik sokkal alacsonyabbak. Talán mi, férfiak, elkezdhetnénk úgy tekinteni a nőkre, mint önellátókra, képesek vezetni az embereket, döntéseket hozni, tervezni, szervezni ... Van tapasztalatom vezetői pozícióban lévő nőkkel, és ők valóban tudják. Arra biztatom a nőket, hogy senki és semmi ne csüggedjen. Amit csinálsz, ha szíveddel csinálod és szereted, akkor jól csinálod!

Vladimir Koc, Kotsch vezérigazgató, p. r. ról ről.

Szerintem a nőknek megvan a helyük az üzleti környezetben. Tudják, hogyan kell új perspektívát hozni, és ennek köszönhetően más megoldásokat is hoznak.

Roman Grebáč,vállalkozó a ruházati kiegészítők terén

Ezt meglehetősen pártatlanul érzékelem, a nők jó vezetők lehetnek és gyakran sokkal pontosabbak, mint a férfiak vállalkozók. Nagyon jó szervezőkészséggel is rendelkeznek. Hátránya lehet, hogy a nőket gyakran érzelmileg vezérlik döntéseikben, ami nem mindig a legjobb.