Egyszerű és tömör formában szeretnénk tájékoztatni a bérszámfejtés 1.1-től érvényes változásairól és újításairól. 2020.
Minimálbér 2020-ig:
- Havi 580,00 euró havonta fizetett alkalmazott esetén
- Óránként 3,3330 euró a heti 40 órás munkaidő és a vállalkozók számára.
A minimálbér-igények mértéke
- Számításkor adóelőlegek (függő tevékenység) az összeg nem adóköteles része (havonta) 2020 folyamán 367,85 €.
- 45.44€ havonta étrendenként legfeljebb 6 évig (utoljára abban a naptári hónapban, amikor a gyermek betöltötte a 6. életévét)
- 22,72 € havonta és gyermekenként 6 évtől.
A Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsa jóváhagyta a ZP módosítását, amely módosítja a 103. bek. 2 ZP 2020. január 1-jei hatállyal.
2020-tól legalább 5 hetes szabadságra jogosult:
- Alkalmazott, aki a vonatkozó naptári év végéig legalább 33 éves (mint korábban)
- A gyermek állandó gondozását végző alkalmazott (új).
Szülők esetében a gyermeket tartósan gondozó mindkét szülő 5 hét szabadságra jogosult.
A munkavállalónak jogosultnak kell lennie a szabadság 5. heti igazolására:
- A gyermek születési anyakönyvi kivonata
- Bírósági határozat (örökbefogadás esetén)
- Ünnepélyes nyilatkozattal, hogy a háztartásban vele együtt élő gyermeket tartósan gondozza - pl. gyermekpartner.
- 2020 óta a munkavállaló azon kötelezettségét, hogy aláírja az adóalap nem adóköteles részének az adóalany számára történő alkalmazásáról szóló nyilatkozatot, és az adóprémium év végéig megszűnik. Ha a körülmények az év folyamán nem változnak, nem szükséges minden évben januárban megerősíteni ezeket a tényeket.
- Ha az alkalmazott megváltoztatja a feltételeket, például már nem alkalmazza az adóbónuszt stb., van e tények munkáltatóval történő bejelentésének kötelezettsége, legkésőbb a változás naptári hónapjának utolsó napjáig.
- Lehetőség lesz ezekről a változásokról is beszámolni elektronikus formában.
2020-tól az lesz lehetővé tette a munkaadók számára, hogy elektronikus úton állítsanak ki és juttassanak el bizonyos, a függő tevékenységből származó jövedelemadóval kapcsolatos dokumentumokat.
Ezek a dokumentumok:
- Igazolás az eltartott tevékenységből származó természetes személy adóköteles jövedelméről,
- Az adóelőlegek éves elszámolásának igazolása, ill. kiegészítve az elvégzett éves elszámolásról szóló dokumentummal,
- Átutalási célú adófizetés visszaigazolása 2%, ill. 3%.
Elektronikus kézbesítési forma lehetséges a munkavállalóval közös megegyezéssel és biztosítani kell a munkavállaló személyes adatainak védelmét.
Fontos arról is gondoskodni, hogy az elektronikus dokumentum tartalmazza a bélyegző előzetesen kinyomtatott lenyomatát és a munkáltató meghatalmazott személyének aláírását, és azt utólag nem lehet megváltoztatni vagy módosítani. Az elektronikus üzenet átvételének visszaigazolására is szükség lesz. A törvény szerint a visszaigazolásnak tartalmaznia kell az elektronikus kézbesítés dátumára és idejére vonatkozó információkat, beleértve a címzett elektronikus postafiókjának megjelölését a munkavállaló és a munkáltató között.
A papír kézbesítésének lehetősége továbbra is érvényben van. Elektronikus forma csak közös megegyezéssel lehetséges.
Ha további tisztázásra van szüksége a kérdésben, készségesen állunk rendelkezésére.
Tanácsot igényel a bérszámfejtéssel, a könyveléssel vagy az adókkal kapcsolatban?