Lényegesen magasabb szülői támogatás vagy minimális nyugdíj - ez csak kettő a számos jogszabályi változás közül, amelyek életre kelnek az új év első hónapjában. A fontos az, hogy ez jó hír. A gyermekes családok, valamint az idősek több pénzt kapnak. Az országgyűlési választásokat február végén tartják. Hogy ezek közül mely intézkedések lesznek korlátozottak, melyek továbbra is fennmaradnak és melyeket tovább fogják hosszabbítani, a jövőbeni kormánykoalíció összetételétől, különösen az állami költségvetés lehetőségeihez való viszonyától függ.
SZENZOROK
1. A nyugdíjak értékelése
2. A minimális nyugdíj emelése
Januártól alapvetően csak minimális nyugdíjra lesz jogosult 30 év szolgálati idő után. Már nem számít, milyen jövedelmed volt a múltban. Ezenkívül a minimális nyugdíj meredeken emelkedni fog. Nem kérsz semmit.
3. Mentesség az RTVS díjak alól
A nyugdíjasok és az anyagi rászorulók nem fizettek ún koncessziós díjak. Ha SIPO-n keresztül fizet, a dokumentum már nem tartalmazza ezt a tételt. A nyugdíjasnak azonban nem lehet rendszeres keresete, és nem élhet rendszeres keresővel rendelkező háztartásban.
4. Engedmény a megtakarítóknak
Maga a Társadalombiztosítási Ügynökség újraszámolja és növeli a megtakarítóknak nyújtott nyugdíjakat a II. oszlopok. Az állami nyugdíjak valamivel kevésbé csökkennek. További újdonság, hogy a megtakarítások gyűjtésének joga II. a pillérhez fizetett nyugdíjak összege legalább 464,60 euró lesz.
5. A gyermekek oktatásának figyelembevétele
Idén a Társadalombiztosítási Ügynökség újraszámolja és megemeli az 1958-ban és 1959-ben született és egy vagy két gyermekes nők korengedményes nyugdíját. Nyugdíjas koruk nem vette figyelembe a gyermek nevelését. A biztosító tehát hivatalból dönt.
CSALÁDOK GYERMEKEKKEL
1. A szülői támogatás emelése
Januártól attól függ, hogy a szülői szabadság megkezdése előtt vett-e szülési szabadságot vagy sem. Ha szülési szabadságot kapott, a hozzájárulás havi 370 euró lesz. Ellenkező esetben havi 270 € lesz.
2. Helyettesítse a tartásdíjat
Januártól elég, ha a felelőtlen szülő legalább két hónapig nem fizet, a végrehajtási eljárás pedig legalább két hónapig tart. A munkaügyi hivatal pótpótlást ítél meg Önnek, és büntetőjogi panaszt nyújt be a másik szülő ellen.
A kártérítés átvétele és összege
- a háztartás jövedelmének felső határa a létminimum 2,2-szereséről 3,3-szorosára nő (pl. nő és 1 gyermek 1010,33 EUR)
- a kártérítés összege a gyermek létminimumának 1,2-ről 3,7-szeresére nő (júniusig 355,05 €)
3. 5 hét szabadság
Januárban további alkalmazottak öt hét szabadságra jogosultak. A munkavállaló megfelel a jogosultság feltételeinek, még akkor is, ha még nem töltötte be, vagy nem lesz 33 éves ebben az évben, ha tartósan gondozza a gyermeket.
4. Hozzájárulás a sporttevékenységekhez
Januártól a munkáltató az elszámolható költségek 55% -áig, legfeljebb évi 275 euró értékben járulhat hozzá a munkavállaló gyermekei sporttevékenységéhez. A munkavégzésnek legalább 24 hónapig folyamatosnak kell lennie, és a 18 év alatti gyermeknek legalább hat hónapig be kell tartania egy bejegyzett sportszervezetbe.