Azok az alkalmazottak, akik nem töltötték be a 33. életévüket, és állandóan gondozzák a gyermeket, szintén hosszabb, egyhetes szabadságra jogosultak.

szülők

Ez következik Tibor Jančula és Magdalena Kuciaňová koalíciós FÁK-képviselők koalíciós törvénykönyvének módosításából, amelyet a parlament pénteken végül jóváhagyott.

Jelenleg a Munka Törvénykönyve előírja a munkavállaló legalább négy hétre szóló szabadságának alapösszegét. Ha azonban a naptári év végéig eléri a legalább 33 éves korát, akkor öt hét szabadságra jogosult.

Hosszabb szabadság, ha gyermeket gondoz

A képviselők javaslata az alapszabadság időtartamának öt hétre történő növelését tűzte ki a 33 év alatti, de tartósan gyermeket gondozó személyzet számára. "Ez jelenleg érvényes szociális szabvány az Európai Unió más tagállamaiban dolgozók számára, valamint érvényes alkalmazotti juttatás a Szlovák Köztársaság sok alkalmazottja számára." - mondják az EP-képviselők.

Szerintük ez a változás pozitív hatással lesz a házasságra, a szülői viszonyokra, a családra, maguknak a gyerekeknek a nevelésére, de a turizmusra is. A Munka Törvénykönyvének módosításának 2020. január 1-jén kell hatályba lépnie.

További ünnepek néhány tanár számára is

A plénum ugyanakkor jóváhagyta Eva Smolíková, az SNS tagjának módosító javaslatát. Megállapítja, hogy minden típusú felsőoktatási intézmény egyetemi tanárai, valamint az állami és állami felsőoktatási intézmények kutatói és művészei szintén legalább nyolc hét szabadságra jogosultak.

Ez vonatkozik az állami kutatóintézetek, például a Szlovák Tudományos Akadémia, az állami kutatóintézetek és a tanszéki kutatóintézetek kutatási és fejlesztési munkatársaira is. "Ez az intézkedés célja, hogy hozzájáruljon a tudományos karrier vonzerejéhez a Szlovák Köztársaságban, és ezen munkavállalói kategóriák egyenlőségéhez az egyetemi alkalmazottakkal.,"Smolíková közeledett.

Ugyanakkor kijelentette, hogy azért is javasolja a módosítást, mert a pedagógiai alkalmazottakról és a hivatásos alkalmazottakról szóló törvény megváltoztatta a sportiskolai edző és a sportosztály edzőjének kategóriáját iskolai edző kategóriára. Ugyanakkor az iskolai gyógypedagógus kategóriája már nem hivatásos, hanem pedagógiai alkalmazott, emiatt ezek a személyek hiányoznak a Munka Törvénykönyvének jelenlegi megfogalmazásában.