Jelenleg a Munka Törvénykönyve előírja a munkavállaló számára a szabadság alapösszegét legalább négy hétig.
Pozsony, szeptember 19. (TASR) - Azoknak a munkavállalóknak, akik még nem töltötték be a 33. életévüket, és állandóan gondozzák a gyermeket, egy hét hosszabb szabadságra is joguk van. Ezt javasolják a CIS koalíció tagjai, Tibor Jančula és Magdaléna Kuciaňová a Munka Törvénykönyvének módosításában, amelyet a parlament csütörtökön a második olvasatra helyezett át.
Jelenleg a Munka Törvénykönyve előírja a munkavállaló legalább négy hétre szóló szabadságának alapösszegét. Ha azonban a naptári év végéig eléri a legalább 33 éves korát, akkor öt hét szabadságra jogosult.
A képviselők azt javasolják, hogy az alapünnep időtartamát öt hétre növeljék a 33 év alatti, de folyamatosan gyermeket gondozó alkalmazottak számára. "Ez jelenleg érvényes szociális előírás az Európai Unió más tagállamaiban dolgozók számára, valamint érvényes alkalmazotti juttatás a Szlovák Köztársaság számos alkalmazottja számára.,"Az EP-képviselők azt mondják.
Szerintük ez a változás pozitív hatással lenne a házasságra, a szülői viszonyokra, a családra, maguknak a gyerekeknek a nevelésére, de a turizmusra is. A Munka Törvénykönyvének módosításának 2020. január 1-jén kell hatályba lépnie.
- A szülőknek el kell gondolkodniuk óvodáik és iskolásaik egészségén, hogyan válasszák ki a megfelelő cipőt vagy csomagot
- A szülőknek gondoskodniuk kell arról, hogy a gyermek biztonságosan rögzüljön vezetés közben
- A szülők nem veszítik el a pandémiás ápoláshoz való jogot, még akkor sem, ha gyermekeiket otthon hagyják az iskola megnyitása után
- A szülőknek törődniük kell a Szent Miklós-csomag összetételével
- A szülőknek aláírásukkal alá kell írniuk, hogy a gyermeknek nincsenek fertőzés tünetei a Konzervatív Naplóban